王强离开不久，赵长天的肚子发出一阵轻微的咕噜声。
他才想起吃午饭的时间到了。
但因为手头还有工作，他不想去食堂。
于是，他按下内线电话，让李诗涵送一份简餐到办公室。
在等待简餐的过程中，他再次翻开笔记本。
仔细回顾上午会议的内容。
思考着各部门汇报的问题之间是否还有更深层次的联系。
不多时，李诗涵将简餐送到办公室。
简单的两荤两素一汤，摆在桌上还冒着热气。
赵长天迅速动筷，开始吃起简餐。
但他的心思仍在公司的整顿工作上。
他深知，下午还有很多重要的事情要做。
与各部门进一步沟通整顿事宜。
等待王强组建调查小组的初步汇报。
每一项都很重要。
吃完简餐，赵长天靠在椅背上，点上一支烟。
一边抽，他的脑海中不断浮现出各种可能出现的情况。
以及相应的应对策略。
一点左右，赵长天收到刘宏的来电：“赵总，有个叫张峰的人，他是招标委员会的成员之一。
行为有些反常。
每次讨论供应商资质时，他都极力为那些不符合要求的供应商说话。
而且在投票环节，他的态度也很模糊。
我觉得他可能和方振国有关联。”
赵长天回应道：“密切关注此人，不要打草惊蛇。
等王强的调查小组组建好，把这个信息提供给他。”
赵长天意识到，这可能是调查的一个重要突破口。
下午与王强沟通时，要重点提及此事。
紧接着，赵长天又分别给孟昭明和林雅琴发去信息。
询问他们部门在自查过程中是否有新的发现。
孟昭明回复说市场处正在对资源分配情况进行详细梳理。
暂时还没有新的重大发现，但会加快进度。
林雅琴则表示人事处已经初步整理出一份可能存在问题的人员名单。
下午会一并汇报。
赵长天看着手机上的信息，心中明白，各部门都已经行动起来。
但要想彻底解决公司干部整顿的问题，还需要更多的努力和时间。
他再次翻开笔记本，将刘宏提供的关于张峰的信息记录下来。
并在旁边标注了需要重点调查的方向。
此时，距离下午上班时间还有不到半小时。
赵长天决定利用这段时间，对下午的工作进行更详细的规划。
他先列出了与各部门沟通的重点内容。
对于工程处，除了关注招标问题的调查进度。
还要商讨如何优化招标流程，防止类似问题再次发生。
对于市场部门，要共同探讨市场资源分配的优化方案。
确保业务高效推进。
对于人事部门，要详细了解人员晋升制度的完善思路。
以及对可能存在问题人员的处理办法。
时间在赵长天的思考中悄然流逝。
转眼间已接近一点半。
赵长天整理好笔记本，站起身来，活动了一下身体。
准备迎接下午更加忙碌的工作。
走出办公室——
赵长天径直前往预先安排好的小型会议室。
此刻，他的脑海中清晰地规划着——
与各部门负责人接下来深入沟通的每一个细节。
心中已然明晰每个部门整顿的重点方向。
决心以最快速度清除方振国留下的隐患。
首先到达会议室的是刘宏。
他脚步匆匆，神色略显疲惫，但眼神中透着一股认真负责的坚毅。
赵长天看到他，微微点头示意。
走上前拍了拍他的肩膀，语气关切又带着严肃：“刘宏，你之前给我提供的关于张峰的信息。
等王强的调查小组开始工作，会是一个重要突破口。
你这边，除了配合调查——
还要抓紧时间思考一下如何优化我们的招标流程。
杜绝此类问题再次发生。”
刘宏连忙点头，眼中闪过一丝紧张与专注，说道：“赵总，我已经有了一些初步想法。
我们可以建立一个更为严格的供应商资质审查机制。
不仅要审核基本资质文件。
还要实地考察供应商的生产能力和信誉情况。
您知道，之前有些供应商的资质文件看似齐全。
但实际生产能力根本无法满足项目需求。
这就给工程质量埋下了隐患。
同时，招标委员会的成员选拔要更加严格。
除了专业能力，还要注重品德和忠诚度。”
赵长天微微点头，目光深邃地思考片刻后说：“嗯，想法不错，但还可以更完善。
在招标过程中，引入第三方监督机构怎么样？
这样可以增加透明度，确保整个流程公正公平。
你想想，有专业的第三方从旁监督。
既能对我们的招标流程进行全面审查。
又能在一定程度上避免内部人员的违规操作。
另外，对于招标委员会成员，要定期进行廉政教育和业务培训。
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