郑少华没有想到，主任居然把他调到技术团队去，和车间的技术人员一块负责环保卫生的改进工作。这的确颇有点令他受宠若惊的！要知道，他来这里才只有一周的时间，而且现在也才只是对整个车间的生产流程稍微熟悉。没想到，只这么短短的时间，他竟然就被调去技术团队了，开始一项新的挑战和新的任务。而且，他知道这项任务将更加艰巨，所遇到的困难也更加此起彼伏。
不过，他又转念一项，或许，这样的调动，也更加契合他目前的打算。因为，自从和黄师傅聊了关于丁师傅的病情之后，他便下定决心，打算开始这方面的研究了；而正好在此时，主任就将他调去技术团队，这恰恰符合了他的心意，也符合他目前的安排。
看来，环保问题，工友的工作环境问题，已经变得越来越严峻，才使得主任如此大费周章，甚至大动肝火，也要想办法来解决。或许，主任也是在知晓了丁师傅的情况之后，才会突然幡然醒悟，觉得这个问题必须严重对待才行，不然很可能将成为整个车间乃至水泥厂的定时炸弹，说不定哪天就将整个厂彻底推往万劫不复的深渊。
主任离开之后，郑少华便跟着这几名技术人员来到了他们所工作的办公室。这其实就是一间比较狭小的房间，三面墙上分别摆放着六张桌椅，估计应该就是他们六人平时办公的地方吧！另外，门对面的一堵墙，摆放着一张桌子和一个书架。桌子上摆放着一些杂七杂八的工作用品，如一些维修机器设备的工具之类的；书架上放置着各种关于水泥制造方面的书籍，不过主要还是以水泥烧成的书籍为主。看来，技术人员的确应该博览群书才是，既要做到专业，又要力求做到全面。
刚到这间办公室，就听到其中一名三十来岁的技术人员埋怨道：
“这让我们怎么弄吗？……完全不在一个领域，也并非我们的擅长……”
“算了，还是按照主任的意思，尽量寻找解决问题的办法吧！……只有三个月的时间啊！说短也不短，说长也不长！总之还是力求尽快完成吧！”
另外一名三十出头、戴着眼镜的技术人员说道。
“少强，你先坐坐……主任让你来咱们技术组，我作为这里的组长，向你表示欢迎！另外，这里有一些相关的专业书籍，你平时没事的时候可以拿来翻翻！不用客气！”
那位资历最老的黄老进屋后说道，谈吐得体，显得也比较平易近人。
“好的，谢谢黄老！”郑少华表示感谢道。
接下来，黄老挨个给郑少强介绍了其他五名技术人员。
其中，那名三十出头、戴着眼镜的技术人员，名叫张峰，主要负责熟料煅烧前的技术工作，是大专学历的技术人才；另外一名比张峰年长几岁，差不多三十来岁的技术人员，名叫李刚，当然不是“我爸是李刚”那个李刚，而是烧成车间的李刚，不过，工友们经常拿此来开玩笑，和张峰一样，是搭档，也是负责熟料煅烧前的技术工作。从职称上来讲，张峰是李刚的助理，不过他们没有这种上下级之分，再加上年龄也差不了多少，所以，经常便已搭档和朋友的身份一起工作，有说有笑的，显得十分融洽。
负责熟料煅烧过程中的技术人员，主要是黄老和那名四十岁出头、在会上极力赞同黄老看法的员工。黄老，名叫黄一炳，是整个烧成车间的技术骨干，也是整个技术团队的主要负责人和带头人，年龄大概在五十岁左右的样子，论资历是整个车间最老的，显得老成持重，而且在整个水泥厂也是元老级别的技术骨干。那个四十岁出头的技术人员，名叫秦鹏，算是黄老的助理，平时似乎特别喜欢拍黄老的马屁，只要黄老说一，他绝对不敢说二，没有什么主见，只是按部就班地在自己岗位上工作着，没有什么创新性和建设性的意见和建议，一般都是跟在黄老的屁股后头，仿佛觉得跟着这样一个元老级别的骨干做事，自己的身份和能力也得到彰显了似的。
负责熟料煅烧后期技术工作的是一名四十五岁左右的员工和一名四十来岁的员工。那名四十五岁左右的技术人员，名叫邱振林，长着一副国字脸，名字显得比较威武霸气，他在车间的资历仅次于黄老，性格比较沉稳，所提的意见和建议比较中肯，也比较有主见和思想，就是之前在开会中发言的那个脸庞宽阔、轮廓分明、目光有神、梳着平头的技术人员。当他助理的技术人员，名叫余文中，性格比较豪爽和仗义，和邱振林可谓是莫逆之交。他们的年龄相差不大，之前读的是同一所专职学校，毕业后又同时来到这家水泥厂，一干就快有二十年了。
黄老将技术团队的成员一一介绍过后，差不多也快到中午吃饭的时间了。本来，他还打算让各个小组带郑少华去熟悉下各种机器设备的使用，了解其操作和运转原理；但是，看样子只能改天有空的时候，再让人给他讲解其中的原理了。
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