RY集团二季度干部培训班，在园区总部多媒体功能厅举行，阶梯教室里面可以容纳近200来人的座椅。RY公司本部鞋业制造各分公司，占比三分之二强的主要名额，剩下的摊比到各个行业的子公司。授课老师分别来自三个部分，分别是总部的讲师，各个公司主管级别，和客串心得体会和日常实操的一线管理者，夹举案例学习总结。
小庄生不热衷派人去学习，公司这么忙，一去小半个月，而且是封闭学习。吃住总部都有安排，中途还不准回各自公司。但是哥哥从台湾打电话，点名要他派刘刚过去，另外一个名额自己斟酌。
阿芳老大不情愿，刘刚是自己的得力左右手，凡事已经习惯和他商量筹划，配合密切融洽。他去了，自己要累的够呛。
小庄生笑着给阿芳解释:
董事长要他们去学习一下总是好的，线上和线下有什么事情，可以和副总多商量下，处理不了的可以直接找我。
阿芳听到副总两个字头就有点大。
小庄生观察阿芳热情不高，如是说：下次董事长过来要确定你们车间课长人选，大家都在争取，你不要懈怠。前期做的都很好，没有增加几个人，成本节省了很多，原有场地扩能增产，需要表扬的。
这样一说。好像给车加满了油，也给阿芳暗示了什么。可阿芳情绪委实不高，和淼淼一起把刘刚土肥圆送出厂门，回头又得独自面对居心叵测的二人组。
刘刚见阿芳情绪低迷，想请淼淼去给小庄生请示一下，可否派别人去。淼淼说都什么时候了，总部的车在门口等，没奈何，他把阿芳拉到一边，把之前说过的话再小声提醒一遍。
记得凡事暂且忍耐，不要针尖对麦芒，他们老谋深算，咱们斗不过的。有时候示弱比进攻好，如果他们认为我们是笨蛋，那就更好。
阿芳点点头，刘刚有这么深刻的认识，还好是在斗争中争取生存体会来的。自己还大他两岁哩，不觉眼泪在里面打转，硬是不让它流出来，让贾仁和副总看扁。
唐文在旁看在眼里，很是感慨，羡慕这对年轻人真好。不似假人老辣，连个送行的意思都欠奉，反而显得自己在两个平行空间多余存在。
淼淼被阿芳深度传染，感觉刘刚会一去经年。心知刘刚此刻更挂念阿芳，反觉释然一笑，这不正是吸引自己的一部分吗。
假人很乐意土肥圆去学习，那半条线20多人，等唐文走后，他直接打散，让一个老手带一个新手并排坐着，另外在找了一个心腹老乡肖自立帮着带线。用意本来是好的，哪知道几天后老手产量上不来，新手也没有完全掌握到要领。
老手还有意见，我生产还要抽空帮着指导新手作业，耽误我的量产。定量完成不了，不是我的责任。计件拖拉我的产量，工资你来补吗。
陈涛让贾仁还是不要打散原先的人员排位，这样一来，反而贾仁和肖自立辛苦一些，定时定岗的要随时在新拉线指导。
假人这才知道土肥圆还是做了有效的工作，有心培植肖自立逐渐把唐文边缘化，可恨20多岁的小肖难堪大任。老人难对付，新人也不得要领，比土肥圆差了不知多少。唐文老婆看在眼里，才知道大家所言不假，假人真鸡贼。
这天隔线阿芳过来和贾仁商量，新上一款产品，上午印刷组先排彩绘线条印刷，下午在印刷雕刻玻璃线条。
假人不耐烦的说：按照排序，上午是先印刷我们的玻璃，你怎么随便调换哩。
阿芳好颜辞色的说：我的旧款马上结束了，再不接上就得断线。
假人说：我线上存量也不多，耽搁了不也一样断线。
阿芳没法，只好转身回去安排他们上午着色人员抽调几个去做后端品检。 放慢进度，等待印刷玻璃的后期供应。
得知情况后阿英走过来悄悄的对阿芳说：
昨天细妹她们雕刻玻璃印刷了5000多片，我在线上雕刻的时候按照目前的产量，他们可以坚持到下午下班前完成。
阿芳说：那么下午细妹印刷雕刻玻璃，在4点左右印刷，就可以交付给他们明天一早的产量预备了啊。我们的线条印刷出来后需要进烤箱烤干，他们的线条即印即雕的，不耽误他的生产啊，我再找他商量吧。
刘刚在的时候会对阿芳说请副总来协调，尽量不要和假人交涉，可是副总和假人穿一条裤子都嫌宽的人，也不待见自己。阿芳一心着急，听阿英了解了内情，就直接找假人去沟通了。
假人说：恐怕接不上，要不你给老板讲，细妹每天的产量需要提高，她这么慢吞吞，咱们也卡膀子啊。
阿芳当然不会听假人怂恿，这样做，蠢人才会给老板告同事的状，细妹还不得恨死。
阿芳看他还在支支吾吾的不肯同意，一着急就给他算账了。假人恼羞成怒，心说阿芳你怎么这么了解我的产量，难道有坐探，好像看过我的报表来的。饶是脑袋转的快，肯定是阿英说的。
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