她这个人无论做什么都有点谨小慎微，说好听点是做事儿谨慎，仔细，认真，说不好听的就是在机关养成的那种不肯担责的毛病，做点事儿一定要请示足了，领导不指示就坚决不做，没有自己的主意，做事情没有主观能动性。
在机关这样可以，也许你的领导还喜欢这样的下属，因为这样会显出他的权力。
可在基层就不一样了，你连一点自己的主意都没有，做什么都要等到领导的指示才做，那还要你干嘛，是不是随便换个谁都能来做这个职位了，你的分管工作还要不要管理了。
省里的领导把她放到企业来，可能也是看出了她在这方面的不足，希望能在这里得到锻炼。
“不用考虑那么多，这笔钱里有上边的拨款奖励，还有省里的奖励，都是今天刚到的，我也是会前才知道，所以通知的有点急切。
宝珍同志，咱们公司独立运营，财务自主，人事自主，只要不做违法违规的事情，我们的自主权是很高的，这种事情如果还要请示，你想让领导同意还是不想让同意？”
“呃……这是什么意思？”
“领导同意了，其他企业怎么办，领导不同意，那么咱们公司上上下下这么多张嘴怎么堵？咱们今年是立了功的，应该有奖励，几千名干部职工加班三个月，为了什么？为了做贡献，也为了能过上好日子。
所以，不向上汇报，领导不为难，下边的干部职工得到了实惠，大家都满意，何乐而不为呢？”
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