还有，他出门坐的是龙辇，有那么多的御林军护卫，那么多的大臣陪着，还有仪仗、乐队和做法事的道士和尚。
当皇上三年了，他没有静下心来细细的思考过这个问题。经过了这次的大典，还有他巡幸京城的经历，十多天的过程，那场面无论如何都无法从脑海中抹去，心海也无法平静。
总之他得出的结论就是，他不是凡人。皇上就是皇上，皇上是天子，就像他听说过的，民间传说他是玉皇大帝的干儿子。这么想，反复的想，给他带来的自然就是尊严感、王权感、帝王意识的空前增强。
这是一种什么心情呢？得意、满足、兴奋、激动都有，但又觉得这些词，都不能足以表达他内心的感受。他仔细的梳理这三年来的经历，也得出一个结论：他在百姓当中、官员当中、朝野上下能有今天这样的威信、这样的形象，并不是他当了皇上就有的。按一句通俗的话来说，其实是他努力的结果：这个努力，其中一个重要方面，就是打造了一支自己的坚强团队。
他经常想起，当初章惇时代和曾布时期，他那种憋屈、压抑、愤懑和难受，全是因为没有自己的人，没有自己的团队。那时朝廷的重臣、高官，都听宰相的，都跟宰相说话同一个腔调、走路同一个步调。后来有了杨光华，也正是在杨光华的助力下，自己的左膀右臂上下左右，渐渐形成了一个坚强有力的帝王团队。
他很明白，自己的权利地位要想巩固，并且进一步加强，那就要把自己现在的团队打理好，使用好，巩固好，发展好，让他们更加信奉自己，无条件无理由的忠诚自己，服从自己。
现代管理学有种说法，叫理念是行动的先导。这话，同样适应于那时候的徽宗皇帝。他的思路清晰了理念明确了，他要开始他的行动了。
他行动的第一步，就是找准路径。三年的经历，加上他做王爷时候的经验，使得他更加明白，不管是什么人，你要想让他跟你一条心，让他跟着你干，哪怕你是皇上，你也必须要拢住他的心。只有拢住他的心，你才能拉住他的身，他也才能真心实意、死心塌地的跟着你，为你打拼为你奋斗为你奉献，甚至为你去拼命。
那么如何才能拢住一个人的心呢？徽宗自言自语的说：“送”。作为皇上，只要肯给手下人送钱送物送官，就一定能拢住他们的心。而皇上最有条件“送”。并且，不但能送钱送物送官，还可以给他们送荣誉送称号送地位。自己掌管着这么大的天下，天下都是自己的，而这些人，每个人顶破天能需要多少？作为皇帝，何愁没东西送？
有，有的是。既然这样，那就拉开架子送吧送吧！
这天上午，徽宗的眼前摆着庆典期间新创诗词大赛获奖作品，他想把这些获奖的作品好好的欣赏一下，品评一下。他觉得这里面还是有真金白银的。可是他的心里无论如何却宁静不下来，刚才想的那些东西总是不断浮现，此刻终于得出结论以后，他便喊道：“光华，来，你来。”
杨光华急忙放下手上正在看着的奏章，用轻盈而快速的脚步，没有任何声息地瞬间就来到了徽宗的对面：“皇上，您有旨意？”
徽宗的眉头微微皱着，嘴角上翘，一眼就看出，他还在思考着什么。他把杨光华叫到了跟前，却又什么都不说，只顾看着大殿的房梁出神。
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