经过了宋子明的亲自解说后，来报名加入奥城集团的人非常多。
刘城单单是一眼看去，就有数万人。
除去黑石城里的非异能者，再除去妇女儿童老人，以及不适合战斗的异能者。
差不多每四五十人当中，就有一人来报名。
要知道这还只是第一天刚刚开始，很多人都还在观望，想要看看情况。
这说明什么？
说明不论是奥城集团，还是退伍老兵同盟会。
在现在的黑石星上，公信力已经隐约间超过了黑石王国的国王军了。
如果放在其他的星际贵族地盘，这不是一件好事。
只能说是功高盖主。
但是在黑石星，有一位热爱人民的吴生国王。
这是一件值得刘城和宋子明他们自豪的事情。
至少说明他们这几个月在黑石城的努力没有白费，收获很多。
招收报名信息的同时，莱恩已经找到了刘城和奥古斯丁等一众奥城集团的高层。
一行人召开紧急会议。
莱恩提出问题道：
“黑石城民众的热情太高了，报名人数远比我们预想的要多。
单单是第一天的报名人数，就已经超过我们近几个月扩招计划的总量了。
我们现在所面临的问题，已经是不能将所有符合标准、通过测试的人都招聘入内了。
因为之后的日子里，肯定会有更多优秀的人选出现。
我们要为这些人腾出位子来。
可是不招附和标准的人，又会打击应聘者的热情，降低他们的信心。
其他人见状，日后来应聘的人数又会减少。
这个很难两全的事情。”
奥古斯丁喃喃道：
“也就是说，我们必须要提高录取的标准喽？”
莱恩点头：
“没错，必须要提高录取标准，来降低人员的录取率。
不然我们就算是找到足够的垃圾佬，解剖技术也不是短时间内能够培养会的。
他们给集团带来的效益有限，还是会拖累整个集团的收入平衡。
我们现在的采购端已经被联合政府暗中拉黑了，经营方面必须要更谨慎一些才行。”
众人都同意莱恩的看法。
即使是现在他们还能依靠黑市的渠道获得另外的收入。
但谁又知道联合政府不会针对他们在黑市的渠道出手呢？
不到万不得已的情况，他们不会将现金流压榨到极限。
做生意的人都知道，现金流就是一家公司的血液。
现金流没了，就只能靠低价甩卖土地和股权，来换取流动资金。
接下来讨论的内容，就是将这个录取通过率，降低到几成比较合适了。
刘城问道：
“初步估算的话，你觉得以现在的录取标准，录取率会有几成？”
莱恩想了想，说道：
“可能七成到八成吧。”
“这么高？！”
众人都有些惊讶。
要知道他们奥城集团的录取标准可是很高的。
首先你不是二级以上的异能者，直接免谈。
之后又会从异能能力种类，学习能力，现有技能等等方面，去给这个应聘者打分。
之前奥古斯丁负责招聘工作的时候，录取率可是只有一到两成。
莱恩解释道：
“能够在黑石城坚持到现在，并且还愿意站出来战斗的，本身都是精英中的精英。
再加上他们的战斗意愿强，肯吃苦，肯学习，不太计较回报。
估计大部分都能通过考核标准。
剩下的两三成不能录取的人，我还是考虑了公司忠诚度的测试因素在内。”
众人想想也是。
奥古斯丁道：
“实在不行的话，直接按照扩招计划，将录取率降到最低算了。”
众人连忙摇头，莱恩道：
“直接降到最低肯定是不行的。
民心失去了，就很难再还回来。
今天的扩招计划满足了，那么明年呢？
后年呢？
总不能为了今年的集团运营，去牺牲掉以后得招聘口碑吧。”
奥古斯丁不是很喜欢考虑这些东西，干脆就退出了讨论。
其他的管理层，包括田天天和付岩在内，也都提出了各自的观点。
不过最终的意见，还都是围绕着提前吸纳几年内的扩招人员的数量。
一直没有开口的刘城发话了，他说道：
“我觉得我们考虑这件事情，不能单单考虑奥城集团自身。
还应该把黑石王国和老兵会那边的情况也考虑进去。
比如我们要招收多少人才，才不会影响黑石城的生产发展，以及国王军的兵力补充。
比如我们要招收多少人才，才不至于老兵会那边帮忙训练的教官，应付不过来。
另外，垃圾佬员工们的训练周期，要比佣兵那边的训练周期长得多。
星际佣兵可以少扩招几年的量，但是垃圾佬员工要往多了的计划量扩招。
这样才能保证我们奥城集团迎来快速发展的周期，才不至于人员补充补齐。”
众人听完刘城的想法后，对他的建议都十分认可。
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