将陈沫沫派出去帮闷哥在前台接待后，任远让赵乘风坐在他的位置上，开始代替他进行面试。
而他则坐在旁边，开始查看系统解锁后的变化。
他首先查看的是关于《死亡细胞》的游戏发布任务。
【宿主：任远】
【15天内游戏目标评分:9分】
【游戏实时评分：9.5分】
【游戏实时下载数据：222万4987份】
【系统资金：56万3119元（待结算万6856.5元）】
【结算时间：3天后】
嗯，游戏下载量很nice，就是游戏评分让任远不是很满意。
任远听到她这样问，突然一脸严肃的看着她说道：“小夏啊，你刚进公司可能不知道，咱们公司和其他的公司不一样。”
【人才大数据分析启动】
“但凡是为了公司，为了员工，你不用事事都跟我商量，自己看着办就行。”
反过来想，如果将游戏评分控制在8点几分，那他能到手1000多万！
“给你三天的时间，最后给我做个总结汇报就可以了。”
毕竟招的人越多，公司资金花的越多。
不等任远说话，大数据分析竟然先一步开始工作。
自己这不刚想招个助理，人家就来了！
然后，任远就带着新招的助理夏初晴，开始在空荡荡的办公区来回走动，规划着公司的布置。
可是目前，他想不出如何将分数降到9分以下的办法，索性就先不管了。
夏初晴听后一怔，点点头：“明白了，任总。”
他听到任远的话后，如蒙大赦一样，赶紧把位置让了出来。
这位新老板真的和她任职过的公司不一样啊！
【公司任务解锁条件：招收四名员工（4/4），已完成！】
“办公桌椅一定要贵……呃，要舒适，当然贵的肯定舒服，还有就是一定要高大上，跟其他公司相比，一定要有B……呃，格调！”
【面试人员：夏初晴】
恰好就在此时，新的一位面试者走了进来。
本来赵乘风心里确实还有些紧张，怕把事情搞砸了。
任远看到公司资金也可以作为奖励后，精神一振，立马从凳子上弹了起来。
任远一边走，一边为夏初晴出谋划策。
虽然贵的东西不一定都好，但是肯定差不到哪去！
如果按照系统的奖励规则，自己三天后能到手一万五。
在等待新的面试者进来的过程中，任远又仔细看了一眼，人才系统分析的说明。
因为每个部门不能只有管理者，怎么着也得有干活的吧。
夏初晴在小桌子上拿了纸笔，听着任远的吩咐，快速记录。
【资金刷新时间：3天后】
如果现在按照超出评分的部分乘以下载量，他应该能从系统奖励中拿到手100多万。
让她一定要有一个理念，那就是贵！
真是打瞌睡就有人送枕头啊！
【公司资金：998万5000元（待补充）】
而且这都是用的系统资金，你就给我可劲造！
过了好久，她才缓过神儿来。
果然，任总的成功真的不是偶然！
【任务发布时间：完成当期游戏发布任务以后，同时更新！】
夏初晴接过任远递过来的公司银行卡，有些震惊的看着他逐渐走远。
反正公司里用得上的东西，全都用最好的。
嗯，想想就刺激！
“电脑，机械键盘和鼠标，也都得上档次，最好是顶配的。现在是信息社会，我们又是游戏公司，电脑，那可就是生产力啊！”
“请问您能够接受的总价大概是多少？”夏初晴记录完成后，开口问道。
【恭喜宿主成功解锁公司任务版块，公司任务奖励规则已刷新！】
任远觉得评分还是有些高了，如果能将评分控制在9分以下最好了。
【适合岗位：HR，助理，秘书，总监】
【人才大数据分析系统升级：不再向宿主提供符合要求员工的职位，改为可提供参考职位选择！】
【奖励规则：公司资金每周期定时更新，任务周期结算后，未满初始资金的部分，会以100%的额度奖励宿主；超出的资金部分，会以1%的额度奖励宿主！】
【薪资：12-18K】
可是如果自己利用这三天的时间，将系统资金全花光了，岂不是说……
不能辜负他的信任！
“你好，任总，我叫夏初晴，面试的是助理岗。”
简单的走了个流程，任远如愿将其招入麾下。
名额的话，他也没有限制，反正谢子羽和苏钰萱等人如果觉得合适，招进来就是。
“绿植也得有，工作累了，看看绿植，放松放松。绿植不好养活，得请个专门的阿姨来照看。”
总得来说，任远觉得还挺满意。
从来没有人像他一样，能够有这么大的魄力！
“而我也跟其他的老板不一样，你要记住，我给你多少钱，伱就使劲的花，从来没有可接受的总价一说。”
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