“来的真不巧！”
薛柔明显有些不高兴，只能回到自己的办公桌前，正襟危坐，吐了吐舌头，对苏皓说道：“还是等回家再说吧。”
“请进！”
薛柔将人放进来，又独自忙碌了起来。
苏皓也不觉得无聊，拿起一旁的杂志，一边翻看，一边听薛柔处理工作上的事情。
这次走进来的，是采购部的副主管。
刚才有些话不好当着所有员工的面说，因此薛柔才把人单独叫到了自己的办公室。
“刚才我已经把话说得很明白了，你要是想接任这个主管的位置，就必须得拿出你的实力来，关于芯片设备的事情，你有什么想法吗？”
“有！”副主管点了点头。
刚才他已经琢磨了一路了，要不是已经有了成算，他也不敢这样来见薛柔。
“薛总，我仔细考虑过了，我们现在不管再怎么生气，再不想和他们撕破脸，可问题想要解决，最终结果都不会闹得太好看。”
“虽然当初莫主管没有留下证据，无法证明他们现在找的借口是假的，但不管怎么说，原料放在仓库里，不可能一夜之间消失，只要我们愿意查，终究是能查到端倪的。”
“我认为，我们可以直接让监察司的人去和他们交涉，如果他们能在一个星期之内发货的话，那大家就相安无事。”
“若是他们执迷不悟，说什么也要卡着我们，那我们也没必要继续给他们留脸面。”
“我们可以先让大使馆的人帮忙跟他们交涉，此同时找报社曝光他们。”
“如果这样施压的力度还不够的话，那大不了就打官司，反正除了他们之外，浪漫之都那边也是可以制造芯片设备的。”
“虽然浪漫之都的芯片设备技术不如他们的成熟，但有的用总比没的用强啊。”
不得不说，这个采购部副主管确实是颇有见地。
能想到这种双管齐下的方法，既有才智也有铁腕，看起来比那个莫主管要聪明一些。
但薛柔对他的提议却不置可否，既没有表现出很支持的样子，也没有开口当即反驳，而是用一种审判的表情看着对方。
“行，你的方案我挺满意的，希望你以后也能在工作中，展现出这样的才华和手段。”
“我给你一个星期的时间去解决这件事，无论你动用什么方法，一个星期之后，我们的车间都必须拿到新的芯片设备。”
“半个月内芯片设备必须调试完毕，投入生产，一天都不能晚！”
“薛总，你放心吧，只会赶早，不会赶晚的！”
副主管在莫主管的手下干了这么多年，等这个机会不知道等待了多久。
如今终于有了出头的可能，他自然想好好表现。
副主管人刚走，人事部的副主管就来了。
最近公司扩大了产能，也急需再招一批员工入职，人事部最近忙得不可开交。
尤其是那些高端的技术型人才，市场上本来就特别抢手，想要把这些人挖掘到公司，可不是一件容易的事情，必须得好好琢磨才行。
“薛总，我已经把候选人的名单整理出来了，请你过目。”
薛柔拿着候选人的名单看了看，悠悠的叹了口气说道：“给这些人优渥的待遇是应该的，这一点可以接受，也可以理解。”
“但问题是这些候选人的实力，并不能让我满意。”
人事部的副主管听到这话之后，脸上露出了为难的表情。
“薛总，我知道他们的实力不尽如人意，可是我已经尽力了，你应该也知道的，这种高精尖人才很少会离职，就算离职了，也大多被迫签了竞业协议，所以......”
“对了，能不能从开心制造挖人呢？如果我们可以帮他们赔付违约金的话......”
“薛总，这个不太现实！”
人事部副主管摇了摇头，很快就否定了薛柔的提议。
“开心制造公司的那些人才，所签订的人才专项协议是整个金陵，甚至是全国最严厉的。”
“我们赔不起那种天价违约金，而且因为他们的合同相当完善，就算到时候打官司闹到法院去，吃亏的也只会是我们。”
薛柔眼看这条路行不通，不由得露出了一个失望的表情。
“行吧，我知道你已经尽力了，不要给自己太大压力。”
“我建议你到外地去寻觅一下人才，反正我们公司要是想做大做强，这些技术人才是必不可少的。”
“福利方面，我们可以给出比开心制造更好的条件，只要他们能死心塌地地为我们公司好好出力即可。”
薛柔话音刚落，人事部副主管又长叹了一口气。
“薛总，我正想跟你讨论这件事。”
“我们给技术人才开出的资薪条件，已经出现了对老员工背刺的现象了。”
“如果老员工们知道了这件事，心里肯定不是滋味，这也不利于公司的发展。”
“要避免这种薪酬倒挂的现象出现，那我们就必须给老员工也提升福利待遇。”
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