政治处主齐主任拿着一份文件急呼呼来到政委办公室。
李兴福政委抬头看了一眼，“齐主任，什么事这么着急呀？”
“政委，刚刚收到了军党委一份杨海涛的任职命令。”
“杨海涛的？任什么职呀！”
齐主任把命令放在了李政委面前。
关于海涛同志任职的通知
各单位、各部门：
杨海涛同志始终以“听党指挥、能打胜仗、作风优良”为根本遵循，先后参与“跨越-XX”跨区演训、“利剑-XX”战备拉动等重大任务，牵头完成3项训练方案优化，所带排曾获评“集体三等功”，个人荣立三等功一次，2次获评“优秀基层干部”，以过硬的专业素养、务实的工作作风赢得官兵一致赞誉。
特别是在庆祝中华人民共和国成立举行的阅兵任务中，海涛同志主动请缨担任徒步方队排面基准兵，面对高强度训练、极端天气考验，始终以“毫米级标准”严苛要求自己与排面成员，创新推行“分段精训、两两互检、全排合练”训练法，带领排面连续15次通过方队考核验收，最终在分列式中实现“步幅一致、间距精准、姿态昂扬”的完美呈现，获评“阅兵先进个人”，其“攻坚克难、精益求精”的奋斗精神被集团军作为典型案例推广。
为树立“凭实绩用干部、以贡献论英雄”的鲜明导向，进一步优化基层干部队伍结构，依据《军队干部选拔任用工作条例》相关规定，经集团军党委会议研究审议，决定：
任命杨海涛同志为中国人民解放军集团军合成旅装步二营代理营长，主持全营军事训练、日常管理、战备建设、思想政治教育等全面工作。
望海涛同志任职后，锚定“锻造精锐作战单元”目标，把阅兵精神转化为抓建连队的具体行动，聚焦实战实训提升指挥效能，以严抓细管夯实正规化建设基础，带领全营官兵在遂行各项任务中勇挑重担、再创佳绩；各相关单位要主动对接工作衔接、全力支持履职尽责，确保指挥链路顺畅高效、各项部署落地生根。
特此通知。
李政委看完文件，皱着眉头说：“齐主任，这是我们没有想到的呀！”
“政委，杨海涛这种情况，实属罕见。”
“这说明上级领导已经改变了用人机制，为了推动我们的工作，也要效仿上级的模式，只有这样才能调动干部的积极性。”
杨海涛破格提拔为装步二营代理营长的任职通知一经下发，便在全团连队主官、副职干部及年轻排长群体中引发分层热议，各类反响既饱含认同赞许，更透着对标看齐的奋进劲头。
“这样的提拔太提气了！”
有着12年兵龄的一连指导员陈峰深有感触，“海涛在跨区演训时，他优化的训练方案让全连效率提升20%，阅兵场上更是带着排面啃下硬骨头，这样‘凭实绩说话’的用人导向，让我们这些老基层觉得干事有奔头、付出有回报。”
几位连队主官也提到，打破“论资排辈”的常规，既彰显了集团军党委识才用才的魄力，更给基层干部队伍注入了“能者上、优者先”的活力。
装步二连副连长赵伟说：“杨海涛之前和我共事过，他不管在哪个岗位都带着‘钻劲’，训练时把各种数据摸得门儿清，当基准兵时把队列标准抠到极致，多么希望他在训练组织、官兵思想工作上多下功夫，把全营训练教育工作搞上去。”不少副职干部表示，将以海涛为参照，补短板、强弱项，在协同配合中提升自身综合能力。
全团年轻排长群体更是备受鼓舞，掀起了“向榜样看齐”的讨论热潮。
装步三连排长王磊在排务会上分享感悟：“杨海涛靠的是在执行任务中的攻坚克难，这让我们明白，年轻干部不用怕‘资历浅’，只要肯吃苦、敢担当、善作为，组织就会给平台。”几位刚任职不久的排长自发组建了“训练研讨小组”，表示要借鉴海涛在阅兵中“分段精训、两两互检”的工作方法，在日常训练中锤炼过硬本领，争取在下次演训任务中交出亮眼答卷。
针对热烈反响，团党委第一时间组织“学习先进典型、聚力岗位建功”专题讨论，引导各级干部把激励转化为行动。
营教导员张宏强调：“海涛的提拔不是终点，而是基层干部担当作为的新起点，希望大家以先进为镜，在实战化训练、连队正规化建设中真抓实干，形成‘比学赶超’的浓厚氛围，为营队战斗力提升凝聚强大合力。”
目前，营队各级干部已纷纷制定个人提升计划，将学习热情转化为履职尽责的实际行动，推动各项工作再上新台阶。
走马上任的那天，他站在操场上，看着眼前朝气蓬勃的战士们，仿佛看到了当初参加阅兵训练的自己和兄弟们。
他举起右手，敬了一个军礼——既是敬那段淬火成钢的岁月，也是敬肩上沉甸甸的责任。
阳光洒在训练场上，战士们的脚步声整齐划一，如同当年在长安街上的模样。
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