他们很佩服徐厚道在春节红包广告的砸钱疯狂和魄力。手段。但是他那种赚一波就跑的投机者思维。让他们觉得很危险。
相比之下，稳扎稳打的张一铭，更具备和他们类似的工程师思维。做事认真。不会过分投机，并沉浸进去。
简单地说，朱俊陆育等人和张一铭，陈琳，张澜等人是一类人。
这种工程师文化的大企业，国际上还有谷歌，微软，华为为代表。
企业文化往往会和创始人，尤其是核心创始人的理念一致。
很明显谷歌的拉里佩奇，谢尔盖布林，微软的比尔盖茨，华为的任总。创业的时候都是一流的，顶尖的工程师。
这种文化，往往延续下去。工程师文化的企业，曾经还有牛逼的洛基亚，太阳微SUN和摩托罗拉。
最大特点就是工程师待遇会出奇的好，出于核心地位。
还有一种是产品经理文化的。组典型的是苹果公司。作为被邀请回来的产品经理乔布斯。他在把苹果拉出泥潭的时候，这种文化也就沉淀了。
和前者的特点是，工程师需要围绕产品经理来做事。脸书和腾讯，都是这种企业。还有一种是销售文化。典型就是阿里和亚马逊。
可以说电商平台不注重销售，就是找死。
企业文化没有高低贵贱之分，主要是需要符合自己的定位和发展。
适合自己的就是最好的。
很明显徐厚道的转变，让朱俊等人感觉地位不稳。当他们这群产品经理，工程师的话语权不够的时候。就是麻烦的开始。
金融公司是不可能有上述三种文化的。他只有一种叫做投机的文化。
你也可以称之为赌徒文化。
所以这类企业往往几年迅速崛起。就好像运气爆棚那样赚的人家几辈子都赚不到的钱。
但运气用完了，就会和08年倒闭的雷曼兄弟公司一样，突然就破产倒闭了。
“谈成了。”薇薇安-夏普点点头。虽然生了两个小孩，但欧美女人的特制，导致他第二天就能下床投入工作。
自然，徐厚道觉得没必要。
“具体怎么说”作为持股86.6%股份的大股东，天意基金，帕博伦次资产管理公司，毫无疑问全程参与。
“我们将按照三七比例，组建一家市值220亿美金的互联网公司。也就是说，新公司的30%股份，属于美悦集团全体员工。达令你实际持股86.6%，再加上你曾经拿出来，并没有分配掉的剩余股权激励部分，合计89%。将会折算成合并后新公司的26.7%。这笔资产价值58.74亿美金。如果你不拿走，拿出天意基金，他将会拥有178.74亿美金总资产。分为58亿美金的字节持股26.7%，盛鑫集团38亿美金投资持股36.7%（投资26亿美金）、以及BHC的82亿美金资产，后两者，此前以及和你说过，就不重复了”。这里计算时，比特币300万枚，算400美元成本，而不是现在1700多美元，否则还得增加39亿美金利润。作为帕博伦次资管的创始人。他肯定不希望徐厚道把这笔资产调走的。哪怕只是管理费，也够她养活大批金融雇员了。
相比起16年底计算的12亿美金估值，占比资产价值10亿美金，翻了5.8倍。他那662亿美金资产，也会累计到775亿美金资产而且未来升值空间巨大。这些资产里面光是字节就已经累计价值93亿美金。
徐厚道拿出另外一份资产表。闲云置业持有字节23%，三次投资，总计给了12.3亿美金。按照三七分。新公司的70%股份。他们能分到其中的23%。
也就是16.1%。
等于他通过四次投资和合并，拿到了总计42.8%持股。哪怕明年字节募资40亿美金剔除自己。他的持股在IPO以前，也能高达35%以上。
而且累计投票权高达30%。是的，寸土必争的温格勋，还有合伙人陆卿等人，都在寸土必争。没办法回报越高，帕博伦次的费用也会更高。而不久前的改革，他们和朱俊等人，都成为了帕博伦次的合伙人之一。
而且不久前，巴赐福来完成股权改革和融资。陆卿等人获得公司控制权，天意基金保留一票否决权和创始人权力。
改革后，陆卿等人股份和权力都大为增加。然后按照新的股权结构7:2:1的比例去融资。由于内部定增四亿美金，他们实际上并不缺钱。160多万枚比特币，也让他们并不害怕。
关键是他们需要找到牛逼的可以保护他们的势力，为他们保驾护航。四大集团，应运而生。
也就是说，蝴蝶网，巴赐福来，将不会面临美悦科技这种尴尬局面。
至于失去的20%股权。他们并不在意。
对了这次增持20%股权，被陆卿等人融资了25亿美金，融资后估值125亿。等于他们拿到了大概30倍市盈率。这算不得低估。因为人家不仅仅出钱，还要出其他保护网。都是写在融资合同里面的。
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