那户人家挺精明的，起初只想给六千五的工资，但余初晖不同意，最后愣是给谈到了八千五。
韩家虽然答应了，但心里有点想不过去，认为余初晖完全是在趁人之危，知道她那边女儿坐月子，需要人伺候，这边有两个行动不便的老人，两头顾不过来，才会坐地起价。
于是，把本该社区护工做的重活累活一股脑全都交给余妈妈来做。
“我不想让我妈再去韩家做事了，两位半身不遂的老人，活很多不说，还说话不算数，明明约定好，不让我妈给老人擦身洗澡，签了合同就出尔反尔。”
“这些也就算了，家里的老太太身子不方便，脑子却像小伙子一样灵活，把我妈当贼一样防着，我忍不下这口气。”
要说韩家有什么不对，也不算多大问题，毕竟一个月给八千五的工资，年底还要给双薪，付出了这么多钱，让余妈妈多做点工作，也是符合情理的。
余初晖如果不满意，可以重新跟韩家人谈判，要求他们给母亲涨薪。
不过，韩家人对余妈妈处处防范，剥个大闸蟹都得当着她母亲的面剥，生怕余妈妈会偷吃，这就有些不尊重人了。
顾韶元想了想，“你如果不想你妈在韩家做保姆，可以来我公司做保洁，不过你得有个心理准备，在我公司上班，规矩比较多，活也有不少，就看你妈能不能适应下来了。”
“工资有多少？”余初晖问出了最关心的问题。
“一个月七千，一年十七薪。”
余初晖惊讶极了，“你们公司待遇那么好？”
米希亚的福利待遇在业内是有口皆碑的，薪水以外的福利也有不少，比如医疗补贴、住宿补贴。
如果不是因为高标准的福利待遇，也不会有那么多同行业的销售主动跳槽了。
前段时间，曾经王漫妮在君悦府米希亚店的上司，也就是那位叫崔西副店长，后来查出患有癌症。
原剧里，崔西被迫辞职，回老家去了，如今却没有辞职，一边工作一边接受治疗，一应的治疗费用，医保以外的部分都由公司全额报销。
哪怕用的是进口药，公司也给报销。
如此大力度的福利，可想而知员工对米希亚有多强的归属感了。
“即便是保洁，也是公司的正式员工，因此福利待遇跟其他员工都是一个标准。”
顾大官人经营公司不光靠开挂，笼络人心的手段用了不少，米希亚这几年跨越式的发展，离不开员工们的团结一心。
余初晖暗暗咋舌，又有些郁闷。
她现在所在的这家国企，拿到的工资跟米希亚的保洁差不多，但福利待遇远远比不上米希亚。
自己一个交大毕业的高材生，混得还不如人家的保洁员，这也太打击人了吧！
如果自己的母亲能在米希亚做保洁员，一年拿到的薪水比在韩家做保姆还高，更重要的是，用不着面对小心眼的韩家人，会少许多烦心事。
“那，如果我妈想进你们公司，具体有什么要求？”
顾韶元摇头，“保洁嘛，手脚麻利，工作上勤快一些，细致一些，也就差不多了，能有什么要求，等你妈跟韩家人解除了合同关系，直接来我这里报道。”
“不过丑话说在前头，进了公司以后，一切按照规章制度办事，我不会对你妈妈有任何偏袒。”
“这我明白，我会叮嘱好我妈，不会给你添麻烦的。”
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