“哪位葛剑青，签收挂号信。”
在广播上的办事处，邮差上门派件，看着忙碌得像菜市场的办公室，只能大喊一声。
葛剑青埋头在文件上，听到喊她名字，一路小跑过来，“来啦，让一让，让一让。”
办事处在老板左向东回港之后，变得越来越热闹起来，每天出入的人来来往往。
尤其是这几天又新搬来了十几位新同事，整个办事处的环境显得有些拥挤和嘈杂了。
不过他们却不是办事处的人，而是新成立的紫荆漫画社职员，包括新招募回来的编审、校对、美术等职员，算是把这个架构给搭了起来。
漫画社目前只能寄居在办事处，跟大家一起「合署办公」，除了业务部门外，目前暂时会共用一套行政系统了。
办事处当初设立，原本是代理歌林唱片业务，随着左向东开始进行投资产业多元化发展，现在已经不是单纯只处理有关唱片的业务，其他业务也混在了一起。
左向东之前开过动员，这次很快会进行一系列的人事改组，预示着办事处的架构会重新调整。
不过这种情况很快会改善了，左向东开始着手换地方，在新的写字楼装修好前，现在大家暂且挤一挤。
香港的紫荆漫画公司在办事处挂牌成立了，公司是集创作、出版、代理等业务，将会根植在香港本土发展，面向整个东南亚的漫画市场。
这个漫画出版社在香港的成立并没有引起外界的一丝关注，在悄然无声中，横空出世了。
香港的对于这些文化出版社的管理的比较宽松，随便一个普通人就登记注册一个出版社。
只要你不是出版涉及治政、色情的刊物，不引起公众舆论，一般香港政府根本也不会去管你。
但是香港的漫画产业十分落后，本来就是零零散散，没有体系化的发展，个人主义非常强，基本是因人成事，靠在一个带头人，拉几个小弟，然后就搭起了草台班子。
这些漫画社的职员们，都一种与众不同的感受，不同于一般的漫画出版社，这里的工作职责分明，他们就好像是工厂装配流水线的工人一样，每个人只负责其中的一个工序。
他们对于接下来的工作，感到一点迷茫，又有一点期待。
不过紫荆漫画社已经筹备成立了一个月时间，到目前为止，还没有一本作品出版。
大家听说老板左向东这次回来香港，就是为了漫画社打造一部开山之作。
在会议室内，左向东把漫画社的五巨头召来，在开工作会议，还要讨论并定下漫画创作计划。
左向东坐在首位，小秘书赵娅之则是坐在角落，拿着纸和笔认真的听着、记着。
左向东这几天都在制定公司章程，趁着现在人齐，把漫画社的人事架构给确定了下来。
左向东是漫画社唯一投资人，亲自担任社长，负责全面主持漫画社的工作。
他把李慧珍提拔做他的副手，担任漫画社副社长，负责平时管理公司平时的行政事务。
曾念荣担任漫画社的剧本总编辑，主导整个漫画社的剧情内容创作方面的工作。
王司马担任漫画社的美术总监，统筹整个漫画社的项目组的工作。
黄玉朗担任制作一组主任，上官小保担任制作二组主任，两人都是漫画主笔。
漫画社目前是采取AB股制度，即表决权和分红权分离，他们每个人都有10%的股权分红，但是要等到任职满五年后，真正拿到股权。
换而言之，现在紫荆漫画社的话事人只有一个，那就是左向东。
在座的这五位漫画家加盟了紫荆漫画，早就在摩拳擦掌，等待老板发号施令，大展身手了。
但是左向东一直在台湾，而黄玉朗和上官小保被临时抽调走，在曰本那边协助渡边兄妹制作曰本公司的部《假面骑士》。
两人在曰本东京呆了一个多月，终于协助完成了第一册的定稿，目前开始做后期的处理，很快即将在曰本市场开始上架销售。
如今老板左向东将紫荆漫画社的主脑人员齐聚，那么预示着就要开始新的征程了。
左向东看着几位手下大将，提出了他的要求，“我们紫荆漫画是一个专业的漫画公司，不是一个草台班子，在制作和生产上都要对标国际先进同行，都要做到制度化、专业化，精细化......”
美国漫画工业是最先进的，在制作过程上，以流水线的制作方式创作，编剧、人物、效果线、头发、衣服皱折、上色、彩稿……等每一细节、环节，都由专人各自独力负责，分工细密，以团队共同协力制作。
大家都在认真地听证，他们都是第一次听左向东提出了公司的具体化经营方向。
现在漫画社的规模和环境，还是有点寒暄的，但是老板左向东已经问鼎天下的野心了。
这位老板虽然不是专业的漫画家，但是他对如何发展漫画产业，却比他们更加深刻的理解。
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