第58章 当老板的感觉：爽！
“你们来自五湖四海，有外地的也有本地的，有高中没毕业的也有国外归来的，我代表世纪纵横欢迎大家成为其中的一份子。
这里有最好的办公环境，最优渥的待遇，所以请你们抛开所有的一切，过往的光环只是让你们起点高低不同而已，不代表最终的能力。
我会对伱们一视同仁，在试用期，每个月都会有考核，能力优秀者月入过万不是玩笑话，能力达标者可以继续留下来，而考核不合格者那不好意思，会被淘汰。
这也是为什么试用期长达6个月的原因，公司不是学校不是慈善机构，你有价值，公司会给与你对应的报酬，你没有价值，我只能说声很抱歉。
所以，我希望你们拿出高考冲刺的劲头，通过自己的努力争取留下来，希望大家与我一起见证世纪纵横的辉煌。
你们是新员工，我也是新老板，大家一起加油，不要喊什么口号，我想看到的是大家的行动。好了，各部门主管级以上，去亚特兰蒂斯大会议室开会。其他人解散！”
陈昊对着公司近百号全体员工，宣讲完，率先走进不远处的大会议室。
这几天，公司逐渐五脏俱全，步入正轨，在他社会招聘和猎头的全力协助下，招到一些中层管理人员。
见人都到齐，坐在主位的陈昊身体微微前倾，面容严肃，初现威严，沉声道，“公司的第一个项目，就是网游：MU，代理权之前已经谈好。
今天是6月3日。
我的目标只有2个，第一、3天后我要见到MU进行公司范围内进行内部测试，为期7天。第二、6月底进行第一轮考核，通过日常工作输出、月末考试成绩，两者占比综合来筛选对应合格人选，学习文档你们负责出，我负责审核。有没有问题？”
下方众人沉默...
“没人有异议，我就当大家默认了。记住，我喜欢有任何问题当面提的人，不要藏着掖着让人猜。你们当中，碰到任何拿不准的问题可以随时来找我！
哦对了，公司初建百废待兴，工作应该会比较多，如果有加班的员工，加班费公司按照正常人员薪酬的1.5倍每月结算，转达到位！没问题的话，去做事吧。”
待众人出去后，陈昊揉了揉板得有些僵硬脸，放松下来，突然身份的转变，变成一家公司老板，一时还真有些不适应。
陈昊的办公室被隔成两间，外面是给未来助理预留的，里间才是他的办公室。
回到办公室没几分钟，一个三十多岁的职场俪人敲门进来，是市场部经理李芳。
“老板，我们部门讨论后确定的不删档内测激活码推广和发放方案，内测靠运营部和市场部联合，前期不需要投入。
但公测的话，我的意思是可以提前进行预热，这是公测的具体方案和所需预算，请您过目。”
陈昊拿过来，仔细看着。
几分钟后，他抬起头，“大体没问题，照这个去做吧，另外推广预算我再追加三百万。除了线上门户、线下纸媒、一二线城市的广告位也留一下，具体你们操作，要求只有一个，我要让上网的不管玩不玩游戏都要知道奇迹要来的消息。”
“明白！还有一件事，我们觉得MU这个名称不利于推广，所以我们集思广益，选了几个还请您抉择。”
说完，她递过来一张纸，上面有几个备选的名称。
什么传奇之上、光芒、遨游Online.....
陈昊想着奇迹这个名称的由来，据说是当年台服代理商因思锐集团(Insrea)引进MU时，老板问这款游戏能不能干得过当时正火热的《天堂》，市场调研部的人显然信心不足，说道除非发生奇迹。于是老板一拍桌子，好，就叫奇迹。
他感觉没必要改名，奇迹还是挺顺口的，“就叫奇迹吧。奇迹MU，现在市面传奇一家独大，想要打败传奇，只能靠奇迹。”
说完，在纸上，那些名称上面写下了奇迹MU。
“告诉陆涛，让他们把网站和游戏logo和名称都同步改一下。”
“好的。”
1个小时后，技术经理陆涛敲开了陈昊总经理办公室的门。
“老板，这是改完后奇迹官网最新版的设计图，请您过目。”
看了一会，陈昊摇了摇头，现在的页面还是有些简陋，只有上下两层设计，陈昊提出两点建议，“布局可以改成T字结构，前三分之一可以弄成走马灯，放游戏角色精美横栏海报。
游戏下载框放在右边，字体放大一些占比整体50%，按钮做的立体有质感一些。
账号注册和游戏充值两个入口放游戏下载下方。游戏攻略弄下面去，把公告和新闻提上来。”
提的这几点几乎把整个网页布局都推翻，陆涛汗都吓出来了。
“是，我马上改一版，再找您过目。”
“记住，要站在用户立场，除了美观，还要符合用户的操作习惯。要学会换位思考，去吧。”
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