大致安置完左丰、何太后之后，叶腾就在距天马城衙门不远处，为贾诩一家安排了一个宽敞的府邸，丫鬟、仆役、管家一应俱全！也给了他们一家良好的物质供应和丰厚的月俸！
同时，将高顺、曹性等原并州系的将领，及根据锦衣卫提供的名单强行掳掠到的洛阳城人才及其家属，都做了仔细的安排。
尽量给这些人提供舒适的府邸以及相应的丫鬟仆从、与他们的能力相匹配的职位、丰厚的薪资待遇，以及良好的工作环境。
将这些人才都大致安置下来后，叶腾开始折腾起欢迎晚宴，他交代林风，宴会要隆重、盛大、能来的入阶武将及大师级以上人才，除了正在闭关及外出执行任务的，要全部出席。
因为他曾许给贾诩一个盛大的欢迎宴会，而且这个宴会还不是针对贾诩一人，还有高顺、曹性等许多新加盟的入阶人才！
其实他心中清楚，以贾诩的智商和性子，是不会在乎这些形式上的东西的，但这场宴会依然很必要。
就像一个公司，是否能留住一个员工，基本取决于三大要素；或者说一个员工是否从公司辞职，基本会考虑三大要素：
前景、待遇、工作环境。
前景，包括公司的发展前景和自己的职位前景。一个发展前景好的公司，自然容易吸引员工留下来；一个发展前景好，而自己又收到上司器重，眼看着升职加薪就在眼前的公司，无疑对员工具有极强的吸引力。
待遇，指的是员工获得的薪酬，是否能保证家用所需，以及是否与员工的工作付出相匹配。
工作环境，除了特殊行业，需要考虑硬件环境，比如井下作业，危害自己的人生安全及身体健康外；更多的时候，指的是人际关系环境，比如，上司对自己好不好，同事之间的关系如何等等。
如果以上三个方面大致都让人满意，员工是极少有可能从公司离职的。
而为贾诩等开一个盛大的欢迎宴会，叶腾根本就没指望，一顿好吃好喝加自己器重的态度，就能够在贾诩的身上刷到多少的忠诚度！
更深层的原因是，叶腾打算将这个宴会当做一个平台，通过展示天马城势力济济的人才、自己的器重态度、以及同事袍泽之间和谐向上的氛围，以安贾诩之心，至少短期之内让他的心暂时安定下来。
事实证明，世间之事，只要用心了，总会有点收获。
这一场盛宴，天马城的文臣武将、宗师级大师级人才济济一堂，给了贾诩等不小的震撼。
短时间适应之后，贾诩在宴会的中后段，也开始主动与一些文武交谈，不像原先在洛阳军营时那么冷淡。
高顺、曹性等也都与许多新同事进行了一些交流和互动，互相谈谈人生、谈谈理想、谈谈天马城势力的发家史，气氛愈发地和谐起来！
宴会结束之后，叶腾偷偷探查了一下，发现贾诩的忠诚度提升了7个点，达到了67点；高顺的忠诚度提升到93点，曹性也提升到了80点，其他新加盟的袍泽也都有了一定的提升。
让叶腾心中感叹，这欢迎宴会的性价比太高了，要不是知道重复刷不会有什么效果，真想多来几次，将他们的忠诚度都刷满，当然，这不过是幻想而已。
考虑到历史上贾诩虽然号称毒士，但其明哲保身的性子，和没有什么背主的前科，加上其一家子都在领地中，也没什么不放心的。
叶腾决定趁热打铁，秉持着疑人不用、用人不疑的原则，将领地中极其重要的谍报工作交给他。
这一日，叶腾将陈平、贾诩都叫到天马城县衙书房内，人未坐定，就恭恭敬敬地给两人行了个大礼。
“主公，这是何意？”贾诩满脸疑惑的避开，陈平更是一跳闪到了墙角。
“今日请两位来，是有大事拜托两位！”叶腾神情郑重。
“主公但请吩咐，上刀山、下火海，万死不辞！”忠诚度达到100点的陈平，自然是积极性爆表。
“主公但请吩咐，诩自当尽一份心力！”贾诩语气依然冷静。
“好，两位有这个态度，就很好！
此次洛阳之行，无锋是亲身经历者，文和更是天下智者，当知从今以后，大汉帝王的政令，必不出皇宫！天下将陷入诸侯并起、群雄混战、有实力者割州连郡、无实力者随时被人吞并，甚至难逃身死族灭的下场！
腾虽不才，也白手起家，拥有如今实力不俗之天马城、镇北城，并将雁门郡牢牢地掌控在手中！
洛阳之行，更取得了镇北将军、并州刺史的任命，也为陈公台取得冀州常山国相的职位！我意步步为营，在乱世之中成就一方诸侯。
未来，更希望结好盟友、背靠并州，争夺冀州之治权。
然，乱世之中，兵危战凶，欲成就一翻事业，既需实力，更需人谋！
孙子曰：夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎。吾以此观之，胜负见矣。
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