“对！”
“对！就是！”
“对！我们要涨薪！”
……
“你叫什么名字？”苏继铭随口问道。
“卜忠。”带头人昂着头，鼻孔朝天，一副“我不怕你”的表情。
苏继铭歪头看着他，一脸冷漠：“苏铭集团没有克扣工人工资的先例，加班费也一分不少的发放，加班不满1小时按1小时计算，哪一点亏待过你们？至于没日没夜的赶工，根本就是无稽之谈，你怎么敢睁眼说瞎话？”
没日没夜赶工的是机器，不是工人，工人是两班倒的，自己为了计件工资自愿留下加班的，工厂管理层也会同意，但也会根据情况介入强行让对方休息，绝对不可能让他们伤害身体，甚至还有定期体检。而且工厂包吃包住，伙食很好，都是请的大厨，食堂阿姨、师傅都没有手抖的毛病，这帮人闹什么呢？
“员工宿舍有夫妻公寓，怎么就不能陪老婆孩子了？”苏继铭就直直地看着对方，语气也没什么起伏，只是摆事实而已，“甚至在职期间结婚公司可以包办婚礼，孩子满月、周岁都发放礼金，只要不单方面违反劳动合同，苏铭集团不会开除任何人，将来甚至可以为孩子申请助学基金，请问哪里亏待各位了？”
其他人闻言面面相觑，他们只是被带头的鼓动一起来闹事，带头的说最近几年厂里接的都是大单子，包括但不限于卢氏集团数字终端的配件，随随便便一单都是好几千万，而现在工厂赶工的这一单是世界手机产业龙头老大的订单，还没开售，预约购买的用户在世界范围内就已经达到了10亿人次，苏铭接下的大单，不光是他们工厂，包括苏铭在国内的9家电子工厂也在一起赶工，就算这样，这批订单的收入每个厂起码分得700亿美金，可他们这些工人每个月不过就拿到6500美元底薪。
10家工厂就是7000亿美金！工人们一听就热血沸腾起来，万恶的资本家，果然只会压榨他们的劳动力！
可是经大领导这么一提醒，他们心里也犯起了嘀咕，除了每个月6500美金的工资，他们还有高于基本时薪的加班费，以及各种奖金和福利。放眼世界，鲜少有苏铭集团这么人性化的管理了，真要这么不识趣地闹下去吗？感觉没什么好处。
果然，苏继铭站起身，径直走到门口，侧过头用眼尾扫着身后，漫不经心地说：“既然大家对集团的管理和福利有诸多不满，那苏某就预祝各位前程似锦。各位慢走，不送。”
这……这什么意思？
众人互相对视着，心里都明白苏继铭这是不怕他们罢工或辞职的意思，也是，就苏铭集团的条件，多得是人上赶着来应聘！
苏继铭离开后，人事总监赶忙上前唱白脸，安抚地笑了笑：“各位稍安勿躁，苏总也不是不讲理的人，念你们是受人蛊惑，也是初犯，他也不会跟大家计较的，没什么事就回去上班吧，你们这停工大半天，可少不少计件工资呢！那可太不划算了。都回吧啊？！”
见没捞着好，还落了一身埋怨，一群工人三三两两结伴离开，各个面色讪讪。人事总监就笑眯眯地跟在众人身后，一副要把亲自把他们送到门口的客套样，非常像只任劳任怨的牧羊犬。
卜忠急了，喊了半天：“诶！诶！你们有点骨气好不好？”见没人理他，他也只能悻悻地出了人事办公室。
苏继铭却在拐角处站着，见到他出来，苏继铭当着他的面跟人事总监说：“集团不需要这样的人，通知工厂那边开了吧。另外，苏铭集团旗下所有单位永不录用此人。”
卜忠一听就急了，他还打算趁乱溜回去继续上班，没想到苏继铭直接断了他的后路。毕竟瑞盛给他开的条件是务必拖延苏铭电子厂交货时间，事成之后就让他到瑞盛电子厂上班，除了工资比苏铭集团高一倍，另外一次性支付200万美金给他作为奖励。
卜忠没完成任务，瑞盛自然不会收留他，他眼睛滴溜溜一转，马上噗通一声毫无尊严地跪了下来，直接抱住了苏继铭的双腿，眼泪鼻涕说来就来，嗷嗷哭喊：“苏总啊！苏总！您可不能这么狠心呐！我还有一家老小要养活啊！我技术好，老苏总在世的时候把我从国内调到这边来，您可不能趁他老人家不在了就卸磨杀驴啊啊啊……！！”
看着卜忠哭得撕心裂肺，鼻孔吹起了晶莹的鼻涕泡，苏继铭一脸嫌恶，用力抬了抬腿，竟然没能抽回，气得额角青筋直跳，这人还敢提爷爷！真气死他了！
人事总监在一旁使劲儿拉卜忠，替人尴尬的毛病都犯了，不停小声劝他，“卜忠，你先放开苏总，有话好好说，你到我办公室，我们聊好吧？”
卜忠一听，觉得有戏，立刻松开了苏继铭，眼泪一抹，连滚带爬地站起身，弓着腰一副狗腿的样子望着人事总监。
总监无奈，遇到这种“能屈能伸”的无赖，他能怎么办呢！先哄着吧！于是冲苏继铭点了点头，便带着人去了自己办公室。
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