“怎么着，国庆找你还是说七厂扩建的事情？”
“是啊，一直被省城和秦山压着常年当老三不说，秦北的榆市现在是今天发现一座油田气田，明天又挖出一个煤矿，眼瞅着这一半年的产值噌噌往上冒，他们领导班子能坐住才奇怪呢。
咱们西北的城市想从外边拉投资不容易，只能是在已有的企业里想办法苦练内功了，要说见效快，那还得是药厂，如果能扩建，到时候既能提高工业产值，还能增加外汇收入，更能增加就业岗位，一举多得的事情，他不上心都不行。”
随着改革的深化，企业优化、重组、转型速度加快，越来越多七八十年代看着还不错的企业走向了末路。
这些老牌企业的没落，随之而来的就是越来越多的待岗工人。
年纪大点的待岗工人可以选择买断工龄，地方财政给予一次性的补偿，可说句实话，买断工龄的钱真的没多少，少则几千块钱，多的不过万把块，咱就说这点钱能干啥。
这是年龄大的工人，本身距离退休就没几年了，年轻点的想买断都不行，人太多，财政补偿不起。
可已经停工了的企业发不起工资，那总得让这些人有口饭吃吧，地方财政上还得想办法，给这些人发一个过渡期的最低生活保障。
这就得各地根据自己的财政状况自己想办法了，于是，有的地方给这些企业已经破产的工人每个月发一百八的，也有发二百，二百二的，三年的过渡期，也就是说，这笔钱最多每个人能领三年。
两千年了已经，这点钱够生活吗？没办法，这就是所谓的阵痛期。
全国各地都一样，总体来说，南方以及沿海城市因为私营、个体经济发达，表现上来说还能好点，最难受的就是中部和北方了。
从八十年代中末期开始，李唐就一直在省里领导面前说国企要转变思路，不能等、靠、要，要积极走出去，依靠自身努力转型，有没有效果？肯定有。
上一世很多死在九十年代的企业现在依然存活着，有的干的还真不错，但依然有大半的企业倒在了路上。
他上一世就不是干实业的，对很多东西也是后来从报纸上、网上看到的。
说，很多人都会说，真的要做的话，尤其是实业，那不是屁股一拍就能做成的。
有时候国企的成本就是比私企要高，这不是浪费不浪费的原因，而是国企就是有它的责任在。
就像秦药，现在整个集团干部加职工已经超两万人了，这其中，干部其实并没有多少人，整个集团总部拢共也才四百多人，相比起其他很多大型企业来说，这点搞行政的算个屁啊。
秦药如果想进一步控制成本，非常简单，上自动化流水线就成，都不用上最先进的，普通的就可以，那样的话，最少能裁员三分之一的一线工人，全集团每年可以节省出来近亿元的人力成本。
问题是，被裁掉的那些工人怎么办？把他们推到社会上以后，社会上能不能提供那么多的工作岗位，让他们有口饭吃。
所以，这些年不少人在报纸上，在媒体上大放厥词，激昂慷慨，对着秦药指手画脚，说应该这样做，能节省成本，应该采购那个自动化流水线，能节省成本，说秦药的领导根本不懂经营企业，浪费国家的钱。
这些人说他们的，秦药这些年该怎么做依旧怎么做，省里、上边，不管哪级领导都不会说什么。
自动化流水线好采购，成本控制谁不懂啊，可裁出去的几千名职工他们怎么办，他们就代表了几千个家庭，涉及人员几万，这些人被裁了以后怎么生活？
其实也就真亏了没有什么研发费用的投入，如果像国外那些制药企业，每年都扔几十上百亿美元的研发费用进来，还不一定能搞出什么有用的东西，秦药如果跟它们一样，呵呵，恐怕早就破产了。
这就是上边一直特别优待李唐的原因，够资格了解内幕的人都知道，那百分之十六的股份，看似很多，但根本不足以体现出他的重要性，因为原本人家可以拿到的更多。
所以，他享受的待遇，他的行政级别一提再提，为的就是给他补偿。
……
话题扯远了，柳小强的话让李唐沉默了一会儿，抽了两口烟后，他问道：“你是怎么考虑的？”
“根据现在各厂的产能以及订单来看，也是到了通过扩建来进一步扩大产能的时候了。
但现在还有个问题摆在前面，那就是咱们这些药厂建设的都比较早，当年几乎都是在城市边缘。
可这两年随着城市化进程的加快，以及对环保的要求越来越严格，按照各地的规划来看，除了延市的七厂和康市的九厂之外，其他八家厂子都牵扯到搬迁问题。
那么现在是统一根据各地规划，一起重建厂区搬迁，还是分批进行，如果分批进行，排在后边的几个厂，现在还要不要扩建？”
听完后，李唐吐出了一口气。
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