顶头上司不在，当然就是最适合带薪摸鱼的最佳时机！！
柯林目前还是挂着总裁助理的名号，她坐在总裁办公室的沙发上无所事事，她的顶头上司也是她的准未婚夫苏辙依旧像是人间蒸发了一样没有回她的消息。
“真不知道他到底在忙什么，行踪都鬼鬼祟祟。”柯林垮着脸抱怨道，这种好像是被抛弃被忽略的感觉真的让她十分不爽。
“不知道什么时候才能有通知啊....”
柯林百无聊赖的晃着腿，从早上到现在已经过去3个小时，都快到午休的时间点了，她还没有等到评定结果的通知。
等等...不会早就有结果了，她没收到通知不就是代表....
她想到夏萱渟说的那句：【你过会儿得到通知的时候再过来，我们需要开会讨论评定作品和资质，合格的留下，不合格的打回去....没有收到通知你应该就知道么意思了.....】
啊这....设计部这都开了3个多小时的会了，不至于到现在还没有结果吧？？她到现在没收到通知不就是代表她的成绩不行，直接被刷下来了吗？
她的成绩....真的有这么差啊？
柯林这几年有参加过几个大小不一的设计比赛，成绩她自认为不是最优秀的，但是中等以上的话还是绰绰有余的，二等奖三等奖拿过好几次，唯一的一次最高奖还是前年国家级的汉服比赛，这是她第一次参加国家级比赛，她拿到了铜奖，华国设计届人才济济，在这众多的人里面拿到铜奖，难道不是值得骄傲的吗。
她失落的将自己整个人都缩进了沙发里，脑子里响起了这么一句话：骄傲使人落后。这种负能的想法让她都没心情吃饭了。
不过柯林意志消沉也就几分钟，她实在是没办法认命的按兵不动坐以待毙，他起身准备去请教一下夏萱渟，麻烦她指出问题，她加以改进，争取下次赢回进设计组的机会。
“诶，你知道咱们公司的冰山美人夏萱渟破天荒的学会夸人了吗？啧啧啧.....我进公司这两年还真第一次听说。”有人突然八卦的咂咂嘴说着。
“不可能，我每次工作需要去设计部的时候，看他们整个部门工作氛围压抑得很，几乎不怎么说话，夏萱渟不止对自己要求高，对别人也高，她都没夸过自己怎么可能会夸别人！你肯定听错了。”也有人出口反驳说着。
“我骗你干嘛，他们组现在还在开会呢，你去听，冷凝我刚才去给他们送打印资料的时候，亲口听到她夸的。”刚开始八卦的这个女同事将手机拿了出录音，“喏，我在门口还偷偷录了呢，就知道你们不会信。”
女同事拿出了的手机，哪怕不是直接面对面按下的录音，手机传来的女声也让在场八卦的人也听的一清二楚。
柯林听到了他们在谈这件事，也跟着凑过去。录音里，夏萱渟是真的在夸着某个人，她用着平常冷静清脆的声音夸着说这个人虽然资历有些短浅，但是她曾经看过他的比赛设计，很有想法，懂得顺应当下市场的需求，配色大胆，也善于用一些小细节的点题，会融入一些对应的特色纹路来增加独创性等等....她还说，她很欣赏和期待这个人以后工作的成绩。
录音到这就戛然而止了，柯林听了好羡慕啊，她羡慕这个人能够得到夏萱渟的这么一顿夸。
“听到了吧，是不是特别罕见？我听说里面就有两个人是国外毕业回国的高材生，她用的是‘资历短浅’这四个字，那这个被夸的人绝对是今天刚入职的新人。后面还有一段是她批评老员工工作浑水摸鱼的警告，我都不用说了，画面你们自己也想象的到，这次他们设计组也要经历大换血咯，老员工的地位岌岌可危....”
国外毕业的高材生...完了她真没戏了。她本来以为今天是只有她一个人参加了这个设计组的入组评定，没想到还有应届毕业生啊，还是国外留学回来的。
虽然她一直不觉得做设计这种创造性的工作有国内外学历阶级划分的必要，但是国内外的教育毕竟是系统性的审美不同，每个人偏向的风格也是天差地别，国外配色风格普遍都是大胆前卫，中式则是低调的内敛含蓄，万宸的女性服装市场定位一直都是独立勇敢的时尚女性，大胆前卫肯定是必须的，难怪夏萱渟会选择这个国外留学的应届生了。
“大家好，我们是今天正式入职的实习生。”
八卦还在讨论中，突然一道清脆甜美的女声插了进来，众人纷纷看过去，柯林也跟着转头，看到是一个长直发的清秀甜美女生开了口，旁边还站着两个短头发的女生，还有一个青涩稚嫩带着眼镜的小男生，怯生生的挥着手打招呼，旁边的人事经理滑动着手机，时不时放到耳边焦急的来回踱步。
4个啊，柯林肯定这几个应该就是新入职的设计部新人了。
柯林还在打量着她们，人事经理一眼就看到了她，眼睛一亮，像是找到救命稻草一样，笑着赶紧招呼着让她过去：“柯林你过来，你带着这几个新人实习生，你们一起去找设计总监报到。”
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