叶明昊的话音刚落，会议室里的空气瞬间变得微妙。
在座大部分人对江都的人事方案都没意见。
也知道今天主要是匡耀光跟叶明昊之间的角力，都好整以暇，作壁上观。
匡耀光的脸色骤然阴沉了下来，他想不到叶明昊会如此直接地反驳自己，甚至还抛出“二级巡视员”这个更重的处理方案，等于变相告诉他：江都市委对魏重光的问题早有定论，现有安排已是“从轻处理”，如果他再纠缠下去，那就是把魏重光往火坑里推了。
他很不爽，虽然大家同为省委常委，就算叶明昊的实权大一些，但自己的资历毕竟更老，叶明昊这样直接怼回来也太不给面子了吧。
“叶书记这话未免太过绝对了。面子工程？摆官架子？有没有具体的依据？不能仅凭主观判断就否定一名干部三年的工作。”匡耀光的声音带着几丝恼怒，“据我所知，庆来县县城主干道拓宽工程、市民广场建设，这些都是改善民生的实事，怎么就成了面子工程？”
叶明昊淡淡地道：“看来匡部长对庆来县很关心啊，庆来县的街道是拓宽了，但是却没有了烟火气，整个街道成为了一个漂亮的空壳，商家、居民怨声载道，这不是政绩工程是什么？”
匡耀光还要辩解，这时候省委书记莫辩道：“好了，明昊说得对……同志们继续发言。”
顿时会议室里一下子就寂静了下来。
匡耀光张了张嘴，却没有发出一点声音。
莫辩的意思已经非常明显了，那就是支持叶明昊的观点，让他不要再废话再纠缠了。
这简直就是当着这么多人的面打他的脸。
其他人陆续发言，轮到省长唐嘉幸，他直截了当地道：“魏重光的问题，不仅仅是工作方法的问题，更是工作作风的问题。江都市委提出让他去市委统战部担任副职，既是对他的惩戒，也是给他一个反思改过的机会，这个安排很合理。”
“我们在干部队伍的管理上，不能宽松软，必须动真碰硬，对不合格的干部，要及时调整。”
“江都最近的几次干部调整，充分体现了这一点，也为全省干部队伍管理做了很好的示范。”
莫辩等他发完言，简单总结了两句，又开始讨论下一个人事议题。
很显然的，这个时候唐嘉幸和莫辩之间很默契，同时又全力支持江都的工作，如果看不清这点，就很容易做出错误的选择。
很快，省委组织部便发布了任免决定。
江都市委也同步发布人事任免决定。
魏重光的心情很郁闷，他给匡耀光打电话诉苦，匡耀光只能告诉他现在木已成舟，先去江都市委统战部上任，以后在工作中要收敛锋芒，多听多看，以后有的是机会。
“花无百日红，人无千日好，有些人独断专行，总有失势的一天，等10月以后再看吧。”
魏重光一听，顿时来了精神。
下定决心要收集叶明昊的黑材料，伺机报复。
随着这次庆来县委县政府主要领导的调整，江都上下的干部真正意识到市委在治理慵懒散方面的决心，工作状态都迅速调整过来。
有些人就算心不满，但是面对市委雷霆般的力度，谁都不敢表现出来。
江都上下的工作作风，明显提升。
安排的工作落实下来，效率也大幅提升。
叶明昊连续几招杀鸡儆猴，确实起到了极为明显的效果。
6月25日。
眄阳市委书记劳玉龙、市长金怀文、常务副市长高小飞一行人来到江都。
双方就城市协同发展进行了座谈。
叶明昊在座谈中指出，江都和眄阳紧密相邻，经济、人文相通，在区域发展上面形成了有效的互补，在新世纪发展过程中，双方要进一步加强合作，互利共赢，在科技、新能源、教育、人才工作方面建立更加完善的合作机制。
叶明昊提议，双方合作建立高新科技孵化园，对江都、眄阳两地的科技产业化发展提供更多的支持。
前期，常务副市长吴兰牵头，跟眄阳市政府多次对接，商量合作共赢的事情，已经陆续确定了一些具体的合作事项，比如两个城市的消费券打通使用，让消费者有更多的选择；还有建立高层对接沟通机制等等。
这一次劳玉龙率队前来，主要是正式确定合作方案，并且签订全面战略合作协议。
座谈会结束以后，江都市常务副市长吴兰、眄阳市长金怀文代表双方市政府签订了合作协议。
这个协议，正式拉开了城市联盟同步发展的序幕。
这也是之前叶明昊经过深思熟虑做出的决定。
总体来说，吴兰在落实这项工作过程中，做了大量细致有效的工作。
江都日报专门对这个事情进行了报道。
毕竟作为全省排名第一第二的城市，江都、眄阳联合起来推动发展，其影响力极为巨大，在某些方面完全可以改变全省的发展格局。
对于江都眄阳的这一举措，外界的反应各不一样。
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