果然，公司接二连三出事，不仅让林舒曼心烦意乱，公司里很多员工也私下凑在一起，开始窃窃私语。
“哎，现在的公司真是如秋后蚂蚱，一日不如一日啊！”
“公司领导层换了之后，表面上给我们涨了工资待遇，可现在看来，这一点也不长久啊！真是白欢喜一场！”
“没错，华总在公司的时候，我们的工资都是按时发放，现在却是一拖再拖！我们还要养家，还要生活呢？”
“谁说不是呢？”
“哎，我现在真怀念华总在的时候啊......”
“是啊，现在该怎么办呢？”
“......”
情绪是会传染的！
墙倒众人推，公司陷入困境之中，很多心怀不满的人就开始找事了。
几个胆子大一些的员工组队，一起来到公司财务室，要求公司立即补发拖欠的工资。
其他人见状，也跟着加入进来，规模越来越大。
公司会计孙燕看到这些人，又气又怒。
老板不出资，公司账户上又没有多少钱，她这个会计哪里去找钱给大家发工资？
可目前公司只剩她这个财务会计，方宇飞这个新任的财务总监早就辞职逃跑了，这些员工找不到其他人，直接把怒火发到了孙燕身上。
孙燕真是猪八戒照镜子，两头都不是人！
“真是憋屈啊！”
“还是华总在的时候好啊，自己只需要做好账，做好分内之事就成了！”
“工资高、福利好不说，心里也踏实啊！”
孙燕本想辞职走人，可随后一想，现在就业形势严峻，出去也不好找工作啊，先暂时看看吧。
“说不定万一会有奇迹发生呢？”
孙燕本就是赵思敏推荐给华风的会计，暗中看到赵思敏不为所动，依然镇定自若，这个女人心里还是有点想法的。
“妈的，把老子当机器人一样使用，真是把人不当人看啊！”
技术研发基地里，不少技术人员心中也是冒着一团怒火。
曾经，华风对他们实行宽松自由的工作方式，只看结果，不看过程。
技术人员完全可以根据自己的工作习惯，自由调配上下班时间。
更重要的是，华风对他们格外尊重，大家都是兄弟一般，充满自由和关爱的气息。
可如今呢？
自从公司大换血之后，陈洪以及林舒曼等人来视察的时候，看到他们自由散漫的工作环境，一顿批评，指示徐正飞立即整改。
徐正飞执拗不过，只能服从。
随后，工作环境变得压抑起来，工作时间也一再延长，可加班待遇没有随之跟上。
更让这帮理工男恼火的是，公司改制之后，新来的老板看到曾经的智慧软件平台非常受欢迎，前景良好，于是依葫芦画瓢，接着继续上马新的项目，期望公司再创佳绩。
可这些人哪里知道，上马一个新项目，前期必须要做好市场调研、客户分析、前景预测等一些列细致工作，坐在办公室拍着脑袋能有什么好结果？
最终的结果是，项目达不到预期，干活的人反而成了受气包，肆意压榨，形成了一个恶性循环。
这个时候，很多人都憋着一股恶气，等待爆发的时机！
林舒曼接到孙燕的求助电话之后，头都大了。
肖元凯刚刚在魔都给了自己深刻教训，需要自己做的第一件事就是找机会拿回曾经投资的本金。
可现在，本金早就挥霍一空，一大半支付了收购资金，另外部分，被陈洪等人以各种名义花了出去。
林舒曼捶破脑袋都想不清楚，自己接手晓坤科技的时候，不是红红火火吗？
怎么眨眼间，就完全大变样呢？
林舒曼不懂企业经营，一个正常的企业，收支平衡是底线，收入大于支出才是正常状态。
华风在的时候，整个公司收入逐日递增，那是因为8省60个城市不断给公司输入血液。
可自从林舒曼掌控晓坤科技之后，分公司收入突然锐减，这简直成了一个笑话，背后大有深意啊。
田仁品是职场资深人士，一进驻公司，就发现了问题所在。
“好好的公司，看来是有人故意捣鬼啊！”
汇报给老板肖元凯之后，得到的答复是：“不要管，让那个女人去折腾！”
因而，虽然发现问题，可田仁品并不着急，也不出面帮忙，而是隔岸观火。
市场销售可以说是一个公司的灵魂部门。
整个公司的产品好坏、收入多少，完全取决于这些部门的正反馈。
现在，八个分公司负责人，不少人显然出现了问题。林舒曼也很快意识到这一切。
光出不进的公司是很不正常的。
“我不是已经给这些人升了职，提高了薪资待遇吗，问题到底出现在哪里呢？”
林舒曼不知道的是，有些人，相对于工资待遇，更看重以后的发展前景，更看重朋友之间的兄弟情义！有些人，根本无法用钱收买一切！
比如赵思敏他们。
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