孙得志和刘娜化身内部服务员，帮大家用滚水清洗杯碗和倒茶，这一比较刘晓华这个社会小萌新就显得不那么醒目了，傻傻的呆坐着也不去帮忙。
社会老油条杨湛见了这种情况也只心里笑一笑就翻过了，小青年的成长过程快或者慢都是各人自己的事情，没什么好纠结的。
饭店老板陈胖子还是很给力的，大家上桌不到20分钟，好几个大菜就上桌了。
像是清蒸石斑、椒盐皮皮虾、盐焗海螺、油焖小章鱼……这些菜式一个个的端上来，卖相打不了太高分但食材和味道杨湛认为是真的很好的。
也没什么开场白啥的，张助还没等别人开请就已经动手夹了个小章鱼一口吃下了：“哎~这个不错，以前在FJ海边吃过一次。”
大家也是见怪不怪，严峰其实对外招待什么的也是没有太多擅长，只跟在后面招呼大家动手不要客气。
一顿好酒好菜的饭局被大家吃成了食堂风格，不过对于小卫和刘晓华这几个人来说这样更加舒服。
肚子垫得差不多了，张助才停下来和大家喝了一杯酒，问旁边的严峰：“阿峰你们这个月的绩效任务完成了吧？”
严峰哪里知道具体数据，就问刘娜：“小刘，到今天为止开单数量和货款回笼情况超过任务目标没有啊？”
吃货刘娜正奋力和大家嫌麻烦的皮皮虾战斗着，听了严峰的话后手也没有停下来，领导来之前她早就复习过经营部这些数据了：“领导，25号就已经完成月度销售任务了，货款回笼都是超过指标线的。
杨哥这两天要是再出两个大单的话，都能够超月度指标15%以上了。”
刘娜其实也算聪明，实际上老孔和孙得志还有几个客户的订单都报上来但要拖到8月份再开单，就是不想超额太多搞得下个月公司下的指标提升就麻烦了。
杨湛这个客户是今天当着领导面说的，瞒不了干脆就直接说出来。
张助听完后又接过严峰递上的烟点着，抽两口夹在烟灰缸上：“你们有些单子啊，能开就及时开出来，不要怕超标的问题。
我们也不是只看当月数据来下指标，就算指标下得高了，你们完不成任务也能跟我们讲道理申诉的嘛。”
转头又对旁边说到：“鹏飞和小卫，你们跟冯主任研究每个月经营部月度指标的时候，要综合衡量每个经营部的客户数量和客户属性。
不要盯着单月的超额数量来盲目的提高业绩考核指标，以后每个月也给你们几天时间，多到下面经营部去跑一跑才行。”
饭桌上的人纷纷应承。
张助可能没怎么自己去开发过客户，但他对业务条线这一块还是看得很清楚的，下面的小猫小腻他知道却不会撕开了来说，点到为止即可。
张助很难得的记起了烟灰缸上燃着的烟，拿起来抽了两口又夹回去，换了个笑脸说到：“今天来看了一下你们经营部，比其他经营部都好很多啊！
就看门口停的车，你们这里说是蒸蒸日上也不为过。算了一下，你们这里现在能出去跑业务的差不多是人手一台车了呀，实力雄厚啊，呵呵。”
“我的车是严主任的，我还要继续努力。”孙得志这下倒是插上话表明了一下自己的态度，跟领导对自己的印象相比，这一桌的海鲜根本都是浮云。
张助点头肯定了他的说法，他认识孙得志却肯定不了解其品性，但下面人有士气就应该得到鼓励：“小孙这个态度很不错，你们经营部的条件现在比市区的都要好，多努力肯定不会差的。”
张助的饭量不大，也没什么口腹之欲，之前发挥了一下现在都不怎么动筷子了。
又过了两分钟，张助端杯和严峰碰了一下，持杯说到：“阿峰，你们部门的人均销量是公司最高的，但销售总业绩和市区还有些差距，你以后还是要提高一下总体销量啊。”
严峰端着杯子苦笑到：“领导这是有些强人所难啊，很难相比的。市区经营部范围大好多，他们下面厂矿企业数量也不是我们这里能比的呀。
我们部门加上刚过来的刘晓华才5个跑业务的，市区熊主任手下的老业务员都有十几个，怎么搞得过他们啊！”
张助点点头也不强求，一口喝掉杯中酒又说到：“今天到这里来我也是觉得你们经营部有潜力可以挖。
小杨啊，以后有什么大单子就放心地开单，人事那边工资考核结算我会去盯着，你这几个月地工资都是一万多，他们想平衡一下我肯定是不会同意的。
你不要担心，多开发一些客户出来，如果每个月绩效工资能拿到3万、5万我都顶着帮你拿下来，不但如此我还要给你奖励。”
杨湛笑着端杯过来站在张助右手边，帮他倒杯酒敬了一下：“谢谢张助，我努力！呵呵。”
杨湛现在是有实力的，每个月随便在左毅那里挪一船油过来就能超超额的完成任务，但这真的没有必要。
先不提光辉给到的业务提成远远高过公司的业绩提成，人家李青山和他的关系也重过领导给他的夸赞呀。
不过以后有多的单子还是可以分一些在公司这边的，提成对杨湛来说已经不是最重要的选择因素了。
本职工作做好一些，在公司里的地位和口碑好一些，面对公司里的那一堆同学和朋友时更有面子，算是杨湛的一个小小追求吧。
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