“而有了账号等级，有了账号称谓，大家之间的差异自然就出来了。”
“再次，这是竞争的象征，等级的出现，形成了天然的竞争，我六级，你五级，虽然只是一个网站的等级，可我就是会感觉我赢了。”
“对我们华夏人来说，竞争这个东西是刻在基因里的。”
“还有一点，那就特权，人都有渴望特权的心理，跟你们分享一个小故事，曾经西方国家刚开始推行信用卡的时候，老百姓其实并没有那么接受。”
“然后西方银行想出了一个办法，给信用卡用户设置等级，类似普通用户，VIP用户，超级VIP用户这样，而不同等级的用户拥有不同的特权，比如超级VIP用户可以持信用卡优先登机。”
“就是这样一个简单的特权化操作，明显的推动了信用卡发普及和发展。”
“现在也是同样的道理，用户在达到一定等级后就可以获得一定的特权，这种特权会驱使大家想要去升级。”
“最后，综合以上的这一切，就形成了一种正反馈。”何成用双手做了个画圈圈的动作。
“人在什么样的状态下做事最有劲？那就是能够持续获得正反馈的情况下。”
“这种正反馈包括了工资上涨，包括了社会认同，包括了自我成就感，等等等等。”
“而现在，多泡星辰大海，多发帖回帖，至少我会看到我的账户等级一直在提升，这种升级的感觉本身就是一种正反馈。”
“更不要说如果你升级的够快，你还会得到更多的正反馈，就是刚才提到的那些东西。”
“所以当用户去接触这个东西之后，很快就会迷恋上它。”
“一个小小的等级系统居然有这么多学问？”听完何成的解释，不少员工发出了惊叹。
何成微微一笑道，“想要把生意做好，不管是传统行业还是互联网行业，其实最核心的东西就是研究人性。”
“你只要能把人性研究透了，然后应用在你的产品上，你就很容易成功。”
“所以我希望大家以后都能多去研究研究人性，不管你是什么岗位，我相信都会有意义的。”
员工们纷纷点头，眼神崇拜的看着何成。
星辰网络的员工很喜欢呆在这家公司的一个原因，就是他们经常能从何成这里学到一些看似与他们自身岗位无关，但能实实在在帮助他们成长的东西。
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