休赛期最重要的工作是引援。
今年，尼克斯有4人成了自由球员，再加上李卫本人其实是5人，大博、斯蒂芬·杰克逊等人也不会再留下了。
选秀大会上，李卫虽然选择了年仅18岁，潜力无限的基里连科，但他和莫斯科中十央陆军队的合同还没有到期，无法来NBA。
所以，尼克斯要引援，要从自由市场上找球员，填补球队的大名单！
由于球队的薪金已经超帽，尼克斯除了底薪签人之外，就只能动用中产阶级特例了。
今年的中产阶级特例是200万美元，可以一次使用，也可以分开使用。比如你用120万签约甲球员，留下80万签约乙球员，这也是允许的。
但是，200万年薪的合同实在有点低，全都用在一个人身上，恐怕仍不能得到一名好球员，更不用说分开使用了。
比如说今年尼克斯队的两位自由球员，大博要签的合同平均年薪是600多万，查理·沃德则是700万，如果你给他们递上一份年薪200万的中产阶级报价，他们连看都不会看一眼。
幸好，尼克斯也不需要在自由市场上网罗大博、查理·沃德这样的大鱼，球队的天赋已足，只是阵容稍显年轻，签一个能够镇守更衣室的老将即可。
在自由球员中挑了半天，李卫最终选定一位老将。此人名叫戴尔·库里，35岁，投射出众，三分精准，还是黄蜂队的队史得分王。
97-98赛季，老迈的库里遭逢大伤，状态下滑严重，被黄蜂队扫地出门。其它球队也不愿给这个刚刚大伤过的老将大合同，他只好和雄鹿队签了一年底薪。
在雄鹿的这个赛季，库里重新找回了状态，是替补席上的一把尖刀。话又说回来，擅长打小球的雄鹿主帅乔治·卡尔就喜欢这种三分特别浪的家伙。
李卫也喜欢这种三分精准的射手，更重要的是，戴尔·库里是前世超级巨星斯蒂芬·库里的老爸，李卫想让小库里叫他一声叔叔！
别看库里只是一个替补，这辈子几乎没打过主力，而且大伤过，现在35岁了，状态一天不如一天，但等在他们家门口排队的人还真多。
很多没有薪金空间的球队都想用底薪签他，更有一些和尼克斯一样，挥着中产阶级特例！
戴尔·库里其实想要一份大合同，可惜有空间的球队都在网罗大鱼，对他这个老迈的替补不感兴趣，斟酌再三，他只能在各队递来的中产特例中选择。
尼克斯愿意将全额的中产特例都用在他身上，并且合同的期限是3年。3年600万，签约后他能够打到38岁！
对于整个职业生涯都在他打替补他来说，能打到38岁再退役，已经是非常不错的结果了。
当然，这份合同不算优厚，还有三支球队也愿意给他全额中产。可纽约是全美第一大城市，纽约尼克斯又是一支冠军之师，在拿到不错薪水的同时还有希望得到总冠军，这就让他不得不心动了！
“你们只是希望我帮助新人成长吗？没问题，我最喜欢指点年轻人了！”
用中产阶级特例签下库里之后，尼克斯又搞了一个先签后换。
球队在任何情况下都不能和另外一支球队的自由球员签约，然后立即将他转会，但是有一条特殊规则，允许球队以转会为目的续签本队的自由球员，这一规则叫作“先签后换”。
在“先签后换”规则下，球员可以在续约后立即转会到另外一支球队。
查理·沃德和小牛队谈妥了，最终敲定一份5年3500万的合同，不过大家协商之后，最终由尼克斯队来和他签约！
沃德为尼克斯效力多年，球队拥有鸟权，可以在工资帽之上和他签下这份大合同，只不过签约之后，要将他交易到小牛！
这就是先签后换！
小牛队是有薪金空间的，他们之所以搞先签后换，是为了另一笔交易，即尼克斯用两个次轮签新秀换科尔的交易。
斯蒂夫·科尔去年和马刺队签了一纸5年长约，第二年的工资是197万美元。如果直接用它换尼克斯选中的两名新秀，薪金超帽的尼克斯根本接收不了。
可是现在，尼克斯送出600万年薪的查理·沃德（他的平均年薪是700万，不过是逐年递增的，第一年只有600万），以及两个新秀，然后收下197万的斯蒂夫·科尔，这就没问题了。
超帽球队的总工资可以在交易中变少或不变，只是不能变多。其实变多也没问题，只是不能超过一个限度，否则两支球队都超帽的话，交易根本无法配平。
当前规则的限度是15%+10万。也就是说，一般情况下，超帽球队得到合同（所占薪金空间）不得超过送出合同的115%+10万。你送出1000万的合同，最多只能得到1160万的合同。
05年的劳资谈判中，这个限度变成了25%+10万，到了11年，劳资协议继续修改，规则也越来越复杂，超帽的球队如何配平薪金，要根据交易球员的总工资不同，细分为不同情况讨论，在这里就不一一说明了。
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