沈知意一点也不意外秦助理的电话会打到自己跟前。
江承亦要离职的消息，总裁办的秘书那头最清楚，这两天来自己面前自荐的或者是暗戳戳地示好的不少。
而总裁办的总秘秦助理倒是还没什么动静，沈知意当然知道对方也没想着和江承亦一起共沉沦，来一出好兄弟一起走的戏码。
和一个前途未卜的前总裁混的前景当然是比不上在江氏里面混，混的好了还能一步一步从助理到分公司的高管说不准有一天还能够成为总公司的高管呢。
所以现在秦助理来给自己通风报信，那似乎也不是不能理解了。
“哦，他要出售他的不动产？”
沈知意对此也没有什么看法，毕竟这人很快就要从江氏总部滚蛋出去了，那自然也是要为自己的将来开始打算，他都能干出抵押股份给自己来换取现金填坑的事情，就证明他是真的没钱了。
现在要出售手上的不动产，很显然也是因为这个原因。
她会阻止吗？
当然不会！
沈知意也都已经查到了为了要补税的关系，不止危修竹，甚至连桑洛都已经把自己的不动产挂上了网。
危修竹毕竟是个影帝，关注度极高，早年在入手豪宅的时候就有曝光过，现在要出手豪宅，自然不会缺少曝光度，尤其是现在的他更是处于风尖浪口上，关注比平常的时候更高。
现在急需回血的他从江守成这里得不到一点支持，那也就只能大出血出售自己手头上能拥有的，至于他那影后妈也很难给他支持，毕竟徐影后那也是需要补税的人，差别就是相对于危修竹这个典型来说，要少上不少。
但他想要大出血回笼资金，但能买得起豪宅的基本上也都是非富即贵的，对于这种人来说，其实也不缺房子居住，手底下拥有的房本也不是一两本，有那么多的选择，为什么要去选择一个风水不好的呢。
是的，危修竹翻车之后，他要出售的豪宅在不少人眼中看来那风水肯定没有那么好。
毕竟一个影帝能翻车翻到这样也算是十分的罕见了，这还不是证明风水不好。
所以不嫌弃的买不起，买得起的嫌弃风水问题。
这么一想之后，这两个同父异母的同时选择出售不动产的举动也算是证明了两人从某种角度上来说还真是流淌着相同的血。
“是的，江总是这样吩咐的，老夫人您看……”
秦助理小心翼翼地探寻着沈知意的态度，只等她一声令下，自己也不是不能从中做点小手脚。
虽然不可能把房子搞个破坏，但是完全可以把事情多拖拉一段时间，反正江承亦这个总裁早就已经习惯了吩咐一声之后就等着别人把事情办妥。
“无所谓，毕竟是他名下的财产，他既然想要出售就出售，我也管不了那么多。”
沈知意一脸平静地说，反正是亏是赚那也还是他自己的事情。
想来她这个好大孙儿就是为了离开江氏做准备呢，大概已经想着投资的事情了，她揣测，只要有桑洛在，到时候江承亦手上的这一笔资金，大概是会转而投资娱乐圈去。
毕竟现在各行各业也都已经趋向于饱和，文娱方面的发展倒是还能插一脚。再加上身边还有桑洛，女人的枕头风向来厉害，更别说还是桑洛这个向来会哄着人的。
所以到时候要是看到两人携手进娱乐圈闯荡一个台前一个幕后这种都不算什么稀奇事儿。
秦助理听着沈知意那不以为意的语气，不免有点失落，他原本还想着自己这么做能够卖个好呢，现在看来他这个消息似乎也不是那么给力，董事长应该不会欣赏自己的吧？
“不过我很高兴秦助理你能对我说这件事情，”沈知意的声音之中带着几分笑意，“你也知道，你的江总很快就要离开江氏了，不知道你是愿意跟着他去外面闯荡呢，还是更愿意留在江氏之中，毕竟你的能力是完全没有问题的，我也没想过要卸磨杀驴。”
秦助理听到这话，简直感动的快落泪了。
虽然不少老板都在那边画大饼，什么“公司是我家”一类的，但你要是真把公司当成家，那才是真傻逼到家了。
作为打工人的目标永远都只有——升职和加薪！
现在听到大老板这么说，心里也还是有点小激动呢！就算顶头上司是个傻逼也没啥，反正到时候他走了自己留下，只要用心工作，大老板都是看在眼里的，自己的目标也都还是能够完成的。
“老夫人我是想要留在江氏的。”
“这样挺好的，到时候你的职位依旧不会变，多锻炼上两年，到时候去分公司坐镇也挺不错的。
你们江总还是个小孩子脾气呢，想着要去外头多闯荡闯荡，我原本还想着小秦你能力实在不错，要是跟着人一起离开公司到时候再培养出一个像你这样优秀的助理来也不容易。
现在你说你要留下，我也挺高兴的。”
电话里面沈知意的声音也带着几分笑意，被夸奖的秦助理心里面也高兴的很，心想还是大老板最好，知道自己的不容易。
像是江总，那哪里是小孩子脾气，那压根就是狗脾气呢！还动不动就和他画大饼，说什么到时候和他出去一起创业那可以算是元老一样的人物。
但他又不是刚进社会的大学毕业生，眼神里面还有着清澈的愚蠢，先帝还创业未半呢，更别说是江总了，创业搞的好那的确可以成为元老，弄不好，那就是法老。
比起在外拼搏还不知道能不能有前景，还是现在的他前途更加光明也更能看得到前景。
“我一直都是倾向于留在江氏，毕竟我是江氏一手培养起来的。”
小秦助理说。
他刚进公司的时候老爷子还没完全退下来呢，带他的也是秦老爷子的秘书助理，当然这秘书助理也不是老爷子第一个秘书助理了，老爷子向来是知人善用，当秘书助理培养的差不多的时候就会再培养一个助理，然后第一助理就会去分公司当高管。
就像是秦助理往后的路其实也很明确，就是在能独当一面的时候再培养出一个能够顶替自己的，然后自己就可以稳定高升去了。
这是明着看的见的前景，可比只在所谓的蓝图之中的要实际的多。
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