十分钟后。
焱灵来到杭羽面前。
“没能如期完成任务！”
焱灵满脸惭愧道：“还请领主责罚！”
领主要求七天内完成一整套紫色装备的打造。
可实际前后花了九天有余，而且还是得到了马钧的帮助。
焱灵知道假如没有木圣，在最后几天带着木圣门人加入进来，将时间再延长一两周，她肯定也是无法完成这个任务的。
“你的表现，本领主看在眼里，你已是在能力范围之内做到了最好。”
毕竟是一个刚晋升四阶炼器专家的炼器师。
让她在七天时间内打造出一整套优质的四阶紫装。
哪怕材料管够，不计消耗的情况之下，也是一件几乎不可能完成的任务。
焱灵为了达成领主大人的要求，这些天就没有合眼，全靠各种消除疲劳的药物与法术，让自己始终处于工作的状态。
焱灵：“可是……”
杭羽继续说：“不必太过自责。”
“本领主会布置这么一个，几乎不可能完成的任务，不仅是希望激发潜能加快速度，更是为了考验你的工作态度、执行能力、以及心态，以验证你是否还有资格，继续成为领地的炼器首席。”
“你经受住了这次考验，表现出一个首席炼器师应该有的韧性。”
焱灵闻言。
不由浑身一振。
领主大人今非昔比。
他已经成为圣苍城炙手可热的新星。
以他现在的地位和名气，只要放出消息和招聘，不难招到更厉害的炼器师。
以人族领目前的发展势头，也应该拥有更高素质、更加强力的团队，而自己的资历经验还是太浅了。
焱灵主动提出：“焱灵自愿卸任首席炼器师！”
杭羽摇摇头。
虽然领地确实可以招募到更加资深的炼器专家。
但半路入伙而且资历、阅历过于老练的家伙，用起来始终还是没有这种一手培养起来的顺手。
“能力不够可以培养，技能不足可以学习，本领主更看重的是态度与忠诚，而这一点焱灵你是合格的，所以你依然是领地首席炼器师！”
说到这。
杭羽略微思考。
他也知道焱灵的性格。
这次没有完成任务，不给予一些惩罚，对方反而会因此寝食难安。
他于是继续说：“不过，领地赏罚分明，你预期数日才完成任务，终究还是要给予一些惩罚！”
“扣掉伱这两个月的工资！”
“你可有异议？”
焱灵愣了一下。
按四阶专家标准开工资。
焱灵目前的薪水，虽然不是一个小数字，但是作为首席炼器师、又掌管人族领第一炼器作坊，其收入构成之中工资只占一小部分。
绩效提升以及作坊业绩分红。
才是收入大头。
“好，既然没有异议，这事就这么定了，今后就不要再提了。”
杭羽象征性的给予焱灵惩罚之后，也没有给她发表意见的机会，直接下令道：“现在本领主要试试新装备。”
“是！”
焱灵受到了惩罚。
心里反而舒服多了。
说起装备。
她兴奋起来。
这是她见过最伟大的装备！
其强大的威力足以令领主实力大增！
焱灵将七件装备依次展现在了杭羽面前。
它们分别是：长枪，头盔，战甲、护手、护腿、长靴、披风！
虽然从外表来看，这套装备与改造突破前变化不大，但是所散发出来的气息却是天差地别，让人感觉到强烈的威压以及毁灭性的力量。
普通人甚至连靠近的能力都没有。
这个层次的装备已经脱离了凡兵的层次。
即使是自身自然流露的气息，也会对弱小生灵造成强烈影响，甚至很可能是致命的威胁！
装备品阶、等阶越高，炼造越困难，所消耗的资源，将会呈指数级增长！
虽然四阶炼器专家已经具备了打造紫色装备的能力，但是百分之八十以上的四阶炼器专家一生中都造不出一件紫色装备。
两个原因。
一个是难。
一个是贵。
高阶装备的炼造有两种方式。
第一种是用符合等级的原始材料直接炼制，这种方法优点在于一旦炼制成功则成本更低，而缺点在于原始材料收集并不容易，此外炼造难度会更大。
假如杭羽交给焱灵的不是装备突破，而是直接打造出一套新装备，不说领地目前没有能直接打造紫装的炼器材料，即使有怕是没一两个月也完不成。
第二种方法就是通过低级装备逐级强化升阶、突破品质，最终培养出紫色装备。
领地使用的就是这种方法。
优点是难度更低，也不需指定材料，缺点是成本非常高，可以说就是用钱砸。
最终装备能否成功、质量如何，炼器师的手艺占小部分原因，最大的影响因素是炼器过程中消耗的宝石材料。
说白了。
就是要氪金。
氪金越多、效果越好！
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