老韩的办公室内，吴主任像一片被季节遗忘的枯叶般，四仰八叉的躺在椅子上。
他眼神呆滞的喃喃自语道：
“本想利用这些老工人的舐犊之情，来给姓魏的找找麻烦；没想到，这他都能提前预判到我们的出招，并化被动为主动。
我们这次，算是载了！”
老韩挺看不上他一遇挫折就颓废这一点的，严肃的提醒道：
“人为刀俎，我为鱼肉！你现在还有工夫伤春悲秋？
我们最重要的，是赶紧将眼前这道坎给迈过去！”
“什么坎？”
老韩恨铁不成钢的道：
“我现在才知道，为什么干不过那个姓韩的。
他虽有上层关系，但到底在厂里没什么根基；我与他对上，彼此的胜算，最多也只是两可之间！”
“你不是还有我支持嘛！”
“就是因为有了你这个棒槌的拖累，我才会处处受制于人！”
吴主任：“……”
他决定原谅这位老搭档的无状，直接问道：
“你说的坎，是指什么？”
“他上次不是发了很多的表格，要求我们一周填报一次嘛。
你不会还没看材料吧？！”
“……”
“我早晚得被你给害死。
人家都当面锣对面鼓的出招了，你还不想着应对。你不会是真的想坐以待毙吧！”
“没事！那些表格，我就是瞎填，他又能把我怎么样！
你放心吧，办公室那边的李良主任，最会处理这些官样文章。今天，我就将表格一并塞给他，他会帮我们处理好的。”
“咦！
老吴，你是怎么跟李良搭上关系的？他这个人，平时可有点眼高于顶！”
“嘿嘿，全凭我这对招子！
俗话说：相由心生；眉眼看淫邪，人中看福寿。这个李良，平时贼眉鼠眼的，一看就不是什么好东西。
我们车间，不是有一个叫白洁的小寡妇嘛；有一天，她借口心口不舒服，就想请假去医院看看。
我觉得不对劲，就尾随了过去。
没想到，在厂子后面的小树林旁，就碰到了这老小子。
淦李良！
他当时拉着白洁，就钻了小树林。
嘿嘿，这老小子给白寡妇心口一阵按揉搓捏之后，还笑嘻嘻的调戏道：
‘你这心口，手感不错；感觉还是挺舒服的，怎么可能会不舒服！’
他们这事，被我堵了个正着。你说，这老小子敢不听我的嘛！
哎！就是可惜了，白寡妇被他拔了头筹！”
韩主任：……奸人相轻！你他么尾随一个女工，好像也不是什么好东西吧！
他好奇的问道：
“真有那么舒服？”
“嘿嘿，那可不！
哪天老弟组个局，我们三个，再加上白洁，再叫上你们车间的那个小吕；咱们大家一起乐呵乐呵！”
韩主任很干脆的拒绝道：
“你再另外找两个大点的、成熟点的；小吕不行，她还太小！”
老吴有些可惜的道：
“老韩，你说的不错。这丫头一心扑在工作上，心眼长得确实有点慢。
你作为领导，平时也要关注下女青工的生活；让她多吃些木瓜，多喝点豆浆；这样吃饱喝足后，才能督促胸……心口快快长大！”
“你个没正经的老东西。它们还那么小；即便督促了，它们能听得懂？！”
老吴想了半天，才明白老韩在说什么，促狭的一笑，指着他道：
“没想到，你这老货也不正经！”
“哈哈……”
……
很快，一周时间又过去了。
周一，整改工作领导小组例会上。
魏晨光首先汇报了工作的进展情况。
目前，他已经邀请了赵老师傅等十位退休的技术工，准备安排本周开始进行技能培训；目的是专项技能强化，预计完成时间是两个月。
以王厂长为首的党委班子，对这个工作进度非常满意，很是勉励了他几句。
而吴、韩两位听了此话，只觉得嘴角直抽抽：
这些老师傅，可是他们安排去添乱的；没想到，最终他俩却沦为了运输大队长，主动给这姓魏的送人才去了！
“关于各部门质量管理完成的进度表和自评情况，目前已经收齐了。
相关的整理汇总情况完成后，我再单独向领导小组的各位组长汇报！”
老王点了点头，然后道：
“如果没有其他的事情，今天就散会吧！”
……
会后，魏晨光拿着各部门的自评表，找到了包二，感叹道：
“还真让你给说对了。各部门的自评分数，最低的都是100的满分。我看，这又是一次集体的歌功颂德会！
你看看，这个金工车间和装配车间，居然好意思提出：
因为提供了培训的人力保障，应该再加5分的附加分。
他们可真是牛不知道角弯，马不知道脸长！”
包二理所当然的道：
“他们都是老狐狸了，知道什么对自己最有利！
对我们这些想把厂子办好的人来说，这是一次自查自纠、自我提升的机会。
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