窗外不远处的大风车，风叶转动的呼啸声在深夜里显得特别刺耳。
我以前没有这么近距离地接触过这些高耸入云的风车，对于风力发电是清洁能源，不会污染环境的说法深信不疑。自从到了隆越，住进屋后就是荒郊原野的宿舍后，打开窗，就能欣赏到一座座涂白的风车杵立在蓝天白云下优哉游哉地转动。
初见的心情总是美好的，久而久之，最初的那些激情就会逐渐淡化，直至反感到厌恶，大风车的噪音最终取代了我最初对新能源的好感。因为从它们身上散发出来的次声波，不仅严重影响到了我的休息，也对原本盘踞在那一带的鸟类也构成了威胁，许多候鸟不得不为此迁徙而一去不回。
人与人之间的交往想必也是如此，所谓的‘日久见人心’，其实就是某些丑陋的品行暴露了掩盖不住的本质。相见恨晚的两个人，也许是因为某一个的确太能装而已。
送别木子李的那一晚，我回到宿舍，不止一次地回想着木子李的话。
她坦然说出了她没法兑现给粟珘承诺的原因：“在项云旭出车祸之前的晚宴上，我就看出了项云旭的人品，有点钱就飘，有点权就蛮狠霸道。口头总挂着‘疑人不用、用人不疑’的管理名言，实质上是任何人他都不会相信。如果这个公司是他独资的，我倒也可以一试。但是，你知道的，还有老盛和老伍这几个倚老卖老的家伙在，总经理助理便是形同虚设，别说要做出点什么成绩来，就是想为基层员工的生产安全做点实事，也是难之又难。若还想在安全方面多投入一点安全费用，让他们再掏钱出来，更是难过登天了。你说，明知道自己保证不了所有人的人生安全，我还要去做什么总经理助理吗？”
我明白木子李拿自己不该承诺粟珘做项云旭的助理一事，是在提醒我也不该坐生产部长这个位置。我也知道，在这个有着多个产品却各有不同股东的公司里，生产部其实也做不了什么大方向的安全决策。不用说原有自己三车间管辖权的李副总，就是伍永福和盛定海同股份的一车间，也不会服从我的指挥，接受我的监管。
再说，我已经拿回盛定海欠我的股金，盛定海就更没必要对我像刚来的时候那样客客气气。何况，我为了拿回股金，直接脱开了P1项目组进入隆越，等于也是背叛了盛定海叫我来是为了专门管理P1产品的初衷。
尽管木子李后来还是建议我给他安排个经贸部总监的身份，但我被他说成‘假道伐虢’的行径，他不可能就此释怀。也不可能把我当成生产部的领导，跟我汇报任何有关于P1车间的情况。
事实上，项云旭和粟珘同意成立这个至少目前还是属于虚设的生产部，就是让我监管P1这一个项目的。因为其他的车间，目前也都是集团分派的产品，至于以后会不会还有外来产品要加工，那就看我会不会把生产部打理成真正属于隆越的生产部。
但是，P1车间里还有五个是我提拔起来的班长，他们才是关键。只要车间的班组长都听我的，老盛他们就没办法左右我，动摇我。
我依旧坚持着自己的想法，可木子李说出了让我都不会相信的奇怪想法：“人走茶凉啊，师傅。你一旦调离生产部，哪怕是短短的一个月，你都没办法回来掌控住他们。你回想一下，他们五个人都是谁带过来的？班长丙和班长丁都是老伍的老部下，老伍就是我们在顶山第一药厂那个车间的前任老板，他的腿就是因为管理不当才落下的残殇，还有你以前在南江在认识的工段张，现在也是残疾一个。刘宇华、刘玉东和鹿少华是怎么过来的，你比我清楚，如果没有老盛这个老东家的许诺，他们真得会跟定你来到隆越吗？提拔他们，是你的本分，也是有利于达成你自己目的的一种用人手段。他们要听从老板，也是他们的本分，毕竟，隆越是个小打小闹的私人企业，谁拿钱发工资，就是谁说了算。加上你这个生产部也不是你能作得了主的，他们不站队你手下，也属正常。”
一句‘人走茶凉’，似乎贯穿了木子李混迹职场的整个过程。从当年的顶山新鼎盛，到如今的西昱东晟，每一次的初始，都是鞍前马后地人人奉承，而每一次地离去，却又是背后非议千夫所指。特别是她在西昱东晟留下的口碑，无论你从哪个方面去作侧面打听或深入探访，绝对听不到半句能当面说出的对她的贬责。
从一开始在一毛不拔的戈壁滩上开始建设西昱东晟的辛劳，到有点起色就被逼离开的耻辱，没有一个人会跟你揭露木子李的‘坏点’，每个熟悉她的人都能如数家珍地说出她的‘好’来。但传到你耳边却都是她所有的‘不好点’，重点还在于你根本找不到那些流言蜚语的源头究竟出自谁口，只能悻悻然地去感觉她似乎就是个特别邪门的人，包括她的行事风格和给人建议的方式。
但我到隆越的时候还是不信邪，心想着在更早以前的顶山，你木子李不也是孤家寡人独自一人的吗？照样没有股份，照样不是老板，不也借着生产部特有的权威，笼络起那么多人的吗？怎么到我这里就不行了呢？
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