白如兰领导的是销售策划部，在大城市的售楼中心，通常都是分成两个部门，销售专管销售，策划推广是单独的部门。
在这个偏僻的小县城，房地产受众人群有限，开盘的项目也有限，老板认为不需要太多的宣传推广，所以策划销售并到一起。
宣传推广很简单，县城里竖几幅大广告，下面的乡镇派几辆宣传车大喇叭一喊，再送点小礼品，宣传效果比什么高大上的广告都好使。
这样的宣传该知道的都能知道，有买房意愿的不需要太多洗脑宣传也会过来看，其他的人你怎么宣传也是白费。
不过嘛，白如兰身为销售策划部经理，对自己的工作还是有要求的，能把宣传片做好一点，当然不会放弃。
曾凡露这一手不是为了自己找工作，只是方便开口给潇潇争取一个机会，于是借这个机会推荐了一下。
“对我们销售来说，学历没有能力重要，叫卢潇潇是吧，让她明天早上过来找我，试用期一个月，表现可以就留下！”白如兰几乎没有犹豫，马上就同意了。
在她看来，无论曾凡推荐的人能力怎么样，既然人家开口了，都得给这个面子。
毕竟一个多月来，曾凡一个编外人员，给他们解决了很多实际问题，以后还少不了麻烦人家，她力所能及的事情，没必要太讲原则。
光是曾凡出手做的这个宣传片，就相当于替他们节省几千块，够给那个潇潇开几个月底薪了。
曾凡回到宿舍，给罗聪发了个短信，让他通知女朋友，明天去售楼处找白经理报到。
没一会时间，罗聪和潇潇就跑来宿舍，非要请他吃饭表示感谢。
正好张泰也从塔吊上下来，连他一起邀请，他们宿舍三个人加上潇潇到外面吃了顿饭，曾凡把关于售楼处的情况给潇潇说了一些，有哪些事情要注意，哪些人值得信任等等，方便她尽快适应那里的工作。
售楼处的几个销售人员，除了白如兰和两个得力部将，别人都是没多少经验的新人，他们楼盘面对的客户群体不大，能把楼盘情况介绍清楚，取得客户信任，基本上就符合要求了，不需要有太高推销能力。
主动过来看房的人，大多都是有购买意愿的人，县城就那么几个楼盘，可选项不多，他们这里优势明显，刚开盘优惠力度又大，因此成交率很高。
卢潇潇试用第三天，单独接待一个客户，就谈成了一单，有一就有二，随后接连不断，很快就干的风生水起，不到半个月就转成正式员工了。
她们的底薪很少，试用期六百，转为正式也不过提到八百，主要收入还是来自销售提成，成交价的千分之一，一套房子三十万，提成也不过三百块。
这个售楼处的成交率比较高，半个多月下来，潇潇卖出去七八套，光提成就有三千多，已经比她原先在店铺做销售的收入高多了。
时间进入六月份，原先手腕骨折回家养伤的那个电工方明回来复工，就住在宿舍空着那张床铺，曾凡不用再一个人忙活了。
同时，他也跟项目部的李明正式提出了辞职，按照合同约定，提前一个月通知算是遵守规矩，他不在乎那一个月工资和押金，随时都可以离开，别人也没招，不过那不符合他的原则。
一直对曾凡不闻不问的李明想挽留一下，主动提出给他的工资涨到五千，被他拒绝了，无奈之下只好同意，开始真正招聘接替人选。
方明比曾凡大三岁，十多年的老电工了，从项目部组建就在这里工作，整个项目部上上下下都很熟悉，据说和某个部门经理还有层亲戚关系，所以在家养伤几个月，还能回来复工。
他的工作能力实在不怎么样，一个简单的线路过载跳闸，查明原因复位就能解决的问题，他都能磨蹭几个小时，几个配电箱之间来来回回跑几趟，中间少不了和那些干活的扯半天八卦，一点也不着急的模样。
一起出工几次后，曾凡算是看明白了，这家伙就是故意磨蹭，工头要是有所表示，买瓶饮料孝敬根儿烟，答应以后请客，很快就能把问题解决，否则的话，那就慢慢等着吧，看谁耗得过谁。
工地几百人，施工队十几支，人员变动很大，老姚这样时间长的工头，早把关系打好了，有问题解决起来也快，那些后来的施工队就不行了。
按照方明的意思，新施工队必须得拿捏一下，把规矩立好了，不然的话，他们为了自己方便省事，什么幺蛾子都敢出，所以不能太随便。
曾凡知道这只是方明的借口，不过也承认他的说法有一定道理，反正自己很快就要走了，后面怎么开展工作是他的事情，用不着自己操心。
两个人形成了默契，工地上的小问题，如果是老姚那样的熟人，曾凡过去解决，新施工队的问题，方明出面解决，怎么拿捏是他的事情。
方明很羡慕售楼处的工作，那里窗明几净，还有很多漂亮的售楼小姐，几次那边找曾凡解决麻烦，他主动跟着去，可惜不是摆弄电脑，就是修打印机，他看的头都大，想帮忙都帮不上，后来索性就不去了。
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