手下问道：“那我们该怎么办？”
丁三石年纪虽大，但思维迅速。他沉思片刻，数个反制手段在这位未央主宰的脑海里流过。
权衡利弊后，议长选择了较为稳妥的办法。
“乐观一点，财团搞这一出，未央贿选案的热度会大大降低，我们的压力也会小许多。既然墨陨给我们送了一个‘人情’，那我们 也还她几个‘大礼’。”
“三手准备。首先，是向财团方面表示祝贺，并且表示有继续沟通的意愿。”议长大人扶了扶眼镜，开始了熟练的部署：“其次，那份《枢纽人权白皮书》先压着不放，只向媒体透露部分讯息，这玩意在手里的威胁比公开了强。”
所谓《枢纽人权白皮书》，是未央联合政府花费数年，收集的财团数据所整理的报告。这份报告事无巨细，从宏观经济发展到个人衣食住行，用统计学和社会学的方法，展现了财团近几年的个人与集体的关系。
当然，这份白皮书的主要方向，还是剑指财团“人权问题”。
与未央的“民主”大旗和贸易联合的“自由”大旗不同。财团的核心思想比较特别，甚至可以说是“另类”。
安东尼奥斯作为一个资本财阀，它是半市场经济和半集体经济并轨运转。财团对内控制金融市场，鼓励实体经济。对外又大力出口，谨慎投资。财团董事会掌握了集团内绝大部分生产资料，并主导了以“终身雇佣制”为主的生产关系。
而安德鲁家族作为封建时代的遗留者，在控制仙王座及周边势力范围同时，又以一个“企业家领袖”的身份，带领集团走向“共同富裕”。
财团拥有独立的税收，货币，行政，国防和教育体系，在国家层面主打一个“全”、“精”、“简”。
我的工业规模可以不大，我的金融产业可以不深，我的农业覆盖面积可以不高。
但我不能没有。
我不仅要有，还得质量过硬，最好是效率惊人。
这种精益求精的思想遍布财团的方方面面。仅从其海军舰船的设计风格来说，安东尼奥斯造船厂是几大战舰供应商里功能最全面的，而且性能卓越，各个指标名列前茅。哪怕是个小小的护卫舰“卡里莱恩级”，也要同时拥有护航、反潜、对空、侦查、掩护等一系列功能。
卡里莱恩只是财团的一个缩影
他们甚至给矿机装上隐身涂层和低反射鱼雷，简直丧心病狂。
哪怕是小小的手枪，都要有两重保险。
当然，这种设计的代价就是，财团舰队造价奇高，工期缓慢，规模也有限。
安东尼奥斯财团集团从顶层到底层，都热衷于这种“自食其力”、“包罗万物”、“精工出细活”的思想哲学。
简单来说，在这种模式下，财团的经济独立性很强，全产业链可以随时切换内循环。代价是资本扩张能力有限，常年处于国际贸易食物链的第二梯队。
你可以不求我，但我一定不用求你。
在社会层面，财团上上下下又散发着浓烈的集体主义。在终身雇佣制度下，集团需要负责员工从出生到死亡的所有事项。一个安东塔斯公民从诞生那一刻，就躺在财团的医院里。然后在财团的学校里学习技能，在财团分配的岗位上工作，在财团安排的相亲大会上结识异己，然后从财团银行借钱，结婚，生子。直到再次躺进财团的医院里，结束自己作为工蚁的一生。
左派社会学家会抨击这种制度是“可悲的”、“剥夺了人的自由”。但是当你环顾整个拉格朗日世界，财团员工的待遇依然超越了75％的个体。安东塔斯雇员有轮休制度、有养老金和医疗和社会保险。财团提供一定的公共服务，虽然不便宜，但至少你半夜心绞痛的时候有地方去。
这种制度也让财团规模呈指数上升。所有人都是作为雇员生活在集团的“大家庭”内，彼此都是“同事”。而传统的小家庭、民族、信仰等一系列标签，都被拆解粉碎成一个个工作的个体。
财团不需要与众不同的个人，它只需要一个个爱岗敬业的“螺丝钉”。
工作才有价值，不工作就没价值。
多劳不一定多得，但不劳一定不得。
效率就是一切，一切都为了效率。
归根结底，财团没有未央的政治霸权，没有贸易联合会的生产霸权，没有璀璨星河的原材料霸权，也没有赫尔曼的科技霸权。他们只能通过枢纽关税，部分出口和金融业，以及大量雇员的劳动产值来赚钱。
在这个“超级家庭”里，长辈们是财团的董事会。而家族族长，就是墨陨.安德鲁，仙王座的慈禧太后。
他们盘剥底层，也需要底层。在巨大的收入差距下，底层依然能够通过劳动混口饭吃，不至于饿死。而这种如同蚂蚁王国一般的集体务工制度，已经平稳运行了几百年。
在某种程度上，在安东塔斯当一辈子不会失业的社畜，要远好于去边境成为九死一生的开拓者，或是当个食不果腹的自由人。
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