在这家照明企业的工作经历就快结束了，最后，借一件事情，说说我为什么敢写回忆录。
有趣的问题，回忆录想写就写咯，还有什么敢写不敢写的？
嗯，其实确实是有区别的。
我之所以敢写回忆录，最核心的因素，是因为我的立场能站得住，所以敢写出来。相对应的，有很多人的立场则是站不住的，肯定就不敢写。
这是怎么回事呢？
因为任何一本书，无论体裁如何，他都要有个最基本的立意，立场，对不对？书的立意不能太LOW，道德标准也不能太低，要体现人间的真善美，主题要有一定高度，就包括我写的这本回忆录，立意其实也是很高的，不过并不是所有人都能看出来。
看不出全书的立意也没关系，我前面这一段工作经历，应该都能看明白的，这一段是描述我在照明企业的四年时光，董事长对我不错，我也感恩董事长的栽培，这是一个知恩图报的小立场，对吧？而我的这个立场，是能站得住的。
为什么我的立场站得住？因为在公司的最后关头，我的选择和其他人不同。当时，公司欠了所有员工三四个月工资，员工们都去找仲裁庭仲裁，仲裁的诉求里，其他所有人都是要求公司支付拖欠的工资，外加赔付一年一个月的非法解除劳动合同补偿金，只有我一个人是个例外，整个仲裁申请里，只有我一个人，只要求支付拖欠的工资，没有要求赔付补偿金。
对于仲裁这件事情，还是要客观的看待。对于拖欠的工资，我认为还是应该打官司的，如果不去申请仲裁，这笔钱就不会得到清算组的确认，最后清算偿债的时候，就有可能拿不到，所以，仲裁的时候，我也去了，我也是劳动仲裁案中的一员。
不过，对于工资以外的赔偿金问题，我和其他人的观念就不一样。
我相信，绝大部分人都会认为，公司关门，员工理所当然的可以索要赔偿金，该是自己的，难道自己不能拿吗？而且，对于这笔赔偿金，法律也是支持的，既然法律是支持的，那就说明是正确的，正确的索要赔偿金，天经地义。
而我，却是那极个别的人，我偏偏就没有要这笔赔偿金。
我觉得，这四年，董事长对我不错，虽然他老人家总喜欢骂人，但他性格就是那样，我又不会跟他计较。但董事长给我开了五位数的薪资，我觉得董事长对得起我，所以，出于感恩的心态，我没有要这笔赔偿金。
如果有人不信，觉得我是吹牛逼，大可以去查询当年的档案，仲裁申请书应该属于档案，是会归档的，所以肯定能查得到。
事实上，仲裁书刚提交上去，董事长就已经知道这一切了。当时，公司的南京办公室还有十来个员工，其中有几个人跟了董事长十多年，按董事长的说法，跟着公司的十多年里，董事长并没有亏待过他们。最后，这几个人却在公司关门之后，要求公司赔付补偿金，搞得董事长有点心寒。
在提交仲裁书之后没多久，董事长夫人给我打了一个电话，和我聊了一下仲裁的具体情况，最后，还不忘夸奖我一番，说她没看错人，还是我比较乖，不像那几个人，跟了董事长这么多年，还这么无情无义……
哈哈哈，董事长夫人的评价也有点过，毕竟劳资双方立场不同，谈不上无情无义，法律也是这么规定的，按照法律规定来走，怎么能叫无情无义呢？
但是，因为有我的存在，和他们之间就有一个对比，我有情有义，这一点倒是真的。
所以，到了这个时候，大家应该就能理解我本期开头所说的那段话了吧，我的立场站得住脚。
前面洋洋洒洒十几期，十万字，都是写在这家公司混得多好，董事长和董事长夫人对我多好，可如果和其他人一样，也向公司索要赔偿金，那我前面的十万字，还如何能立得住？就算我这本书瞒过了所有人，但如果有一天，真的被董事长知道了，他老人家又会怎么想？这臭小子，我当初对你不薄，结果你不仅找我要赔偿金，多少年之后还写书来编排我，那董事长他老人家肯定就气死了。
但是我没有，我没有要那笔赔偿金，所以，我的立场站住了，在这种情况下写个书，稍微编排编排董事长，就无伤大雅了嘛。
后来，在我离开了公司之后的几个月，董事长还召唤了我好几次，让我帮他做些临时的工作，我都应约前往，在见面的过程中，董事长不止一次表达希望我能接着跟他干的意愿。
再之后，董事长的儿子扛起了董事长的大旗，再一次东山再起，还特意给我打过电话，邀我再去辅佐他，当然，按照我一贯的原则，好马不吃回头草，我没有去。
不过，我还是很感谢董事长的儿子再次邀请我的，所以本期的最后，我要好好的夸一夸这个年轻人。
这些，就是我敢于写回忆录的原因了，立场站得住，不怕别人追溯。
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