王成的名字开始逐渐在安州市显现。不少人开始畏惧这个新来的部长。
当然，有人畏惧？自然也就有人排斥！同样的班子里，也有不少人看不惯王成。
这些人当中自然也就有那些对此次考勤事件和降薪事件不满的人。
而且因为王成的雷霆手段，导致有不少群众开始向王成反映一些问题，果断的把他当纪委书记了。
王成看着眼前这一堆举报信，也有些无奈，但他还是看了其中一些举报信的内容。这些举报信中，有些是因为一点点小事想不通，然后自己越想越钻牛角尖，事实上并不是如此。有一些是确实存在的，但王成又不是纪委书记，也不好怎么说？
但他对办公室主任讲，“以后要切记，和市委主要领导提出干部的任命意见时，一定要慎之又慎，因为太多演员了。”
办公室主任说：“在安州都不需要演了，这两天我还听说有干部说“可劲的搞，把任期内权力的所有压榨完毕后，管他呢”，据我所知，安州不少领导的小孩都在北上广中大城市，要么搞金融，要么在国企事业单位。对于他们来说，所谓的编不编制，所谓的稳不稳定已经不重要了，他们给孩子打的基础已经足够，他们衣食无忧，只有像我这种普通人家的孩子才需要去考虑这些。”
这些天，经过和王成的相处，这位办公室主任、这位以前一直跟着那些领导的正科级干部，如今也慢慢佩服起王成来。
很多干部也并不是非得要“走歪”！苦于没有施展拳脚的平台，没有遇到好的领导。
如今，王成来了，办公室主任觉得自己也有了可以施展拳脚的地方，毕竟光靠着拍马屁，光靠着吃饭喝酒是不可能怎么样的！而且心里不得劲。
王成听到主任的这些话，也点点头，他说：“我是安州人，我也听说了安州的一些很邪门的事儿，有些事儿我真的感觉很痛恨。我们现在本职工作就是做好组织工作，但该有的正义感还是要有，不能没有底线，没有底线的干部是很容易被当炮灰被踩死的。”
王成来这儿一两个月了，部务会也开了好几次了，他对个别部务成员意见很大，对方几句话之后，他就知道对方是谁的人？想干什么？
王成继续对办公室主任说，“从我们这些真正了解真实情况的人来说，混体制还真得去大城市；小地方要是没有人脉，基本上就死路一条；大地方稍微好一些，至少有些岗位可能有些人看不上、加之新陈代谢的时间短，所以“空余”的岗位多。以前我还不懂这些，现在自己当了部长，看看这些情况…如果说没有背景的话，基本上就哪凉快哪待着去吧。”
主任说：“是啊，我40多岁，是个正科，是市里一般人的普遍情况是差不多的，一般在市里工作都是40多岁正科，快50的时候，要么提副处？要么拿个副处待遇！然后在退休的时候能熬个三级调研员、也就是大副处的待遇。很多人的一生，其实从他选择的那一刻开始，就已经注定了。这两年总有人说体制内的人“不要无病呻吟，要不然就辞职”，但辞职人还是有一些的，尤其是年轻人工作后，更加是不惯着所谓的铁饭碗，不开心就直接辞职，感觉不适合自己就直接辞职，这让不少单位都很头疼。”
因为市里所有市直单位的辞职都要经过市委组织部，所以办公室主任了解很多。
“我经常跟我们同年代的人一起吃饭喝酒，他们言语中会埋怨这不好那不好，但从来没有人敢辞职，有方面的压力和顾虑；但年轻人不同，在单位骂领导、和领导对着来，去年还有一个刚入职的公务员直接和正处级局长对喷，各种脏话粗话骂的非常多，差点让那个局长当场“无”了。”
王成哈哈大笑。
他也听过类似的事情，王成说：“是啊，去年单位考进来一个年轻人，也很搞笑，处长总是pua他、总是给他画饼、让他去做一些与工作无关的事，甚至还占用他的周末时间。这位干部不爽了，直接不干了，第二天处长骂他的时候，他直接骂处长“老不死，还问处长是不是想死”？处长也拿他没办法，因为这确实不是这位年轻人的本职工作，久而久之，就发动周围的人孤立他，没想到这个年轻人自己自得其乐，后来索性辞职了。”
办公室主任点点头，“我都怀疑再过几年，体制内也会慢慢被这些年轻人所教育。”
“这样也好，讲人情世故是个好事，因为讲人情世故可以让人在沟通的时候降低成本；但太过于讲人情世故，像现在，甚至把人情世故直接神化了，还有人沾沾自喜，觉得这些是好事，这就很奇怪了。”
“是啊，前段时间去一个亲戚家吃饭，他们家小孩子刚好考上了公务员，他们家长教的不是让小孩子保持原则，而是教小孩子怎么送礼？怎么拍马屁？怎么贪污不留痕迹？怎么欺负老百姓？这些人呢，就不会去想他们这些所谓的公务员在别的领导眼里也就是个普通老百姓，别人要这样欺负他们？他们该怎么想呢？所以后来他要我帮忙时，我婉拒了。这种风气不改，后果不堪设想。”
王成坐在办公室宽大的办公椅上，听着耳边办公室主任说这些话，愣了神。
许久他才说：“是啊，我刚研究生毕业那会儿，想要进高校教书，当时就有村里人说“教书有毛用啊，当老师有个屁出息啊，就要当官，就要搞钱”，可说这些话的人，他本身无权无势，无背无景，如果大家都是这种想法，怎么去改变这些风气？”
王成说的这些话，眼前这位办公室主任也十分认可赞同。
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