理由自然不言而喻。可以由欧美列强来打脸，但不能让东瀛小国来打脸。即便他们发展的的确很好。
最后魏长缨请到了2011德国女足的主教练西尔维娅-奈德，作为替代人选。
这些评审委员并不需要到中国来进行形式上的评审，她们的工作通过线上就能完成。
现在需要头痛的是那些想要竞聘成为女足主教练的候选人了。
在这之前的国管部新闻发布会，魏长缨已经公布了女足主教练的薪酬标准。
国内主教练年薪40万人民币，可带领6人的助理教练团队，年薪60万额度。额外的目标达成奖金是200万元。
国外主教练年薪90万人民币，可带领4人助理教练团队，年薪160万额度。额外的目标达成奖励是250万元。
这个薪资标准参考了2007年足协给法国主帅伊丽莎白开出了1.2万美元的月薪。可以说基本持平。主要的大头体现在目标达成的奖励上了。
外国人比国内土帅要贵上一倍，虽然让人不服气，但这就是中国足球的现状。而且国内教练这个薪水比起前几年已经要强出不少。
在某些地方，魏长缨是坚决不花大头钱的。
除了薪酬标准，那就是竞聘人需要准备的竞聘内容格式了。相当于给了论文的大纲，你自己填内容。
第一部分：中国女足现状，女足优势劣势，问题点机会点。最基础的SWOT分析法。
第二部分：你如果是女足主帅，你的战术理念是什么？准备如何面对接下来的比赛？
最后一部分：中国女足如果遇到现今的日本队，你会如何排兵布阵，如何赢下比赛？算是一道球迷都能看懂，叭叭两句的实战题。
不知道在公布竞聘内容格式之后，有多少幼儿失学的足球从业者要咬碎笔杆子，才能完成答题。又有多少人，要找枪手才能完成本该属于自己回答的问题。
中国足球论坛上，女足竞聘内容的帖子已经盖了好几百层楼。
其中高赞的帖子是：
“如何提高成绩？踢不好就枪毙。”
“又是一次无意义的竞聘，足协那个姓魏的能不能不搞些花里胡哨？”
“等着看吧，等欧洲开始搞女足，就没中国女足什么事儿了。”
“我给足协出两招，成为女足队员参加过世界杯的，直接保送，否则，都是扯。”
“楼上，我补充一点。女足队员安排所在地级市科员以上国企职位。你看看大家鸡不鸡娃？”
“回到根子上，跟我一起喊：中国足协解散。”
在足协这么久，魏长缨已经习惯了看帖子不动气，时不时还能给上面几个精彩评论点个赞。
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