这就让刚从外头回来的李大业钻了空子，他见李行长面前空空，就把抱回来的材料端端正正的摆在了他老人家面前。
本来是想表现一把，也没想着就此登上历史舞台，但李行长还真的问起了。
于是心虚的他也没敢抢功劳，老老实实的说这是唐拓拿来的。
紧接着唐拓就被叫回来参会了。
这场临时的会议在李行长的询问中开始，在他的吼叫中结束。
整整半小时，除了唐拓“准备”的材料有点用之外，别人说的都是一堆堆没用的废话，跟所谓的改革可以说是毫无关联。
李行长对他们如此低效的行动力表示相当不满，发了一大顿脾气。
然后在确定这一次负责改革筹备工作的负责人时，意料之外又情理之中的，点了名让唐拓牵头。
……
虽然面上谁也没说什么，但是那些五彩斑斓且内涵丰富的眼神，让唐拓觉得自己都要被戳成漏勺了。
其实按理来说，由一个人力资源部的副总经理来承接这份工作，是一点问题都没有的。
可要是交由唐拓这样一个副总经理来做，就挺抓马。
没有人觉得是唐拓的工作态度得到了李行长的赏识，而是笃定，他的后台再一次的起了作用。
这让还在懵逼着的唐拓本就怒火中烧的内心又增添了一分烦躁。
他懒得琢磨那群人眼神里的含义，而是纳闷儿李行长怎么会做出这样的决定。
想了一会儿，他得出了结论：李行长一定是被气糊涂了，说了些气话。
要么就是李行长故意把他这摊“烂泥”糊在墙上，来羞辱那几位总的。
不管出于什么心里，唐拓知道李行长肯定不是看好了他的个人能力才让他牵头的，所以他想继续摆烂。
想去跟李行长说自己没这个本事去胜任这份工作。
但怂。
他发现自己连拒绝的胆量都没有。
会议结束后，被痛批的那几位愤而离去，跟着凑人头的员工们都忙着下班很快不见了人影。
几分钟的功夫，偌大的会议室只剩下唐拓一个人……
和“那女的”甩给他的材料。
“叮叮——”
手机铃声响起，李行长秘书罗美思给他发来了一条微信，告诉他李行长明天下班后还会再听一次汇报。
出于个人关系，罗美思建议他最好准备一份细致点的报告。
唐拓仿佛抓到救命稻草，赶紧问她这活儿他能不能不干。
罗美思告诉他：不能，必须干。
唐拓又问：怎么干？我又不会。
罗美思说：行里这么重视这次的改革，你要是干好了，不只是李行长，别人对你也刮目相看呀，你得趁这个机会支棱起来。那个……如果你实在是不会，就找人帮忙呗。
唐拓道了声谢，放下手机。
他反复琢磨省略号前面的那段话，觉得罗美思说的不是没有道理。
行里人力改革这事儿谁也没干过，要是他能干好，那那群酸鸡是不是就能把嘴闭上了？
不过……
他又想起罗美思省略号后面的话。
不会干就找人帮忙，可是他能找谁啊？
谁又能帮他啊？
合计了半天，唐拓终于想起一个人——
白天“那女的”。
李行长不就是冲着她丢下的这些材料才对自己“青眼有加”的吗？
那自己也如法炮制，对她也青眼一下呗。
那一刻，唐拓觉得自己压抑了一天的心，重新活泛起来。
他拿过那堆材料开始翻找，果不其然，在里面翻到了几张名片，上面印的都是同一个人的信息：
上海智凯战略咨询有限公司
东北大区销售总监
何夜白
看到这个名字，唐拓的脑海中一下子浮现出下午那女人的脸：肤白貌美、面若银盘……
啊呸！
就是一张薄情的脸！
不知道是第六感还是什么，他觉得这个叫何夜白的一定就是她。
不过——
这职务是不是就有点扯了？
还x北大区销售总监？！
哪个总监还带亲自跑客户，而且连个大门都进不去的？
啊呸呸！
骗子。
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