唐科道：“花有重开日，人无再少年。最近，我觉得自己需要提升的东西很多，那是在电销行业无法解决的。”
“二十岁没有赚到钱，我可以到二十五岁再赚，但是二十岁没有学到东西，或许我二十五岁的认知就废了。”
“因此，我还是决定去学习。”
简宁点头，“我们并没有阻止你学习的意思，只是觉得你在最好的时机离开，实在不划算，对公司和你都是损失。”
唐科微笑着说，“谢谢简总、李总，我是经过深思熟虑以后，才决定离职的。打电销可以挣钱不假，但是我也不认为做实体就挣不到钱啊！”
“我相信，只要我们够努力，做实体也会很出色。鹏城有今天欣欣向荣的景象，正是实体经济火速发展的结果。”
呃——
两位领导被唐科说得有点失神。
确实，唐科舍弃一千多万年收入的职务，去做另一个不是很擅长的行业，貌似有点不冷静。
换个思路想想，他去瑞明科技那边，是自己创业做老板，活脱脱公司实际控制人，话语权最大。
正如他说的，做实体也是充满机遇的，或许做好以后，唐科还能挣更多。
想到这里。
李清和裴总一样，有一种自己的思维狭隘，格局太小的感觉。
什么是创业？
创业就是要有破釜沉舟的勇气，要有舍弃过去辉煌的决绝。
他们在纠结于千万收入的时候，唐科说的都是学历和练练，创业和追求，和他比起来，李清觉得自己狭隘了。
最后，还是简宁说话了。
“实话讲唐科，当我第一次见到你，我就觉得你是个人才，将来一定有大出息。你是想学习和提升嘛，恒域金服也有很大的平台和舞台，你在这里学到的东西还不够，比如更高层级的管理。”
“给你透个底，过年以后，恒域金服将有更大变动，我们还会增加一层办公室 ，如果你愿意继续跟着公司发展下去，我让你去负责那一层楼如何？”
我艹！！！
唐科简直不敢相信，简宁为了留住自己，居然下那么大血本。
要知道，分管楼层是副总级别职务，手底下可管辖十多位总监，间接管理一两百位客户经理，权利很大的。
在固定收入方面，至少可以保证五、六万固定月薪，加上所辖团队的提成，一个月二三十万是小操作，大干一场就可能超过五六十万，再自己搞点业务，百万月薪都是很正常的。
换成唐科，可能二百万往上。
可见，简宁对唐科有多重视！
唐科今年不到二十岁，如果当上副总，一定是恒域金服最年轻的副总，在外人看来，还是很风光。
他稍微思考一下，还是拒绝了。
“谢谢简总抬爱，不过那边始终是我自己投资的公司，我还是想去那里。如果实在干不下去，再回公司做一名普通客户经理也行。论赚钱，我还是觉得有足够的时间打电销更能突显我的实力。”
这一席话，唐科委婉摆明了立场。
真的只看眼前利益的话，他完全可以像恒域金服那些老客户经理似的，不带团队，不兼任其他工作，一心一意做自己的业务，靠实力和业绩生存。
比如骆冰、林青、李涛等人，日子就过得相当惬意。
换成唐科那么做，只能比他们做得更好，因为他更擅长客户心理，而且还能用风水知识作为外挂。
只要上门，百分之九十的客户会被唐科说服，接受他的贷款方案。
顺便，还得花钱请他布局风水。
唐科就是有这种能力！
简宁和李清见横竖不能说服唐科，只好作罢，简总在辞职申请上签了字，但是要求唐科至少做到年底。
理由是公司需要安排人选。
这个要求，很合理。
唐科甚至做好再带团队一个月的心理准备，想不到简宁倒干脆。
简宁的想法，可能是留不住唐科，那就彼此留个好印象吧。诚如唐科所说，在实体企业挣不到钱，他会回助贷行业发展。
或许，简宁在等那个机会。
遇到唐科之类的人才，简宁的第一想法是要为他所用，实在不行让他去干别的行业也行，总之一定要交好，不能得罪。
不是情非得已，多一个敌人远不如多一个朋友经济划算。
唐科打算去干实体，与恒域金服没有冲突，他们后续可能还有交集。因此，简宁还给了唐科一个兼职经纪人身份，表示提成利用按照百分之六十比例。
其实，他也是变相拉拢唐科。
殊不知，唐科已经不适单纯的小白，他帮客户融资方案的能力，甚至还超过陈文彬，以及吴经理。
他们有的线上方案，唐科基本上都有，而他们的线下方案，唐科大概也知道。
当然，线下是简宁的资源。
唐科也有自己的资源，没有利益冲突的情况下，他不介意跟恒域金服合作，偶尔遇到合适的客户，可以推给他们。
前提是，简宁知道唐科辞职出去，干的也是助贷行业，不会跟他闹翻脸。
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