第三章 她是这样一个人
大家了解柳洁的为人，都非常喜欢她的做事风格和为人处世，不贪心、正直、爽快，不会摆架子，很热情，做事有计划、有智慧、有方法，懂得尊重他人，很有包容心。
用人方面也有自己的一套方法。
活动策划能力更是没的说，在公司她第二没有人能第一。
柳洁人长的特别漂亮，一双会说话的大眼睛，透露着智慧和友善，脸上常常伴着微笑，身材非常好，标准的美人。
她喜欢看书，喜欢运动，没有策划活动时，经常在图书馆看书，话语不多，不太八卦别人的事情。
她并不是单纯的美，而更透出几分书香气质和女性魅力。
所以说：女人要多读书，阅读会熏陶出气质美女，无论哪个年龄段的女性都应该多读书，陶冶情操，提升内在。
柳洁虽然28岁，但看上去不超过22岁的样子，身材、皮肤都是同事们羡慕嫉妒恨的标杆。
柳洁在公司大家都特别喜欢她，她在工作中不会计较个人得失，愿意帮助别人，而且工作效率特别高。
久而久之，公司各部门同事在工作上都给予了她非常大的支持。
她们部门如果不是因为她在担任策划这个岗位。
那么公司这些大型活动，如果是其他人来做，估计没有部门愿意配合参加这些公司的大型活动了，而因为有她，其他部门都争先恐后的报名，生怕自己部门没有选上。
因此，现在柳洁策划的活动得到了公司董事会的高度重视。
主要原因是：通过一次次各种大型活动，从人文关怀和放松解压方面，情绪管理方面，大大的提高了员工的归属感和被重视感。
这几年来，离职率有了很大幅度的下降，员工的精神面貌有了飞跃的进步。
能看到员工们的工作积极度和激情有所增加，部门之间的配合度也大大提升了。
这样的氛围，是公司高层非常重视和希望看到的，而柳洁做到了。
所以，公司很多部门虽然不认同这个部门的一些人。
但是特别认同这个部门的柳洁，觉得她就是这个部门的金子在闪闪发光，乃至于是整个公司具有感染力的正面人物代表。
正是如此，每次的活动都有一个人一直在活动现场远远注视她，这样的关注已经不是第一次了。
没有任何邪恶的心理，就是那样，作为一个支持者远远关注着她，他就是：俊展！
那场圣诞节活动是在离圣诞节到来的前一段时间开展的，接着柳洁又开始策划了另外一个活动。
柳洁异常投入的策划和安排着活动，哪些人放在哪个岗位，哪个节目使用哪种服装、灯光效果会更好，每个节目如何衔接会更有效果，表演人员的表情怎样才能达到舞台效果？
主持人是否要更换3套服装，才能更加有眼前一亮、闪亮登场的感觉。
这次活动邀请哪些嘉宾，想着种种细节，手里的笔在纸上飞舞着。
她出神的样子很美，不远处的俊展一直在观察，脸上露出了笑容，只是不让柳洁知道。
柳洁打算在离开公司前完成最后一场活动，然后辞职。
所以，她异常认真、投入，这是她对待工作的态度，她一向是如此对待工作的，对自己的要求非常严格，
因为如此，公司对于交给她的工作特别放心，而且她确实每次都出色的完成了任务，反响特别好。
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