孙长兴跟李青云在会议室里具体谈了什么没人知道，只是两人出来的时候都面带微笑，很明显两人达成了共识，李青云虽然不懂得怎么面试别人，但是他懂得怎么尊重人才，对于孙长兴提出的疑问和要求，他都表示了最大条件的满足，反正对于他来说投资公司的执行总裁只要管理能力够好就行，至于投资眼光嘛，有着后世经历可以作弊的他根本不需要，所以他没有对孙长兴提出什么绩效要求，只是表示能完成他交代的工作就行，至于别的，他可以自由发挥，公司完全交由孙长兴来管理。
孙长兴作为一个哈佛商学院毕业的高材生，自然有着自己的理想和抱负，三十五岁就能管理一家大型投资公司，是他梦寐以求的事情。
至于说一家新创投资公司有什么资格敢称为大型投资公司，那是因为投资公司看的就是资金规模，只要你钱够多，你就是大型公司，而李青云表示钱的事情不用发愁，只要有好项目，十亿二十亿都不是问题，更加坚定了孙长兴的选择。
为什么孙长兴没有怀疑李青云说的资金规模，因为李青云直接表示可以打一千万到他的账户，如果需要资金的时候李青云拿不出来，那孙长兴可以直接拿着钱辞职走人，这么大手笔的豪赌直接说服了孙长兴跳槽的决心。
可能有人会怀疑，现在李青云股市的资金只有四个亿多一点而已，怎么敢放出豪言壮语，说十个亿二十个亿都不是问题？
那是因为投资公司目前还没开始投资呢，就算开始投资，一开始也是几百万的小项目，那些过亿的投资一般都是公司B轮融资或者C融资的时候，需要花费大量时间进行商业谈判，最快也要半年以后，李青云只用了不到三个月的时间就从两百万的本金到了现在的资产过亿，你说半年以后，他能将股市的几亿本金变成多少。
孙长兴在跟李青云谈妥以后，就表示需要回北京处理交接一下手上的工作，年后就可以来济南开展工作。
李青云一副甩手大爷的样子，表示他现在就可以开展工作了，既然执行总裁已经是你了，那你想招聘一些什么样的人才在你手下工作就是你的自由了，正好北京天科人力资源公司的人是跟你一起来的，那回去以后你可以跟他们商量一下，看看下一步需要什么样的人才，直接从北京招聘，合适就高薪挖人，决定权完全交给了孙长兴。
于是孙长兴回去的时候就变成了夏存旭的雇主，将自己需要的人才类型和种类一一告知了这位高级猎头，两人在火车上就开始了新的工作。
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