为期五天的全国办公办文办交流会在吉宁省举办，苗成毅、王明阳、厉无疆出席了活动仪式。活动仪式一改往日的形式，投影、电脑等高科技现代化手段充分展现，让大家感受新时代办公办文办会的方向，赢得了热烈的掌声。
苗成毅望向厉无疆，这小子确实精明能干，利用新的形式、新的技术，将一场普普通通的培训交流活动变的更加生动形象、更加别开生面，吸引了来自全国各地的同仁。
苗成毅、厉无疆也就参加了开班仪式，其余的活动他们就没有参加。
厉无疆是第一次参加吉宁省省委常委会议，虽然他不是省委常委，但是省委第一大秘书，那常委会上的文字记录就要靠他了。
厉无疆早早就到会议室看了看准备的情况，除了省委副书记，其余的省委常委进来都主动和厉无疆打招呼。
厉无疆也很纳闷，自己做事已经很小心了，也不知道什么地方得罪严明了。厉无疆看常委们都到齐了，就去向李卫国汇报。这是正常程序，一般是排在后面的常委先到会议室，大家都形成了默契。
吉宁省的省委常委共有十三位，省委书记李卫国、省长毛玉民、省委副书记严明、副书记兼政法委书记成海发、常务副省长陈保家、组织部长朱炯瓷、省委常委兼吉宁市委书记鲁文明、宣传部长魏长海、省委常委副省长刘璐、统战部部长曹丙望、纪委书记习勇、秘书长苗成毅、军区政委王元平。
厉无疆一眼望去，发现竟然没有一个明确的省委常委和李卫国在同一阵营。虽然省委书记是一把手，权力很大，但是到了这个层级还是要尊重民主决定。
“同志们，今天我们召开这次常委会，议题只有一个那就是研究讨论怎么振兴吉宁，怎么发展吉宁，我们要让吉宁为东北振兴摇旗呐喊。这一次我到吉宁省下面的几个市区进行了调研，走了一圈，给我的感觉是大家都在等靠要，缺乏拼搏进取精神，缺乏勇争一流、敢为人先的志向。我们吉宁虽然是老工业基地，有一定的工业底子，有一定的发展优势。这让部分干部自我满足，坐井观天、盲目自大。我们要清晰地认识到我们吉宁省是一个经济欠发达、老工业基地改革困难的地区。吉阳市作为省会城市，定位不清晰，工业大而不强，企业多而不精；随州市作为重工业基地，国有老企业众多，改革步伐缓慢，改制意识不强，创新能力不足；开化市作为国家的粮食中心，规模化水平低，机械化耕种能力较差，与国家粮食中心不匹配；宝泉市作为石油城市，曾经是我们国家的骄傲，现在资源面临枯竭，城市发展转型前瞻性不强，治安环境堪忧，投资环境那就更没办法说。同志们，当前我国各个城市都在攒足了力气谋发展，我们不进就是退步，我们不进就会成为吉宁省的罪人。因此我认为发展经济的前提，关键是干部。我们需要使全市干部进一步解放思想、转变作风、提升能力。全省上下要掀起一场作风革命、效能革命浪潮。”
李卫国停下来喝了杯茶，继续说道“开展效能革命、作风革命，必须进一步解放思想，转变观念，正视自身存在的不足，找准与别人的差距，从思想上切实增强责任感与紧迫感。从思想上认识到位，触动灵魂，进而促进行动大转变，不断想办法，出路子，以自我革命的精神，在工作中争当“旗手”、作“标杆”，强力抓好工作落实。开展效能革命、作风革命，必须加强对干部的教育和管理，锻造一支综合能力较强的干部队伍。推动各项工作落实落地，离不开一支政治过硬、思想过硬、作风过硬的干部队伍。目前，个别单位还是存在干部活力不足、工作“不在状态”，行政效能不高，干工作没有全力以赴等问题。很多单位或多或少都存在有人“忙得要死”，经常加班熬夜，有人“闲得发霉”，按时上班下班，但年末考核却干与不干、多干少干一个样的怪象。“空谈误国、实干兴邦”，这必须狠抓干部队伍精神状态问题，采取不换状态就换人的强力举措，建章立制、量化目标、强势督办，倒逼责任落实和效能提升，激活干部队伍紧迫感。同时，要坚持用制度管人，拓展选拔任用渠道，完善干部培养、选拔、考核使用机制，调动干部工作积极性，形成“在岗一日、尽责一天”的“比、学、赶、超”的浓厚氛围。开展效能革命、作风革命，必须坚定信心，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和雷厉风行的干事风格，进一步提高行政效率和服务水平。各部门要紧紧围绕职能职责和省委省政府安排的重点任务清单，锚定发展目标，大力推行“项目工作法”“一线工作法”和“典型引路法”，坚持雷厉风行，一抓到底，让“马上就办、真抓实干”成为工作常态。省委省政府今年针对经济指标、固定资产投资和招商引资等工作任务落实情况，就是要向慢作为，甚至不作为的漂浮作风开刀，必须长期坚持。开展效能革命、作风革命，必须进一步加强对工作落实的督促检查工作。一个工作决策的出台，关键是要付诸实施，认真落实。虽上级部门三令五申，但形式主义、官僚主义在吉宁还是不同程度存在，部分单位个别人员工作浮于表面，把“说了当做了”“做了当成做好了”，严重影响重点项目、重大工程进度，影响了吉宁的发展速度。为转变广大干部职工工作作风，提高工作质量和办事效能，使省委委省政府的决策部署快速落实落细，取得成效，必须强化监督机制，省纪委、省委督查处要不定期开展督促检查，扭转重点工作推进不力、成效不佳的不良局面，通过督查、问责、通报曝光等形式，倒逼部门责任落实。”
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