朴振赫观察了一下他们头顶上的数值，都在100亿左右，他满意地点了点头。
“室长，我向您介绍一下各位Team长，以及战略经营室的组织架构。”
李永彬首先站起来说道。
战略经营室由六个Team组成，包括战略Team、企划Team、对外合作Team、经营Team、人力资源Team和法务Team。
每个Team包括50名左右的员工，员工总数超过了300名。
这个部门是DS集团的指挥中枢，朴振赫将依靠这些人管理整个集团。
在李永彬汇报完以后，朴振赫指示道：
“今天早晨发生的事情，大家都知道了吧？我们面临的形势非常严峻。”
“室长，我的想法是……”
经营Team长宋炳植想发表自己的意见，但是被朴振赫抬手制止了。
“有想法是好事，不过我想告诉各位，战略经营室的职责是执行我的决定，而不是根据你们的想法去做事，请大家明确这一点。”
然后，他继续说道：
“DS集团面临着巨大的危机，我打算借着这个时候，实施内部变革。首先，就是调整人员，请人力资源Team、企划Team、战略Team和经营Team，尽快调查清楚各一级子公司的人员情况，首先就是DS重工业。”
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