怕露怯。
……
回到办公室，唐拓找到李大业又开始另一轮灵魂探讨——
论人力资源管理与前台业务之间的必然联系。
其实学习业务是一方面，是他为了激励柯佩臻重新振作的说辞，对于他自己而言，更重要的还是要考虑本职工作。
说实话，在李行长提出来之前，他从没想过这两者之间的联系。
人力推动业务发展，在他这儿也不过是个口号般的存在，他始终觉得具体的实施和做出成绩，那都不是他该考虑的。
毕竟下面不是有支行呢么。
但是现在李行长提出要求了，他就不得不考虑。
而且他也明白李行长的良苦用心，别的支行或者网点他插不上手，营业部就不一样了。
新来了一个行长柯佩臻，业绩差的一批，唐拓正好以帮忙的名义过去，还不用为结果负太多责任。如果干的好了，李行长会夸，干的坏了，结果都由柯佩臻来承担。
所以这是一个大好的机会，李行长就是想让他以营业部为试点，放开手脚去做。
……
听到唐拓提出这么高深的问题，李大业挠着脑袋想了半天，总算提出一点建议：“哥，这玩意儿还用咱俩想吗？那小白姐就是专业干这个的，让她过来讲讲不就知道啦？”
唐拓：“……”
我特么让自己忙成这样，就是为了没有闲暇的心思想起她，你特么倒好，直接把她给我插心窝子上了是吧？！
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