看见门外走进人来，桌上众人不由神情一紧，纷纷站起了身。
戴比尔斯走进来的人共有三人。
两名男子，一名女子，走进来时神情轻松，看来并不知道刚才发生了什么事情。
三人看着大家，微笑着走过来与众人逐一握手。其中两人听到李莱便是万莱的负责人后，神情一喜，竟是一连握了两次。
这次参加竞选的人有七家，其余人只道他们戴比尔斯是因为万莱的公益电话亭项目很火，这才邀请万莱参加此会。
但实则只有他们几个管理层才知道，集团是因为看了万莱的欧来雅广告后，才决定将其列为受邀嘉宾，特许出席的。
当然，人头马的文案与可口可乐的广告也给了他们很大的信心。
但是最打动他们的，还是欧来雅广告中，模特那细腻优美到爆炸的微距镜头展示，这是戴比尔斯最需要的东西！他们其中一人身为女性，也更能敏感地察觉到这种镜头放在钻石的拍摄之上，会带来怎样让人惊艳的效果。
这是一个大企业最敏锐的直觉。
握手过后，几人便向众人作了自我介绍。
两位男的，一人叫马克.杰基，是戴比尔斯的品牌首席执行官。一人叫卢西尔.史提芬，是集团的执行副主席兼营销部执行副总裁。
三人中地位最高的还是那位女子，叫艾丝特.奥伯贝克，是戴比尔斯的集团高级副总裁与策略分析洞察领袖。
在行业中，一直以卓越的鉴赏能力与高级的品味而着称。
几人与大家认识过后，便让奥美的人宣布见面会正式开始。
奥美的人负责主持，听到会议开始后，他们走了上来，逐步向众人介绍起这次悬赏活动的主题与竞投要求，还有戴比尔斯公司的理念和一些最近设计的产品。
今天的见面会，他们除了介绍各公司外，最主要就是听听大家对戴比尔斯的看法，参与这次活动的拍摄方向，会从什么角度来思考设计他们的产品。
最重要的广告词部分，反而会在之后的竞投会上才进行。届时将会当场评选出最优秀的广告词并由戴比尔斯决定是否采用。
看似只评选一天，但其实已经评选了一年。因为这一次每家公司只允许带来三句广告词，这三句，必定是一年中在每一家公司都千挑万选，过滤了数十、数百遍之后，才挑选出来的最好的三句。
也就是说，海选的部分，已经由各大公司完成了。
戴比尔斯只负责最后的决赛竞选部分。
等奥美的人把规则说好之后，戴比尔斯便把目光投向了众人，看看有谁愿意第一个上来说说他们这次设计的理念，以及如何引申出他们最终的文案。
众人你看看我，我看看你，正要推举，但这时，RB电通的小岛信夫又第一个站了起来。
他向戴比尔斯的人微一鞠躬，随后用他那语调怪异的中文说道：“艾丝特总裁，我们电通公司愿意来做第一个阐述理念的人。并且根据此次见面会的指引，我们已经将作品带了过来。我们将从图片、视频与创意三部分开始展示我们的设计理念，并在七天后的投标日，将最终的文案放上。”
“不过，我认为，只有我们一家公司展示的话，对比或许不够强烈。在此我提议，就由坐在我们对面的这一家公司来与我们共同展示各自的作品与理念！”
他们对面的那家，自然便是万莱了。
方才被李莱喝过之后，那小岛信夫就闭上了嘴巴，但是眼睛却一直盯着李莱。
李莱见他这副样子，就知道他不会善罢甘休，憋着不知道在什么地方给万莱下钉子。
果然，在开场过后，他就迫不及待地再次站了出来，向万莱发动了狙击。
本来如果是轮流给众人介绍理念，并展示图片与视频的话，公司与公司之间纵然有差距，但也不会那么明显。
但是此人居然提议要与万莱打擂台，也就是说，他们要把他们的图片与万莱的图片放在一起比对，来让众人现场看看具体是那一张更好！
这就有点居心叵测了。
因为任谁都知道，他们拍摄的作品，例如图片以及视频、创意，已经准备了一年！足足用了一年的时间，集全公司之力，甚至是民间征集之力，从成千上万张作品中挑选出来的最好的一组来参赛。
然而万莱从接到邀约函，到今日的见面会，只有短短三天时间。这么短的时间，要设计出一个初步的方案，甚至是理念的雏形，都极为勉强，更别说要拍摄出来直接打擂台。这是一场完全不公平的对决！
况且，戴比尔斯公司今日的用意也只是让众人展示一下他们设计的理念，来为此次竞投做一个开场，并没有涉及到要将谁淘汰出局的擂台部分。
他们这样做，已是很明显的要让万莱当众出丑了。
这也是他们第二次想要把万莱当作垫脚石踩在脚下。
并且，他们真正的意图是，如果将万莱准备尚不足的图片、广告片，放在一起与他们精心制作的图片作对比，除了更能凸显出他们的优秀之外，还能在印象上，比其它公司的展示更深！
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