“呵呵！就是我媳妇随便咕咚滴。”
大姐一下就乐了：“随便咕咚就能全国首富我也想咕咚。”
“你们集团待遇太好了，要不是我文化太低，我都想去那考试上班了。”
贺梓骁：“我们保安公司里的员工，都是从特种部队退下来的，形象岗那都是从国旗护卫队退役高薪聘请的。”
“小伙子你那还招人不？我外甥刚刚研究生毕业。”
“我们招聘高薪人才首先择优录用，然后进行家庭成员走访调查，人品，体能，各方面过关才能开始试用，四个月后转正加薪。”
“我外甥那是没说的。”
“其实只要是本国国籍的，没有任何前科的，工作十年就可以分一套住房，高管结婚后分五十多平方大小，水电气一应俱全，电费和燃气费自己花钱，水免费，当然你离开公司时房子就得退回。”
“那也挺好啊！谁没啥事总跳槽啊！”
“有高精尖人才到我公司，研究出成果那奖金可就多了去了，未来就是靠能力吃饭，我们为啥花大力气培养他们呢，就是希望在密集的群体里有一个可以养家糊口的本事。”
“我听说工龄长的还给交社保？”
“对呀！我们是工人自己交一半单位给交一半，分高中低档，高级人才都叫最高档，普通工人都是最低档的。”
“ 那和国企也没什么不同了，而且工资还高。”
“关键是我公司于：住房，医疗，培训，娱乐设施，学校都有了，普通职工的宿舍才四个人一个寝室，下班之后网球，乒乓球，羽毛球，篮球，足球，多种娱乐设施，如果这方面出类拔萃也会推荐进国家体训队的。”
“我们都听说你公司各个方面都很好。”
“我们公司尤其是对待加夜班的提供免费夜宵，有奖征集对公司发展有益的建议，一经采纳就会根据建议的大小成都给与奖金。”
大家七嘴八舌的问着各类问题，贺梓骁总是笑眯眯的回答着，不多说也不夸大，让这些人都明白这个概念，咱可不是黄世仁。
大多数都是人云亦云，舆论的力量也是很可怕的。
宇浩经过四天的努力给四个外甥做了二辆电动手动两项功能便携式的双胞胎婴儿车，这样两个月嫂推着就不吃力了。这是舅舅的心意，一家六口人开开心心的收下了，四小只每天都要在车里睡上一觉。
在自己外甥这里找到了自信，车子各方面的技术都没问题之后才开始投入生产，一下子卖的很火爆，宇浩笑得嘴都合不上了，后来又经过依然的提示研发了很多新能源的电动车，带音乐的婴儿车，残疾人车，还获得了国家科学技术奖。
伊诺也是各个国家的跑，外语也学了好几种，而且还很精通，这不经常被外派，跑得更勤了。
家人都在进步，导致大家聚会的时候越来越少了，基本电话联系，不过四小只的礼物是不断地从世界各地寄回来，惹得姥姥一个劲的发牢骚。
就像后世的广告语一样：老人和儿女一遍遍的打电话，都说在忙，老人家无奈的挂掉电话说：忙点好。
其实后来就是这样，有出息的孩子分布在各个地方，有的甚至各个国家，你年纪大了想看他们等着吧。
越有学问离你越远，等你想起老人的时候都已经去世好久了，后事都是邻居或是居委会跟着张罗的，有时候孩子多了也好，总有一个孝顺的会陪在你身边的，晚年就不怕晚景凄凉。
所以依然一直以孩子为名留下三位老人家，知道灵泉水的作用，自然要用到老人家的身上。
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