所以为了更大限度的发放项目奖金，他想要详细的了解明日集团旗下各个公司的盈利状况才行。
陈默心中想着，随后翻开资料认真看了起来。
今年明日集团旗下盈利的公司有苍雪游戏，宠物公园，无聊短视频，蓝片娱乐，BL游戏俱乐部，无人建筑，还有真好罐头。
陈默简单的数了一下盈利公司的数量竟然已经有7家公司进入了盈利阶段。
其中盈利最多的两个公司就是苍雪游戏和无聊短视频了。
这两个公司在这一年中，分别盈利了200多个亿。
随后就是蓝片娱乐，真好罐头，游戏俱乐部，无人地产，宠物公园。
分别盈利20亿-40亿不等。
剩下就是亏损的公司了分别是长丰服饰，南和咖啡，百书律师事务所，九翰农业基地，真人游戏，非武安保，老鲁按摩，以及南池外卖，一共八个亏损的产业。
不过现在八个亏损产业亏损的资金，完全比不上7个盈利项目赚的多。
不过年后，还有一个沙漠绿洲项目要开始了，他还可以往里面投入50个亿的资金。
是一个很好消耗资金的点。
陈默看着资料上各个公司的资料，最后将项目奖金安排了三个档位。
第一档自然就是苍雪游戏和无聊短视频了。
这两个公司一年下来分别盈利了200多个亿，是公司的独一档了。
第二档就是剩下的五个盈利的公司了。
20亿-50个亿的盈利。
最后就是八个亏损的公司了，亏损他就不去分档了，直接归为一档就好了。
第一档的项目奖金该怎么安排呢。
笔尖在草纸上轻点，思考片刻后，就做出了决定。
第一档的奖金
总经理职位：3000万。
部门经理：1000万。
部长/主管：500万。
大组长：200万
小组长：100万
基层员工：50万
第二档的项目奖金。
总经理职位：1000万。
部门经理：500万。
部长/主管：300万。
大组长：100万
小组长：50万
基层员工：30万
第三档项目奖金。
总经理职位：800万。
部门经理：400万。
部长/主管：200万。
大组长：80万
小组长：40万
基层员工：20万
陈默看着最后写出来的奖金方案，满意的点了点头。
不过唯一可惜的是，这个项目奖金，最基层的类似保洁等后勤工作人员他无法给发放奖金。
还有类似老鲁按摩，和南池外卖那些学徒也是没有办法发放项目奖金的。
可惜了！
陈默叹了一口气，不过等那些学徒全部转正之后，就可以发放了。
项目奖金的事情规划好，那么接下来的就是年终奖了。
这个倒是不用规划明日集团旗下的各个公司的盈亏了。
都是公司的员工，怎么能能够按盈亏发放奖金呢。
按职位发放奖金更好一些。
陈默简单的思考了一下，就直接定下了今年的年终奖奖金的金额。
年终奖：
总经理职位：1000万。
部门经理：500万。
部长/主管：200万。
大组长：100万
小组长：50万
基层员工：20万
保洁等工作人员：10万
年终奖在发放的政策在系统中也是邀请限制的。
同样类似老鲁按摩和南池外卖的学员是拿不到的。
还有就是入职要满半年才行。
不过既然年终奖，入职不到半年，什么钱都没有也不合适。
陈默喃喃自语，同时也在试探着系统的底线。
在不断的试探下，终于有了一定的果。
无论是入职没满半年，还是那些培训的学员，都可以或者当年总薪资收入的百分之10发放年终奖。
就像是老鲁按摩，到12月底，也培训有4个月的时间了。
那些培训学员一个月到手的薪资也一万块，四个月就是四万。
那么百分之10的奖金，就是4000块钱。
虽然没有多少，但聊胜于无，也算是能够支出一部分系统资金了。
项目奖金和年终奖的金额基本上就定下来了。
不过还有一些人，也是需要发放奖金的。
例如：助理沈柔，司机杨大海。
沈柔作为他的专职助理，给他分担了不少的工作压力，当然要是没有背刺就更完美了。
陈默心中想着，最后在草纸上写下。
沈柔年终奖：3000万。
沈柔作为专职助理，自然是没有各个公司的项目奖金。
但是各个公司的项目，沈柔都是有经手的，算是都有参与了。
尤其是真好罐头的海外市场，既然没有项目奖金，那年终奖多发放一些总是好的。
好的！
陈默笔尖在草纸上狠狠的顿了顿。
随后又写下杨大海的名字，作为专职司机，一年下来没有耽误他任何的工作。
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