“这样吧，我的要求仍然不变，还是刚才的标准，40岁以下的处级干部名单全部都列进去。”
“至于交流任职的问题暂且就不要考虑了，这个问题是哪位分管领导负责的？”
“周书记，是赵文君部长。”
点了点头周扬也没说什么。
常务副部长赵文君。
他已经从此前的材料里面见过这个人的信息，50出头的常务副部长，算不上是年轻有为，但是肯定是经验老道。
而且这位赵副部长在组织部干了3年的副部长，2年的常务副部长，下一步就是下放了。
这一次组织部出问题。
这位赵部长恐怕是最憋屈的。
而且出问题的还正好是他分管的干部交流任职工作。
如果自己这个新任副书记、部长真的要追究的话，那他赵部长外放担任地市一把手的时间恐怕就又要推迟了，赵文君不忐忑都不可能。
不过有些事情嘛。
在周扬看来不下下刀子是试不出来深浅的。
这个赵文君如果真的是个人才的话，那这一次他想必知道该怎么做。
否则保他一时也徒劳而已。
想到这里，周扬直接就笑着说道：“嗯，那这样，你先去落实我布置的这几件事情。”
“至于这个问题，你去通知赵文君同志，让他马上到我办公室里来。”
“另外，良才啊，在秘书没有到位的这几天，我这边的工作就由你先代劳一段时间了。”
听到周扬的话。
胡良才的态度明显越发地小心翼翼。
这一次组织部的前任部长虽然并没有被处分，但是调任外地边缘部门的结局总体上是不够光彩的。
新部长到来，组织部的人原本就都在猜测新部长会怎么处理前任留下来的问题。
其中最为关键的自然就是干部交流任职的第三批名单。
现在周扬要见赵文君，显然是要谈及这个问题了。
这些都跟他没有关系，胡良才也只是听听而已。
但是他没想到周书记竟然要他代劳一段时间的秘书工作，在胡良才看来，这可是打灯笼都找不到的好差事啊。
（今天刚回来，还喝了酒睡了一下午，实在是抽不出时间了，先赶一章。）
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