说到这里，潘南榭插嘴说了一句:“我看史书，看到长平也往往意难平啊。”
姬小慧点点头，说道:“赵国的悲剧就在于没有一整套完善的人才选拔机制，人才青黄不接。世袭制和军功制的对比，让我们明显看到，有效的人才选拔机制，有效的人才流动机制，社会阶层不至于固化，对一个国家的发展有多么重要。随着时代的变迁，商鞅的20级军功制逐步发展成隋唐的科举制，在发展成现在的高考和公务员选拔，往事越千年，无论选拔人才的制度发生了怎么样的变化，20级军工制的核心内容始终没有变，那就是不问出身，大范围选材，基层磨练，逐级升级，能者上，不能者下。到今天，也许我们的高考制度、公务员选拔制度还不是最完善的，但一定是目前最好的了。日本没有商鞅，历来都是大明武士等贵族阶级垄断上升渠道，现在甚至发展到了看你读哪所小学，就知道你以后是议员还是废物。安倭岛曾经一个家族先后四人出任最高领导，而其中最近的一个工资低也顺理成章的任职时间最长。倭岛的衰落肉眼可见，即使是在商业领域，所有的核心领域都被明治维新时期的大型家族企业垄断，中小企业根本没有机会。我们所知道的倭岛企业都是20年前已经烂熟于新的，再没有新的企业出现。而我国的知名企业每五年都有大群的新生力量涌现。所以现在互联网、新能源、信息化就基本没倭岛人的份儿了。日不落国没有商鞅，世袭制度延续至今，贵族到今天依然强大，平民的孩子只能读公立小学混日子，贵族的孩子读私立小学继续做贵族。”
潘南榭冷笑一声:“呵呵，贵族？！”
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