“如若以上要求未达标，可以逐年以警告，减少内外援引进名额，扣除当赛季联赛积分来做惩罚......”
“同时对各种阴阳合同，非常规签约手法进行严惩......”
“为保证达标，除以上的要求外，可以通过每赛季至少报名一定数量的本俱乐部培养的U21，U23球员的要求来达到减负的目的......”
张升编写的这套议案，洋洋洒洒，从理论上，到具体建议，以及实际操作都给出了自己的看法，可以说是一篇言之有物的好文章。
从这篇文章也不难看出，张升要的并不是限制中国职业联赛的发展，他的目标是反对俱乐部无限制借钱花、反对俱乐部股东轻易撤资、反对俱乐部股东单纯牟利、达到花自己的钱，赚更多的钱的目的。
这与欧足联的FFP（财政公平法案）有着异曲同工之妙。
并且，这个提议规避了中超职业联盟这样争议极大的模糊地带，不会因为过于敏感的议题而把整个议案全部毙掉。
完成了初稿后，张升第二天就带着文稿到了俱乐部，在例行的月度会议上，分发给了参会的各位同事。
开始还在谈笑风生的俱乐部领导层们，随着越来越投入的翻看文档渐渐变得安静下来，到后来，整个会议室就剩下了纸张翻页的声音。
最先看完文档的是财务总监伍慧琳，毕竟这次张升的提议里，关于财务方面的数据是最多的，她对这些也是最了然的。
往往一个公司里，最受老板信任的都是财务，而她也是张升在俱乐部成立不久就招进来的可靠的老员工，恰恰张升以往的各种操作，不管是出售高薪球员，压制高额薪资，也让俱乐部省钱不少，直接让她的工作出了不少成绩。
站在她的立场上，她应该是最支持这个方案。
即便如此，这一次，伍慧琳在开口前，还是环视了一下周围，才说道：“张总。从我的立场上来说，我是支持文档里提出来的这些财务要求的。这几年，我也和业内同行沟通的非常多，从各个渠道了解的也多。如何把财报做的好看，看到已经精心修饰过的财报还有那么大的亏损额，怎么样平复受刺激的心情，不去揪头发。我都听他们吐槽过好多遍了。”
“据说，业内的财务们现在都在为不变秃而努力呢。”，平时不苟言笑的伍慧琳努力的说了个笑话，让另外几位表情有些冷峻的同事脸色稍霁。接着她还是提出自己的担忧，“按道理说，我应该百分之百支持这个提案。可是这个提案不仅仅是会影响到我们俱乐部，其他的中超，中甲俱乐部都是切实的利益相关者。要是真的被上面采纳，一旦他们知道是张总您提出来的，不晓得多少人会怀恨在心。”
伍慧琳最后表达了自己的态度：“我前面说其他俱乐部的财务都在为财报头痛，但是他们的财务不都还是发出来了吗？有时候，他们的财报里的亏损额可不都是往小了写，很多时候还是往大的写的。您这提案的初衷我非常了解，有些别有用心的人却认为这是在断他们财路啊。再说，我们俱乐部的财务还是非常健康的。所以总体来说，我持保留的支持意见。”
如果说伍慧琳是勉强支持了这个提案，那么不管是体育部的主管陈卓毅，行政部的主管施俊杰，还是营销部的主管石志强都明显持反对的意见。
特别是营销部的主管石志强态度最坚决：“张总。这个提案可不是小事啊。如今的中超俱乐部，各家的头牌都是那些顶级外援。同时这些外援也是他们的门面，赞助商们之所以肯投钱，也是看重了这些外援的影响力。”
“一旦真的如方案里所说的对外援的最高薪资做限制，以我对这个行业的了解，500w欧元的年薪在欧洲只能算是一个不错的数字，但是这个条件对那些想来中超赚大钱的顶级外援是不够入眼的。”，石志强摇着头加强了自己的语气，“是的，我们龙腾是不怎么靠顶级外援了，别的俱乐部不行啊。一旦整个中超顶级外援绝断，那对现在火热的中超招商市场不啻于迎头一盆冰水。我想我们俱乐部也不能独善其身。”
张升也知道自己的这个方案对俱乐部的市场营销会有不小的负面影响，但是他还是坚持了自己的观点：“老石，你的顾虑我能理解。但是锦上添花这种事情，谁都会。激进的市场环境里，能保持清醒的那些人才是行业的中流砥柱。你刚才说500w欧元的年薪在欧洲只能算一个不错的数字，但是仅仅就是几年前，皇马准备买内马尔的时候，报价也只有500w欧。我认为这个薪水对五大联赛级别的球员还是有吸引力的，毕竟更高级别的球员从竞技角度，不见得会来中超，除非你像有的俱乐部开1500w以上甚至是3800w这样离谱的价格。”
“而且。今年我们中国打进了世界杯，大的环境是向好的，这个就是我敢提出这个方案的底气，这个底气的来源，正是我们优秀的国内球员，为什么不把他们作为优秀的商品营销出去呢？”张升提出了自己的建议。
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