“就是走个形式，你要不要这么较真啊？”
“本来我也不想较真的，但早上看到小白的脸色，我就知道我的图还可以抠细节。”
一听这事居然是因为庞小白引起的，胡强发出无奈的疑问。
“他又怎么了？昨天发泄完之后不是活蹦乱跳的吗？一点都不抑郁了吗？”
“他......”
之后，苏克杰就将自己和姜进早上遇到庞小白吃发芽色拉的事情说了一遍。
姜进也在一旁附和，证明这一切都是真的，加重胡强对与庞小白的重视。
“感觉他从一个极端走到了另一个极端！本来我想让他冷却一下的，但一点用都没有。”
胡强听到阿杰和姜进讲解的情况，也是皱眉不已，低着头蹒步思考起来，嘴中还低喃着。
“自己跟自己说话？”
似乎是想到了什么，胡强连忙翻起了刚刚苏克杰递过来的员工心理健康手册。
没几下，胡强就找到了自己所想的内容。
“我误诊了！”
“他这是~躁郁症！！！”
姜进还好，早就知道，但已经找过一次胡强的苏克杰根本没想到胡强居然误诊了，而且庞小白居然不是抑郁症。
“这个躁郁症是什么？”
虽然这个手册是苏克杰做的，但苏克杰只是一个作图的，内容什么的根本都不是他负责的。所以他并不知道这个所谓的躁郁症到底是什么。
胡强也知道这次自己有不小的锅，连忙看着手册解释起来。
“躁郁症，也叫双向情感障碍！是心理疾病的一种，临床表现为~抑郁和躁狂混合发作。”
“抑郁时，心情低落、思维迟缓、意志力减退。”
“躁狂时，心情亢奋、思维飘逸、精力旺盛。”
“总之，发病时，不是在情绪高峰，就是在情绪低谷，永远不在平均线上。”
一听这么严重，苏克杰心底有点慌张，但因为面瘫的原因，脸上还是没有一声的变化。
“那怎么办？”
胡强想了想说道：“我来想办法！你去搞定健康手册，姜进留下了帮我。”
苏克杰听到让自己离去，还是有些不甘，就静静的站在原地，看着胡强。
胡强也注意到了苏克杰没有离去的动作，直接摆手催促起来。
“快去！快去！”
见自己的领导胡强赶人，苏克杰也没有办法，只能转身离去。
不过还是暗想到，之后只能看姜进的了！
等到苏克杰走后，胡强才一脸为难的看向姜进。
“姜进啊，现在怎么办啊？没想到小白的情况这么严重！你有什么好办法吗？”
姜进对此只能耸耸肩，摊开双手说道：“只能去看心理医生了，不然越托越严重，你要有心理准备！”
胡强听后也是一脸的为难。
“哎，现在看来只能这样了，等中午下班的我就去带着小白去看心理医生。”
“强哥，那现在小白怎么办，不能放任他在外面啊，不然很影响其他员工工作的。”
听到姜进这话，胡强也是发愁起来，姜进说的确实是个问题。胡强只能再次低头蹒步思考起来。
姜进就站在一旁等待着胡强做出答案。
不一会，胡强就停了下来，看向姜进说道：“看来只能将小白带到管道间休息一会了，等到午休的时候，我就带他去看心理医生。”
胡强一开始说的时候还有些不肯定，但等到最后，胡强已经下定决心了。
“走，姜进，咱俩现在就将小白找到，然后带到管道间，不然确实影响其他员工。”
“好。”
见胡强做好决定，姜进就直接跟着胡强走出经理办公室。
花了几分钟，两人就捉到了躲在角落吃色拉的庞小白。那副场面就跟乞丐一样。
胡强一把抢过庞小白手中的色拉，顺手就拿到鼻子前闻了一下。
“呕，这是什么鬼东西？”
姜进强忍着笑意解释道：“这个就是小白三天前的那盘色拉，现在都发芽了，小白更是在里面加了不是的料。”
姜进的话听胡强浑身恶寒，也让胡强知道了庞小白现在情况的严重性。
将手中的色拉丢到一旁的垃圾桶，对着还在姜进手下挣扎的庞小白呵斥起来。
“小白，你看看你现在这个样子！别闹了，跟着我和姜进到管道间休息去！”
庞小白似乎被胡强这强硬的语气吓到了，也停止了挣扎，无声的点了点头。
姜进见状也松开了控制庞小白的手，胡强和姜进看庞小白听话的不反抗，也放下心来，带着庞小白就朝着管道间走去。
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这时，管道间内。
唐海星刚刚将自己的藏书架子摆满了书，仔细的观看那里有疏漏，如果有就修补一下。
刚好金若愚在此时走了进来，不过比金若愚身体先进入到唐海星视野的是金若愚的声音。
“唐海星，你好些了不？”
刚走进来，就看到了那一面塞满书的书架，尤其是这些书还形成了万兽图标的样子。
“你这是~布魔法阵吗？”
面对金若愚的疑惑，唐海星自信的介绍起来。
“书，是人类进步的阶梯！我打算把这里改造成~~阅读室！”
“董事长一进来就能感受到浓浓的学习氛围！”
听到唐海星这么说，金若愚好奇的走向前抽出一本书打算看一下是什么。看了一眼书面，金若愚就惊讶起来。
“董事长自传？”
金若愚好奇的又抽出了一本，一看封面，发现跟刚才那一本一样。
“又是董事长自传！”
随即举起两本书，朝着唐海星问道：“这有区别吗？”
一听问有没有区别，唐海星十分激动，毕竟自己可是看过不少版，对这里的所有的书都是了如指掌，立马就给金若愚解释起来。
“你右手那本，是首发版！左手那本，是重印版！董事长亲自做了五处删改！”
说这些话的时候，唐海星显得十分庄严肃穆，全然没有注意到金若愚眼中的愕然。
非但如此，唐海星还介绍起了自己手中的那本董事长自传。
“这本，是集团二十周年纪念版！！！”
“你想把咱们部门变成，人均董事长自传持有量最高的部门？”
“然后再给自己颁个奖？”
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