“我会努力的，我知道这场战斗不容易。
可是不管容不容易，有些事必须有人去做才成，我既然举起了旗帜，就不能轻易放下，更不能轻易倒下。”
林栋从来没有像今天这样，给了自己如此多的鼓励，毕竟…自己处在了一个独挡一面的位置上，如果自己退缩的话，团队怎么带，困难如何去解决，这些可都是问题！
市长办公室，上午八点四十。
“今日是街道社区干部会议，会议人数103人，上午九点到十二点半，中午在食堂自助用餐，下午两点到五点，有茶水和矿泉水。”
梁平作为秘书长这些事情记录的不仅清晰，而且安排的很妥当。
“这大过节的，自助餐和矿泉水没有问题，也要保证热水供应，买点苹果和橘子，我们不能吓坏基层干部，这个层级管理很重要。
昨日，我的态度说明了一切，是我们领导干部的思想出了问题，主观能动性不够，自我掌控和拒绝诱惑的定力不足，才是导致错误发生的根本原因。”
林栋看着梁平，“你赶紧安排去吧。
买回来洗好装盘，直接送进会议室。
“我知道了，我立马安排。”
梁平点点头，应了声，走出了办公室。
林栋八点五十五走进了市府大会议室，这里同时可以容纳三百人开会。
会议室，全场爆发出热烈的掌声，基层干部尤其是社区街道干部，他们内心希望职能监督部门能够沉下来，很好的做好帮扶和支撑。
林栋直接在现场办公处置的做法，得到了大家非常的认同，这位年轻的市长没有那么多的侃侃而谈，有时候话都不多，可是做出来的事情让人振奋，行为影响行为可谓准确无误，这种言传身教比什么都强。
“大家过年好，都坐吧！”
林栋微笑着打着招呼，现在自己越来越得到干部团队的信任，尤其是基层干部团队，林栋知道自己好多的做法，已经得到了大家的认同，做什么事情都有榜样的作用，哪怕是昨天对待城建局于海的处置。
虽然林栋作为临城代市长，只做了他应该做的事情，很大程度上还是赢得了更多人的尊重，不仅是在反腐倡廉上，渎职不作为、专权特权行为、一言堂消极思想，都是影响工作开展的重要重要原因。
有时是一些领导干部、年龄偏大干部，不仅把手里人民赋予的权力变成特权，还倚老卖老、任人唯亲，这种作风再不给它用雷霆手段打掉，一旦形成不可逆的规模，这种风气短时间内很难改正。
而林栋不按常理出牌，得到确切消息后。也不安排专门人员处理，而是自己直接上门，这种现场处置的效果、说白了抓现行的方式，让大家瞬间清醒。
从昨晚开始超过九成职能部门都在整顿作风，单位一把手明确态度，如果于海这个前车之鉴还不够明确的话，真的不去改变自身，那么就都别干了！
最后的这个结果，是林栋没有想到的，不得不说…这种“杀鸡儆猴”、“以儆效尤”的做法，在某些时刻…还要多提倡、多操作才行！
“今年的目标很重要，不瞒大家说…我们的财政今年赤字很大，有什么办法吗？
我想只要思想不滑坡，办法总比困难多，大家说是吧！？”林栋有一点幽默，现场气氛轻松了许多。
对于基层干部，这些社区干部干事们，这和一个村庄的主任和村庄其他干部一样，维护基层的关系和运转，这些最基层的干部作用很重要。
“林市长，我们知道今年临城最难，去年你的共享共建模式很不错，今年我们不能继续这样吗？”
来自太茅社区的女干部，把镜框扶了扶，站起身，看着林栋问道。
“共建模式，你有什么想法，说出来听听。”林栋来了兴趣，多多聆听基层干部的意见，才是解决群众困难的关键所在，可是有很多领导干部完全忽视了这一点，甚至视而不见且选择性耳聋。
“我是说，下水道改造工程之后，那些捐助企业被刻上共建石碑，这对精神文明建设确实不错。
我是说，今年我们临城财政缺口大，能不能用这种……比如，建立街巷命名的方式，继续延续这种贡献应该享受的名誉和口碑。
并且让更多的市民群众知道，我们的企业尤其是本地企业，对待城市建设贡献更大。”
女干部侃侃而谈，一看就是有想法、有实践的人，起码在认真关注城建发展，而且城建局副局长于海的违法乱纪被林栋抓了现行，对她感触更多，触动很大。
不仅如此，林栋的这种做法让很多基层干部敢于说更多的真话、实话，真正的风气改变就是现在。
“你是太茅社区的孙凤主任，我之前看过你的报告，《对于基层群众的实际困难，作为基层干部该如此处置》写的非常朴实，不错。”林栋第一时间认出了孙凤，说道。
孙凤一下子激动起来，要知道临城城区街道办事处、各个社区干部超过百名，自己一年前写的那个分析报告，认真看了并分析了。
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