“寡人又是给予卫缭、王翦，李信等侯爵，也是为了提升他们的忠诚。寡人活着，能保证他们的利益，能保证他们的子孙富贵。可若是有人篡位弑君，新的君王能保证他们的利益吗？”
“不能，寡人给予他们利益，他们为了位维护自身利益，必然对寡人忠心耿耿。有人造反的时刻，他们会比寡人还急切，平叛的时刻比寡人还动手利索，出手速度还快。”
扶苏又是问道：“那父亲，又是如何用人？”
赵政说道：“寡人熟悉的人，也只有三公九卿，十三人而已。寡人靠着驾驭这十三人，从而驾驭整个朝堂，管理的人太多，也会不管不过来。需要人才的时刻，向着这些臣子询问，这次臣子们会举荐可用的人才。”
“此外，黑冰台为寡人的眼睛，时刻在洞察着人才，还给寡人提供一个册子，册子上有着诸多官员的履历，背景，优点，缺点等等，寡人可不断翻阅。彼此对比，选择适合的人才。”
“为君王要会用人，可有可无的琐事，让新人去做。新人经验匮乏，做这些琐碎事情，可培养其能力，磨炼其性格。即便新人犯下错误，也是影响不大，可以及时的补救！”
“对于那些轻易能做成的事情，要按想要提拔的臣子去干，给其刷政绩的机会。油水很肥的事情，让心腹臣子去做，算是给某人的奖励；不重要却难度大的事情，让看不顺眼的人去做，算是折腾某人。”
“重要又困难的事情，亲自监督负责去做。若是自己能力不足，要让有能力的人去干。哪怕是这个人，厌恶至极，也要让他去干！”
“作为君王，可以没有才能，可以不学无术，可要会用人。而有的君王，很有才能，可不会用人，却是影响自身的格局。”
说着，赵政开始讲述用人之道，讲述其中的帝王术。
在三国时代，最会用人的是刘备。
可最不会用人的，一个是诸葛亮，一个是曹操。
诸葛亮是文武双全，能文能武，可就是不会用人。蜀中无大将，廖化作先锋，人才匮乏。真的缺少人才吗？
不是，而是诸葛亮不会用人。
关羽傲慢，不适合守荆州，不适合搞统战工作，可偏偏在那里，于是丢了荆州。
魏延有能力，有才华，结果最后被诸葛亮弄成反骨仔了。
马谡就是参谋，就是纸上谈兵的，这是本职工作。
可以先让他慢慢干，先来个副手，不断培养能力。可一上来就任命为主将，他真没经验，一下就败了。然后他就假模假斯，挥泪斩马谡，给自己连降三级。过两一段时间，官位回来了，可马谡的脑袋还能长回来吗？
曹操也不会用人。
曹操用兵堪比孙武，吴起，可用人上真的很差。
刘邦大胆启用韩信，韩信平定魏国，赵国，齐国；刘秀大胆启用冯异，平定了关中；李世民大胆任用李靖，平定了江南。
曹操麾下人才众多，可却缺少独挡一面的大将，不是没有，而是不敢用。
人才多，却不能人尽其才，这就是曹操。
很多人才，在现在曹操麾下只是摆设，花瓶。
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