陆皓明进去，除郭萍外，大家都已经到了。这时，陈彬到会议室泡茶，泡完后就去请郭萍。
郭萍提个公文包，陈彬拿着她的茶杯进来加水。加完水放在郭萍面前，退去。
郭萍带着微笑扫了一眼众人，说：“都到了啊，请曙光同志做记录。”
说完，她就拧开那黑色高档茶杯的盖子，呵呵一笑道：
“你看这小陈不会做事吧，新泡的茶，要拧开盖子嘛，还盖着，不烫嘴？”
宁曙光笑道：“他是讲安全，怕你没注意碰倒了。”
郭萍虎脸道：“讲安全就要早点泡好，年轻人还是要锻炼。”
没人搭她的腔了。好大的架子，再说，在郭萍眼中的“要锻炼”就是要会察言观色，做好服务。陈彬的材料写得好，她就从来不提。
这时，她才吹了一口，喝了小口茶，说道：
“今天开个党组会，年底了，有些人事调整一下。微调，不是大调。
会前我和皓明局长碰了头，两人统一了意见。陆局长，是不是请你提出微调的人选情况？”
陆皓明吃了一惊，从郭萍的语气来看，别人听了都感觉人员调整，好像是陆皓明提出来的。
陆皓明点点头，也学着郭萍的样子，从容不迫先喝茶，喝完之后才说：
“局里有些人员要调整，郭局长提出来，我觉得可行，现在向党组提交，请大家讨论。
一是办公室主任，以前是我，现在再由我兼任，显然不适当，所以郭局长提出，由曙光同志兼任。
二是财务室人员调整。新调进一名财会人员万海霞，原来在市一中搞财会。何田田调办公室。
主要是这两个岗位的变动，向大家汇报完毕。”
对第一项，大家没有什么异议，对第二项，大家都觉得有点异样。
唐局长说：“不管什么情况，我要说点个人意见。”
郭萍点点头。
唐局长说：“何田田仅是一个出纳，不是天天有事，何必新调一个同志来呢。何田田完全可以两边兼顾。
多一个人就多一份负担，这种调人，我想不清楚。”
郭萍说：“唐局长确实是老同志，老领导，一心为局里着想。我也认为何田田完全可以两边兼顾。
小万既不是我亲戚也不是我邻居，说实话，我早几天才见到人。
事出有因，财政局万局长多次跟我说，他有个侄女，要我帮他解决一下困难，调到局里。
为什么要调到局里来呢？小万生了个双胞胎，一中的财务事情多。说实话，一个人不是生活在真空中，一个单位更加如此。”
说完，她望着大家。
谁也不好反驳。邓仪表态：“我同意，完全理解局长的苦衷。”
张秀如说：“我也同意。”
宁曙光说：“我非常赞成，郭局长不是为私，是为了整个教育局的大局。”
老唐说：“我是再干一段时间就要退下去的老同志了。也不怕得罪任何人。
无欲则刚，就说几句直话吧，不知郭局长有没有雅量。”
郭萍笑道：“党组会嘛，有什么都可以说。会上畅所欲言，会后决不乱说。就是一个好党员，好领导干部。”
唐局长说：“按照郭局长的理论，单位不是生活在真空中，教育局的事业要靠很多单位支持。
那么，今天万局长要照顾侄女，明天千局长也要照顾外甥，过几天，百局长要照顾夫人。教育局岂不成了领导亲戚局？”
这句质问，本来非常严肃，但唐局长用万千百来排比举例，大家不禁哄堂大笑。
郭萍说：“严格意义上，不是照顾呢。小万也是专业人才。如果一定要说我们的财务室非常好，那也不是实事求是的态度。
在陶局长那段时间，财务室不是也出了漏洞？到底是陶之春指令她们做假账，还是她们擅自做假账，到目前都没弄清楚。
如果是陶之春要她们做，说明她们缺乏财务人员的基本操守，如果陶之春没要她们做，她们擅自做，那就更有问题。”
唐局长说：“好，你说的有你的道理。我的意思是，除了财务有特殊性外，其他科室的人员提拔。都要从局机关内部调剂，不能这个科长，那个科长都从外面进人。”
郭萍说：“今天只是研究这两个人事问题，至于其他科室，能者上庸者下，不信任工作的，可以调到二级机关去，外面有好的人才，可以引进。
我没有听说过什么只能从内部提拔这条原则。组织部门的用人原则就是德才兼备。就算是山沟沟的一般教师，有才，就可以调到局里来。”
不管老唐资格多老，年纪多大，郭萍根本没把他当成一名老领导，像训下面二级单位的领导一样，虎着脸劈头盖脑就是一顿训斥。
她抓住了老唐反正只有不到两年任职时间的弱点，没把他放在眼里，再说，她是树威。是说给别人听的。
老唐气不打一处来，刚想说话，陆皓明制止了老唐，说：“唐局长，听我几句，你再发言。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢升官证道请大家收藏：(m.zjsw.org)升官证道爪机书屋更新速度全网最快。