其实早在很久以前，军部的很多人都觉得应该撤销二线部队的编制了，理由就和那名参谋说的话一样！
虽然二线部队的战斗力比起一线部队来说差了一截，但是一个步兵团也至少能比肩鬼子三个步兵联队，差距就是机动能力差些，重火力和常备弹药少了些！
包括王进宝等三个兵团司令也是这么认为的！
他们不明白，为什么军长对于二线部队这么执着，就连嫡系的第1兵团都舍得放到前线，又为什么舍不得战斗力弱的二线部队？
所有人中，也就只有余飞用诧异的目光看着张卫国，联想到二线部队的兵员素质和出身等情况。
目前为止，虽然警备队和二线部队都可以自行征兵，但是警备队是有严格要求的，和军部征兵几乎一样。
也就只有二线部队的征兵放得很开，只要不是缺胳膊少腿的，能够正常作战的，哪怕没到18岁，或者超过了30多岁，统统都收了！
结合种种细节，余飞不自觉的想都了某种可能，内心打了个寒战，如果军长真是这样想的，那未来所图也太大了吧，弄不好的话，将会与全世界为敌！
虽然大家都不明白张卫国为什么这么独断，但是也都没有再提此事了！
“对了，根据各团的反馈，我们之前的新兵训练方式还是不行！大家有没有别的什么想法？”见没人提及此事了，张卫国开始下一个话题！
余飞率先开口：“确实，新兵直接编入部队训练的话能节省很多人力和时间，但是这样的话只能在训练途中发现那些拥有各方面天赋的人才，第3兵团就发生了很多这样的事，导致一边训练一边调整，弄得复杂了很多不说，还打乱了很多提前的部署！“
对于此事最有发言权的权智接着道：“手下5个步兵团长也是找我说了很多次，兵员调动太大，还说这些兵是他们辛辛苦苦训练出来的，结果却被防空团、战车团、炮团等拉走了，一个个都郁闷得很！”
龙家军之前的新兵训练是全部交给教导队，但是随着军队的日渐扩大，新兵人数众多，教导队压力太大，也有点大材小用的感觉。
所以后来将新兵直接编入部队，由各团军官亲自训练，也可以更早的让各连战士熟悉起来！
但是，这样的话就没有对新兵进行甄选，以致于很多战士都是在训练的中途才被发现其特殊才能！
比如某个人对驾驶有天赋，应该被调去战车团或者运输部队！
又比如某个人对方位比较敏感，分配到炮团更为合适！
步兵团还好说，直接分配到战车团和炮团的才麻烦，训练更麻烦，练着练着，却发现这个人实在没有天赋，送走的话又感觉浪费了，不送走的话，留着充数又不太行！
片刻后，张卫国将自己的想法说了出来：“我提个建议，让新兵在入伍前先填写志愿，表明自己想去的部队和自己的特长，然后根据填写志愿的人数再结合各部队需要的人数来进行分配，至于训练方式，还是和以前一样！”
张卫国利用了前世高考填志愿的方式来进行各兵种的优秀人才选拔，这样能避免有的人不喜欢当炮兵却被分到了炮团，而喜欢战车的却被分到了防空！
又是一种新奇的方式，这一下子就引起了众人的讨论，在座的就没有一个笨的，很快就想明白了其中的关键点！
“军长，这个方法你是怎么想到的，太好了！虽然这样子也能出现一些分配的误差，但绝对会比以前降低很多，还能不丢失以前的训练速度，简直就是完美！”
“对啊，我们怎么没想到呢？但是填写志愿的时候也得严查，避免有些人为了进入特殊部队而造假！”
“也是，尤其是防空团和战车团，必须是优秀人才，滥竽充数的话，不仅会增大训练难度，作战时也无法发挥得当，无法做到对敌进攻不说，丢了自己性命才是大事！”
.....
余飞皱眉道：“这个倒也简单，在某方面有天赋的人肯定比别人自然而然的懂得更多，拿一些淘汰的装备给他们试试就知道了！”
关于新兵的训练方法就这样定下了，能减少部队编成后的兵员调动问题，也能更有效的发觉特殊性人才！
张卫国没有急着对新兵进行整编，因为现在已经是月底了，他要等到两个兵工厂的生产完成，进行融合后再调整。
新兵太多了，他打算至少扩充6个炮团，现有的火炮还差一些！
终于等到了11月，新一轮融合开启！
月产量和上个月差不多，也就是盘龙山兵工厂增加了一条枪支生产线，最后获得：
M16自动步枪支，86式122毫米榴弹炮165门，M249机枪1500挺，M1938迫击炮750门，105毫米L118榴弹炮150门，乌尼莫克卡车600辆，120辆土造坦克也融合成了60辆69式主战坦克。子弹1800万发，以及融合获得的子弹和炮弹若干。
69式主战坦克融合次数达到100次，获得了生产图纸，一套坦克生产设备，外加500吨高硬度钢！
而支土造SVT则是融合了5000支汤普森冲锋枪，达到了一万次融合。
“恭喜宿主成功融合【汤普森冲锋枪】1万次，奖励生产图纸、一套枪支生产线机床、500吨铬钼钢！”
“额外获得属性奖励【节约的兔子】”
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