易安国只是静静的听着，身边的普通一线员工们，吐槽着心中的不满，部门的各种不合理的弊端，管理方式的粗暴。
更多的是对自己的福利待遇，被部门的管理层克扣和侵吞的不满。
“华星公司是个好公司，老板也是一个好老板，给我们的薪酬待遇不低，要比其他的差不多的厂，都要高一点。”
“各方面的福利待遇也（不差，加班费也挺高，就是这个管理有点乱，像我们部门，这些管理的人员，一年不知道要吃掉我们多少的福利待遇？反正那些超产奖，报废减半奖，我们普通员工是一分钱都拿不到，都让上面给瓜分掉了。”
“你们那个部门的确是有点太乱了，这奖那奖的。全被那些主管，经理，还有运营给瓜分了，你们也就只能赚点死工资。”
“是啊，谁说不是呢？要不是看在工资还挺高的份上，老子早就走了。”
“你们部门的工资的确不低啊，你们部门的领导大概也就是看到了这一点，知道就算克扣了你们的抽奖奖，报废减半奖，你们也舍不得离开。”
“离开了华星厂，你们想要再找到每个月工资这么高的工厂，那可就不容易了。”
“就是因为这样才气人啊！走又不甘心，留下来继续做，又感觉很憋屈，这些部门领导简直就是公开的贪污，本来应该发给我们的奖金。”
“但是偏偏就是没有人管这件事情，想要投诉都没有门路，也不知道找谁投诉，投诉了有没有用？”
“找大老板投诉啊，或者找集团老总告状，只要集团派人下来调查，肯定有用。”
“年前集团不是派人来公司查过账吗？”
“查账有个屁用啊，帐本上肯定显示这些奖金都发下来了呀！只是都被这些部门的贪官给贪掉了，那你去怎么查？”
“集团只要账目对得上，就没有什么问题，难道集团还会到车间来问我们这些上班的普通员工，有没有领到奖金吗？”
“像你们车间一样，这些奖金都是用现金的方式发给你们的，那就更加难查了。工资都是打到银行账户上的。这些奖金根本就没有登记在工资表上。”
“这倒是的确有点麻烦，要是这些奖金，都是以工资的形式，直接打到银行账户上，那就比较好查了，只要查银行流水就知道了。”
“公司原本也是一番好意，这些奖金如果走工资上，直接打到银行账户上，那就要多交税了。”
“谁说不是呢？所以说公司是好公司，老板也是好老板嘛，就是这些部门的管理人员，吃相太难看了，实在是有点太贪了。”
“是啊，之前需要赶货的时候。每次开会的时候，车间经理都在那里说有超产奖，天天用超产奖来刺激我们提高产量，我们一条线原本说是每天产量六十包，后面我们越干越快，然后给我们的产量要求也越来越高，最后直接干到了100多包了。”
“结果辛苦了几个月，一毛钱超产奖都没拿到，把我们整个部门2000多人当傻瓜一样的玩弄。”
“每天上个厕所还要拿离岗证，没有离岗证，那些保安不管你怎么哀求都不放行。”
“上次有个女的，人家还是学生，被学校安排来这里打暑假工的就因为没有离岗证，保安不准她离开车间，逼得人家直接尿裤子了，崩溃的大哭了起来。”
“还有一个班组长，把一个打暑假工的学生工搞大了肚子，最后假心假意的处理了一下，没过多久又给他恢复了班组长的职务。”
“还有的人家有关系，刚来没多久，才18岁的人，居然就让他升为班组长了。”
“反正我们整个部门的管理都是乱套了的，只要你有关系，马上就能升官，你要是没有关系，再努力都白搭。”
“这个哪个部门都差不多的，没有关系你还想当官？”
“厂里天天都在向外面招那些班组长，你看一下，除了自己部门内部提上来的班组长，从外面招进来的班组长，如果没有关系的话，根本就站不住脚，干不了多久就得走。”
“你光有能力，只会做事，没有什么屌用的，你还要会搞关系才行。”
“没事请上面的人喝喝酒，吃吃饭，唱唱歌，保证要不了多久，你就会被提拔起来了？”
“确实！我们部门有个组长才18岁，但是人家是富二代，开车来上班的，有一次我们经理找他开车去羊城接了个人，要给他车费，或者是油钱，人家硬是没要。”
“你说这样的人领导会不喜欢吗？怪不得人家才18岁，就能当上班组长了。”
易安国听了周围的这些人的议论，感觉江湖真的是无所不在呀！这么大的安国集团，下面的公司都有点天高皇帝远了，更不要说下面这些公司，下面的一些部门了。
想要杜绝出现这些问题，还真的是有点挺难的。
集团高层对于集团下面的子公司，不可能事无巨细的都要插手去管，只要公司的运营正常，公司的财务正常，帐目对得上，基本上不会去过问，子公司生产车间的具体管理。
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